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2021年吉林大學專職心理健康教育教師招聘2人公告

http://www.ldmfl.com 2020-11-18 14:51 來源：吉林大學

【字體：大中小】

　　吉林大學2021年專職心理健康教育教師招聘公告

　　為深入貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，著力推進教育部《高等學校學生心理健康教育指導綱要》的落實，加強心理育人專業(yè)隊伍建設，根據《吉林大學思想政治工作質量提升工程實施方案（心理育人專項）》的要求，結合我校學生心理健康教育工作實際，現面向校內外公開招聘專職心理健康教育教師。

　　一、招聘計劃

　　擬面向校內外碩士及以上學歷應屆和往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（含2021年應屆畢業(yè)生）招聘學生心理健康教育教師2人。

　　二、應聘條件

　　1.思想政治素良好，須為中共黨員。具備履行崗位職責的能力素質，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。

　　2.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（含應屆碩士畢業(yè)生），碩士研究生為心理學專業(yè)，且初始學歷為全日制心理學專業(yè)本科畢業(yè)并獲學士學位。

　　3.具備一定的教育教學、心理咨詢指導、危機干預能力。中國心理學會臨床心理學注冊工作委員會注冊督導師、心理師，以及具有臨床心理學方向學習背景或相關經歷者優(yōu)先考慮。

　　4.具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力、語言文字表達能力和外語交流能力。

　　5.應聘人員碩士研究生畢業(yè)生的，年齡未滿30周歲（1990年11月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)生的，年齡未滿33周歲（1987年11月1日及以后出生）。

　　6.身心健康，自尊自信，理性平和，積極向上。

　　三、報名與資格審查

　　1.網上報名。應聘人員須于2020年11月29日前微信掃描二維碼（附件1）填報應聘基本信息，并將word版報名表（附件2）及其他相關材料掃描件的電子版以壓縮文件形式發(fā)送至電子郵箱tangxiao@jlu.edu.cn，壓縮文件命名格式為“姓名-心理教師應聘材料”(單個郵件不超40M)，多個郵件發(fā)送的應在郵件名稱中標明序號。應提交的電子版材料包括：

　　（1）報名表電子版；

　　（2）身份證掃描件；

　?。?）現所在單位出具的現實表現材料掃描件（材料中必須注明無違法違紀行為記錄）；

　?。?）中共黨員證明掃描件（開具日期應為招聘發(fā)布日期之后，須加蓋所在黨組織公章）；

　　（5）大學起各階段學歷、學位證書掃描件。2021年應屆畢業(yè)生應提供現學習階段的學生證本人基本信息頁，以及成績單掃描件。國（境）外取得學歷的，應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明掃描件；

　　（6）心理健康教育方面相關資質證書掃描件。如有相關工作經歷，需提供工作單位出具的證明材料掃描件；

　?。?）外語水平證明材料掃描件；

　?。?）獲獎證書掃描件；

　　（9）其他相關佐證材料掃描件。

　　以上（1）至（5）項材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格；（6）至（8）項材料未能按要求提供的，視為報名表中該項目填寫內容無效。

　　2.資格審查。招聘工作小組對應聘人員進行資格初審，初審合格人員需攜帶相關材料的原件及復印件1份，以及防疫相關材料接受現場資格復審。

　　四、資格考試

　　1.初試考核

　　（1）心理健康狀況測試。

　?。?）專業(yè)知識考核。采用筆試形式，考核應聘人員心理健康教育與咨詢方面的專業(yè)知識。

　　根據以上兩項考核結果，按照錄取人數與復試人數1:3 的比例，確定參加復試考核人選（原則上為6人，出現分數相同情況的，可并列參加復試考核）。復試前，若符合條件的復試考核人員放棄資格，根據工作需要可按初試考核成績，由高分到低分依次等額確定人選，且參加復試人員的初試成績不低于60分。初試考核成績不帶入復試考核。

　　2.復試考核

　?。?）外語能力測試，分為筆試和口試，占復試成績的30%。

　　（2）職業(yè)能力面試。由學校組成考核組（包含一定數量的心理健康教育專家）進行考核，分為個人陳述、回答指定問題和回答專家提問三部分，主要考察應聘人員的綜合素質，占復試成績的70%。

