延邊州州直宣傳文化等事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需人才公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我州意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域思想輿論隊(duì)伍陣地建設(shè), 優(yōu)化民族文化宣傳隊(duì)伍人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度的意見(jiàn)》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》精神，按照州人民政府工作部署，州直宣傳文化等事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　2020年州直宣傳文化等事業(yè)單位計(jì)劃招聘52人，其中宣傳文化單位計(jì)劃招聘42人、體育部門(mén)計(jì)劃招聘3人、其他急需人才7人。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)《2020年州直宣傳文化等事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需人才崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般應(yīng)在18 周歲以上，35周歲以下(1984年11月27日至2002年11月27日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位條件為準(zhǔn)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月27日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等其它條件，詳見(jiàn)《2020年州直宣傳文化等事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

　　招聘崗位資格條件由用單位設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

　　3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.全日制在讀的非2020年畢業(yè)生(2021年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2020年畢業(yè)生);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘未滿(mǎn)單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　2020年延邊州州直宣傳文化等事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名方式

　　此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2020年12月3日至4日，每天上午8:30至11點(diǎn)，下午1點(diǎn)至4點(diǎn)。

　　地點(diǎn)：延邊州人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳(延吉市建工街500號(hào))

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)名者(委托代理人)報(bào)名時(shí)須攜帶本人報(bào)名表(附件2)、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、退伍證、工作經(jīng)歷證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、事業(yè)單位公開(kāi)招聘疫情防控告知書(shū)(附件3)及崗位需求的其它材料原件、復(fù)印件一式1份、4張近期紅底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。

　　2020年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　對(duì)符合在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生名冊(cè)》，經(jīng)州征兵辦審核通過(guò)后，錄入考生本人信息。

　　(四)資格審查與繳費(fèi)

　　資格審查由用人單位及主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)復(fù)核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部門(mén)專(zhuān)業(yè)目錄審核，專(zhuān)業(yè)目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

　　(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　考生準(zhǔn)考證由州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為12月9日至10日(上午8:30-11:00，下午1:00-4:00)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)一致。

　　(六)開(kāi)考比例

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(七)有關(guān)規(guī)定

　　1.本次考試只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格。

　　2.此次報(bào)考各類(lèi)事業(yè)單位的工作人員，實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得再次報(bào)考延邊州各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　3.工作經(jīng)歷審核要求。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位參加工作的經(jīng)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事所學(xué)專(zhuān)業(yè)工作的經(jīng)歷。在編人員主要是審核檔案中干部履歷表、聘用合同、工資核定表等資料;非在編人員主要審核在工作單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)憑證、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同和工作單位定期發(fā)放工資的憑證，三者有其一即可。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;工作以后脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(如全日制研究生)也不作為工作經(jīng)歷時(shí)間進(jìn)行累計(jì)。

　　4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　5.考生只能用第二代身份證報(bào)名，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無(wú)效。

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　筆試試卷采用客觀題、使用標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。本次考試不接受考試成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)(缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況除外)。

　　此次招聘考試，除舞蹈演員、教練員崗位免筆試外，報(bào)考其他崗位的考生筆試科目為《通用知識(shí)》，考試大綱詳見(jiàn)附件4。

　　筆試時(shí)間為2020年12月12日上午9:00至10:30。筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生考試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證(同報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。

　　根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》(吉政發(fā)〔2016〕25號(hào))精神，對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生筆試初始成績(jī)加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。并在和龍市人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)材料的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按照高分到低分順序以招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選，如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見(jiàn)延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的面試通知。

　　1.面試前，由用人單位及主管部門(mén)分別對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.經(jīng)國(guó)家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿(mǎn)的考核材料及本人身份證，送交州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。

　　3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談或?qū)I(yè)技能操兩種方式進(jìn)行，具體面試科目詳見(jiàn)《2020年州直宣傳文化等事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需人才崗位及資格條件一覽表》(附件1)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)60分，面試成績(jī)未達(dá)到及格線(xiàn)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？忌嬖図樞蛲ㄟ^(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)60分，其中筆試成績(jī)占45%、面試成績(jī)占55%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)或面試成績(jī)未達(dá)到及格線(xiàn)的，視為成績(jī)不及格并取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試結(jié)束后，州人力資源和社會(huì)保障局在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上人員中，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績(jī)相同，以在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先錄取,其他人群以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢工作由州人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格人員，由用人單位及主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　2.2020年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，按照事業(yè)單位人事管理工作相關(guān)規(guī)定，用人單位與其解除聘用合同。

　　3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站(網(wǎng)址：hrss.yanbian.gov.cn)，請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢(xún)招聘公告和相關(guān)通知。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　州人力資源和社會(huì)保障局：0433-2879039

　　本次考試各級(jí)事業(yè)單位、主管部門(mén)和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　參加報(bào)名及考試人員全程佩戴口罩，服從工作人員安排，保持安全距離，考生需出示吉祥碼進(jìn)入報(bào)名及考試場(chǎng)所，吉祥碼。

　　1.參加報(bào)名及考試人員須在本公告發(fā)布后，境外返回人員隔離期未滿(mǎn)14天的不得參加報(bào)名、考試，從境外高風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家返回人員隔離期未滿(mǎn)21天不得參加報(bào)名、考試。隔離期滿(mǎn)14天或21天的鏡外返回人員，需提供7天之內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告。

　　2.報(bào)名者須在本公告發(fā)布后，及時(shí)登錄微信“吉事辦小程序”，注冊(cè)并完善個(gè)人相關(guān)信息，并獲取個(gè)人“吉祥碼”，并在報(bào)名、考試當(dāng)天出示，顯示非綠色的考生不得進(jìn)入報(bào)名及考試場(chǎng)所。

　　3. 報(bào)名當(dāng)天考生進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所前進(jìn)行體溫檢測(cè)和掃碼，如出現(xiàn)發(fā)熱人員(體溫≥37.3℃)送隔離室，并由專(zhuān)車(chē)送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診;考試當(dāng)天在進(jìn)入考場(chǎng)前進(jìn)行體溫檢測(cè)和掃碼，如出現(xiàn)發(fā)熱人員(體溫≥37.3℃)送隔離考場(chǎng)進(jìn)行考試。

　　4.參加考試人員在往返途中乘坐公共交通工具的，須配戴好口罩，與他人保持安全距離，全程做好自我防護(hù)，確保個(gè)人安全。

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：

　　2020年州直宣傳文化等事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需人才崗位及其資格條件一覽表.xls

　　2020年州直宣傳文化等事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

　　2020年州直宣傳文化等事業(yè)單位公開(kāi)招聘疫情防控告知書(shū).doc

　　2020年州直宣傳文化等事業(yè)單位公開(kāi)招聘通用知識(shí)考試大綱.doc

　　延邊州人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月27日

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