長嶺縣公安局公開招聘勞務(wù)派遣勞動合同制警務(wù)輔助人員公告

　　經(jīng)長嶺縣人民政府同意，長嶺縣公安局通過公開競標(biāo)與吉林省金橋人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，吉林省金橋人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣形式為長嶺縣公安局面向社會公開招聘80名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　此次招聘警務(wù)輔助人員共計(jì)80名，其中機(jī)關(guān)文職輔警（01崗）21名，長嶺鎮(zhèn)四個(gè)派出所網(wǎng)格輔警(02崗)?33名，太平川鎮(zhèn)派出所網(wǎng)格輔警(03崗)?26名，因崗位性質(zhì)及工作強(qiáng)度等原因，限男性報(bào)名。

　　三、工作職責(zé)及工資福利待遇

　　(一)機(jī)關(guān)文職輔警(01崗)

　　工作職責(zé)：協(xié)助民警受理110群眾報(bào)警、求助、咨詢；協(xié)助民警從事行政、文字綜合等方面工作；協(xié)助民警整理、歸檔各類檔案資料；協(xié)助民警對人、財(cái)、物等的管理，此崗位要求有較高的文字綜合素質(zhì)和管理能力。

　　工資待遇：派遣工作期間，繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，錄用試用期滿后月工資2590元。(含保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)

　　(二)長嶺鎮(zhèn)四個(gè)派出所網(wǎng)格輔警（02崗）

　　工作職責(zé)：網(wǎng)格輔警在長嶺鎮(zhèn)派出所和轄區(qū)民警領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下工作，履行情報(bào)信息員、糾紛調(diào)解員、治安巡防員、安全檢查員、法制宣傳員、重點(diǎn)管控員、現(xiàn)場保護(hù)員、便民服務(wù)員等工作職責(zé)。

　　工資待遇：派遣工作期間，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，錄用試用期滿后月工資2510元。(含保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)

　　(三)太平川鎮(zhèn)派出所網(wǎng)格輔警（03崗）

　　工作職責(zé)：網(wǎng)格輔警在太平川鎮(zhèn)派出所和轄區(qū)民警領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下，履行情報(bào)信息員、糾紛調(diào)解員、治安巡防員、安全檢查員、法制宣傳員、重點(diǎn)管控員、現(xiàn)場保護(hù)員、便民服務(wù)員等工作職責(zé)。

　　工資待遇：派遣工作期間，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，錄用試用期滿后月工資2660元。(含保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)

　　四、管理方式

　　此次公開招聘的警務(wù)輔助工作人員實(shí)行合同制管理。合同期限一年，試用期為1個(gè)月，試用期不合格直接取消聘用資格。被聘用警務(wù)輔助工作人員在合同期內(nèi)如不勝任工作或發(fā)生違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，長嶺縣公安局有權(quán)將其退回派遣公司。

　　合同期限屆滿前一個(gè)月，長嶺縣公安局根據(jù)實(shí)際情況，決定是否與派遣公司續(xù)簽《勞務(wù)派遣協(xié)議》，派遣公司與警務(wù)輔助人員是否續(xù)簽《勞動合同》，由派遣公司負(fù)責(zé)通知警務(wù)輔助人員。

　　五、報(bào)名條件

　　(一)機(jī)關(guān)文職工作人員（01崗）需具備以下條件：

　　1、男性。

　　2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3、年齡要求23周歲以上30周歲以下（1989年9月16日—1997年9月16日)。

　　4、身高要求在170cm以上，雙眼矯正視力均不低于4.8。

　　5、工作期間能夠自行解決吃住等生活問題。

　　6、具備松原市長嶺縣常住戶口（戶口遷入時(shí)間為2020年9月15日前）。

　　(二)網(wǎng)格輔警(02崗)(03崗)需具備以下條件：

　　1.男性。

　　2.全日制大專及以上學(xué)歷

　　3.年齡要求23周歲以上30周歲以下（1989年9月16日—1997年9月16日）。

　　4.身高170cm以上，雙眼矯正視力均不低于4.8。

　　5、工作期間能夠自行解決吃住等生活問題。

　　6、具備松原市長嶺縣常住戶口（戶口遷入時(shí)間為2020年9月15日前）。

　　(三)其他條件

　　1.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作。

　　2.身體和心理健康，體型端正，無心臟病、高血壓等易發(fā)突發(fā)性疾病，無殘疾、無口吃、無色盲、無重聽、無紋身、無明顯疤痕，無傳染性疾病。外觀無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白豪風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑悲等)，外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正斜視等)，具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.服從崗位分配、調(diào)整。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?。?）受過刑事處罰、治安處罰的，受過紀(jì)律處分的；