　　根據外語能力測試和職業(yè)能力面試總成績，由高分到低分，按擬聘人數1:1的比例確定考察對象2人。

　　初試和復試考核的時間地點等相關信息通過短信或電話另行通知，應聘人員須及時關注。

　　五、考察及確定人選

　　1.考察。通過函調、檔案查閱、面談實習等有效形式，全面了解考察對象在政治思想、遵紀守法、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、崗位匹配等方面的情況及學習工作表現。若考察對象不符合要求，根據工作需要可按復試考核最終成績由高分到低分依次遞補，且遞補人員成績不低于60分。

　　2.公示。學校對通過考察人選進行公示，公示期為5個工作日。

　　3.確定人選。學生工作委員會根據考察、公示情況，研究提出建議擬聘人選，報學校會議研究確定擬聘人選。

　　六、聘用形式

　　新聘用學生心理健康教育教師由學校聘用和管理，列入輔導員系列，具體按照《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》（附件3）執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　1.需要回避的情況

　?。?）凡與聘用單位人員存在直系親屬關系（配偶、子女關系）的考生，原則上禁止報考同一處級單位。

　　（2）同時各單位應嚴格執(zhí)行國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度，即：凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：夫妻關系；直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

　　（3）聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發(fā)現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

　　3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

　　八、考生防疫須知

　?。ㄒ唬﹨⒓淤Y格審查及應聘考試的考生應嚴格執(zhí)行長春市政府的各項防疫規(guī)定。考生需在收到現場資格審查通知當日起，每天通過微信小程序“吉事辦”，在“吉祥碼”欄目的“個人健康信息上報”項，填報個人身體狀況，做好個人健康監(jiān)測?？忌鷧⒓蝇F場資格審查及各階段考試時，均需通過手機向相關工作人員出示吉林省健康碼“吉祥碼”(綠碼)、通信行程卡(綠碼)（14日內無境外、中高風險地區(qū)及長春市疫情嚴控地區(qū)旅行記錄）和《吉林大學外來人員入校許可》（網上資格審查通過后以郵件發(fā)送，需手機留存電子版并自行打印，在校門口出示），并需要在現場資格審查時提交《健康情況聲明書》（附件4，自行打印并填寫簽字）方可參加考試。必須確保吉祥碼、通信行程卡現場可正常核驗，否則后果自負。考生如遇特殊情況導致吉祥碼或行程卡不能正常顯示，須提供7日內核酸檢測陰性證明進行綜合研判。

　?。ǘ┛忌枳詡淇谡?，考試當天進入考場時要佩戴口罩，但不得因為佩戴口罩影響身份識別。考試過程中也請全程佩戴口罩。

　?。ㄈ┛记皯M量減少外出活動，避免去疾病正在流行的地區(qū)和人員密集的公共場所活動。有如下情況者不得參加：

　　1.考試當天測體溫時，體溫高于37.3℃。

　　2.來自現疫情重點地區(qū)或有上述地區(qū)旅居史；

　　3.正在按屬地疾控部門、社區(qū)或所在單位的要求進行居家醫(yī)學觀察或已解除居家醫(yī)學觀察，但未明確核酸檢測結果陰性的人員；

　　4.7天內與境外人員、現疫情重點地區(qū)人員、居家醫(yī)學觀察人員有過接觸的，未明確核酸檢測結果陰性的人員；

　　5.7天內吉祥碼、行程卡顯示非綠碼，未明確核酸檢測結果陰性的人員；

　　6.7天內有發(fā)熱、干咳、腹瀉、乏力、結膜充血等不適癥狀的人員。

　　7.考生為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者，或治愈未超過14天的病例、不能排除感染可能的發(fā)熱患者，不得參加本次考試。凡篩查發(fā)現考前14天內有境外或非低風險地區(qū)活動軌跡的，按長春市政府及學校有關疫情防控規(guī)定進行處理。

　?。ㄋ模┛忌鷳杂X執(zhí)行以上規(guī)定，如實報告本人身體情況和出行情況，如有隱瞞不報或造成嚴重后果的，由考生本人承擔相應責任。

　　九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：朱麗雅湯曉