2020年舒蘭市引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才的公告

　　為加快推進(jìn)舒蘭市人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬引才渠道，引導(dǎo)優(yōu)秀人才到基層一線貢獻(xiàn)才智，舒蘭市擬面向社會(huì)公開引進(jìn)一批衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引才計(jì)劃及資格條件

　　舒蘭市計(jì)劃公開引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才38人。具體招聘崗位、人數(shù)及其條件詳見《2020年舒蘭市衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位及其資格條件情況表》（附件1）。

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的道德品行；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，1984年11月24日至2002年11月24日期間出生，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為11月24日(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位條件的2020年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被相關(guān)部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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　　引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　二、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，舒蘭市引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才審查小組對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審。

　?。ǘr(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月1日至2020年12月2日。報(bào)名具體工作時(shí)間：

　　上午9:00—11:30

　　下午13:30—16:00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：舒蘭市非公黨建指導(dǎo)服務(wù)中心一樓（舒蘭市南城街道新欣園小區(qū)10號(hào)樓）

　　（三）報(bào)名要求

　　1.報(bào)名者須提前填寫《2020年舒蘭市公開引進(jìn)人才報(bào)名表》，上報(bào)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料原件及復(fù)印件，3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸淺藍(lán)底免冠照片。

　　2.報(bào)名者將《2020年舒蘭市公開引進(jìn)人才報(bào)名表》電子版及相關(guān)證件材料原件掃描件存入一個(gè)文件夾。該文件夾標(biāo)題為“報(bào)考單位＋報(bào)考崗位＋考生姓名”形式。

　　3.考生只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要符合崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。

　　4.考生只能用第二代身份證報(bào)名。

　　5.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。

　　6.考生須認(rèn)真閱讀并簽署《2020年舒蘭市引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，因不實(shí)行為要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

　　四、引才程序

　　引才程序按照面試、體檢、考察、公示四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后，另行通知。

　?。ㄒ唬┟嬖?。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試實(shí)行百分制，面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。本次引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線及以上的，成績從高分到低分，按引才崗位計(jì)劃數(shù)確定引進(jìn)人選。本公告各崗位均不設(shè)開考比例，個(gè)別崗位空缺不進(jìn)行調(diào)劑。

　　（二）體檢。體檢工作由舒蘭市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生承擔(dān)。

　?。ㄈ┛疾?。體檢合格的，由舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)單位組成考察組對(duì)擬引進(jìn)人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察；考察后進(jìn)行聯(lián)審，聯(lián)審不合格的，取消引進(jìn)人選資格。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬引進(jìn)人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

　?。ㄋ模┕尽?duì)經(jīng)體檢、考察合格確定的擬引進(jìn)人員，面向社會(huì)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　五、聘用

　?。ㄒ唬┕酒跐M無異議的，舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具《舒蘭市人才引進(jìn)認(rèn)定表》，市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局憑《舒蘭市人才引進(jìn)認(rèn)定表》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬引進(jìn)人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　?。ǘ┍灰M(jìn)人員按照相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　?。ㄈ┺k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消引進(jìn)人才資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用人選資格。報(bào)考的每個(gè)環(huán)節(jié)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)未參加的，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

　　六、政策待遇

　　被引進(jìn)人員試用期為1年，在所報(bào)考單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期1年）。

　?。ㄒ唬┚幹拼霰Ｕ?。引進(jìn)人才編制按照引進(jìn)單位性質(zhì)確定，給予市財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)編制。

　?。ǘ┌l(fā)放生活補(bǔ)貼。根據(jù)新引進(jìn)人才學(xué)歷的不同，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為碩士研究生（含在職）每人每年2萬元，全日制普通高等教育本科學(xué)歷學(xué)位每人每年1萬元，大專學(xué)歷無生活補(bǔ)貼。發(fā)放期限為5年，在每年年末考核合格前提下，分別于服務(wù)期（含試用期）滿3年、滿5年時(shí)，一次性發(fā)放3年、2年補(bǔ)貼。

　?。ㄈ┩貙挵l(fā)展渠道。服務(wù)期滿考核合格的，在符合報(bào)考公務(wù)員條件的前提下，可報(bào)考舒蘭市服務(wù)基層崗位。

　?。ㄋ模┫硎芪沂衅渌M(jìn)人才服務(wù)政策。引進(jìn)人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期組織引進(jìn)人才開展座談交流，及時(shí)掌握情況。建立引進(jìn)人才信息管理制度，對(duì)其培養(yǎng)、管理和使用等情況進(jìn)行跟蹤，適時(shí)提出培養(yǎng)使用建議。

　　七、政策咨詢

　　吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）

　　為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。此次引才有關(guān)政策，由舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0432-68260114。

　　附件1.2020年舒蘭市衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位及其資格條件情況表

　　附件2.2020年舒蘭市公開引進(jìn)人才報(bào)名表

　　附件3.2020年舒蘭市引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才面試考生新冠肺炎疫情防控告知書

　　舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　舒蘭市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月24日

 

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