　?。?）曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、或者有吸毒史的；

　　（3）因違紀(jì)違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的；

　?。?）家庭成員被判處刑罰的；

　?。?）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的：

　?。?）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　?。?）其他不適合從事警務(wù)輔助工作人員工作的。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　應(yīng)聘人員需現(xiàn)場報(bào)名并攜帶以下資料：

　　1.報(bào)名表，需提供紙質(zhì)版。紙質(zhì)版要求：應(yīng)聘人員提前下載附件表格，內(nèi)容填寫完整并插入免冠白底彩色電子照片，彩色打印一式兩份，并本人簽字；

　　2.本人2寸免冠白底彩色照片4張；

　　3.身份證(二代身份證原件)及復(fù)印件；

　　4.畢業(yè)證原件、復(fù)印件；

　　5.其他證明材料，專業(yè)特長或獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；

　　6.所交各項(xiàng)材料及復(fù)印件按照上述順序提供審核人員，所交各項(xiàng)材料復(fù)印件不再退還。

　　7.應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名成功后，對應(yīng)聘人員上報(bào)各項(xiàng)材料進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及條件不符合者，一律取消報(bào)考資格。

　　8.通過資格審查人員，在之后招錄程序的各個(gè)環(huán)節(jié)都要本人攜帶二代身份證原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測試、筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄，報(bào)名費(fèi)不予退還。

　　(二)體能測試

　　體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》規(guī)定執(zhí)行。分別測試三個(gè)項(xiàng)目：1000米跑（4分25秒）、10X4往返跑（13秒1）、縱跳摸高（265cm以上）。

　　體能測試不合格或因傷病等個(gè)人原因不能按要求參加體能測試的人員，不得參加下一環(huán)節(jié)考試。體能測試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)筆試

　　采取閉卷考試，卷面分值100分，占總成績50%。筆試出卷、制卷和評卷委托第三方負(fù)責(zé)。筆試設(shè)及格線。

　　筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　考生按招聘計(jì)劃1:3比例從高分到低分確定人員參加面試(如未達(dá)到招聘計(jì)劃3倍以上的，以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)參加面試)。面試試題分值100分，占總成績50%，成績保留至數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，成績現(xiàn)場公布。

　　(五)體檢

　　考生根據(jù)筆試、面試總成績（成績計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位）分別由高到低按招錄人數(shù)1：1確定體檢對象（如最后一名成績并列，共產(chǎn)黨員、退役軍人、警校、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先）。

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　2.未按規(guī)定要求參加體檢的，直接取消聘用資格。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢有不合格者，出現(xiàn)空缺，各崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)參加體檢人員。

　　3.為防止涉毒人員進(jìn)入公安工作，報(bào)名人員除需配合醫(yī)院正常體檢外還需配合用人單位進(jìn)行尿液毒品檢測。

　　體檢時(shí)間另行通知

　　(六)政審考察

　　體檢合格者，由長嶺縣公安局組織政審考察。

　　(七)公示

　　1.政審考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

　　2.公示期間，對受到反映、投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對反映、投訴的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　1.公示期滿后，對公示沒有問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　2.被聘用人員實(shí)施一個(gè)月試用期。期間將組織崗前培訓(xùn)，試用期滿后，對其德、能、勤、績、謙等方面的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核。若崗前培訓(xùn)不合格，或期滿后考核不合格，予以解除勞動關(guān)系。

　　3.本次招聘考試成績保留1年。在此期間，如此次招聘的機(jī)關(guān)文職、網(wǎng)格輔警崗位出現(xiàn)空缺的，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。以做出遞補(bǔ)決定的當(dāng)日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，從符合公告各項(xiàng)要求和條件的未錄取人員中，按照總成績從高到低分依次遞補(bǔ)。一年后成績?nèi)∠?，不再遞補(bǔ)。

　　七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2020年9月16日至9月30日。上午：8:30-11:30；

　　下午：1:00-5:00

　　地點(diǎn):

　　(1)長嶺縣公安局1樓104室

　　(2)松原市迎春花園8號商企金橋人力資源有限公司

　　費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)260元（報(bào)名以繳費(fèi)憑證為準(zhǔn)）

　　咨詢電話：?19104380573　0438-5072225

　　報(bào)名表網(wǎng)盤鏈接：

　　https://pan.baidu.com/s/1kt0RybhogysRMil1VkX8Vg

　　提取碼：wim5

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)考生在任何考試環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)保持通信暢通。應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以此次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我公司及工作人員無關(guān)。

　　(五)本招聘公告由吉林省金橋人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：報(bào)名表

 

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