為實現(xiàn)全市工會社會工作者隊伍建設的科學化、制度化和規(guī)范化，加強配備服務資源向基層傾斜，依據(jù)省總工會、省民政廳、省人力資源和社會保障廳《關于加強工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設的實施意見》《吉林省總工會關于公開招聘工會社會工作者的指導意見》及有關要求，面向社會擬招聘工會社會工作者?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次擬招聘工會社會工作者29名。其中：渾江區(qū)2名、江源區(qū)3名、臨江市8名、撫松縣8名、靖宇縣3名、長白縣5名。（詳見附件1：白山市總工會公開招聘工會社會工作者職位表）

二、工作職責

主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、各類開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會、區(qū)域性（行業(yè)性）工會聯(lián)合會專職工會工作。

三、招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī)；

2.政治過硬、素質優(yōu)良，熱愛工會工作；

3.全日制大專及以上學歷，年齡在40周歲以下（1979年12月16日以后出生）；

4.一般應具有兩年以上工作經(jīng)歷；

5.具有白山本地戶籍（以戶口簿為依據(jù)）；

6.在總成績相同情況下，中共黨員、具有社工師職業(yè)資格、建檔立卡困難職工子女優(yōu)先錄用；

7.身體健康。

有下列情形之一者不準報考：

1.本人存在違反政治紀律行為；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；受黨紀政紀處分影響期未滿的；曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的以及失信被執(zhí)行人；

2.外籍人員不得作為招聘對象；

3.嚴格執(zhí)行省委組織部、省人社廳關于選人用人有關回避政策。應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

四、招聘辦法

（一）報名

1.時間：公告發(fā)布之日—12月21日24:00；

2.方式：網(wǎng)上報名。報名人員需在白山市人民政府網(wǎng)站www.cbs.gov.cn下載填寫附件2：《白山市總工會公開招聘工會社會工作者報名表》，同時上傳提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明、相關資格證書、2寸免冠藍底照片電子版。郵箱：1020506452@qq.com，同時加微信：13159695553；

3.每人僅限報考一個職位；

4.政策咨詢電話：0439-3254678、8927999

（二）資格審核

1.根據(jù)考生報名提供的資料進行網(wǎng)上審核，審核意見以電話方式告知考生本人；

2.本次招聘收取報名費及考務費60元/人，匯入以下賬戶，并注明考生姓名、身份證號后四位；

開戶行：中國建設銀行股份有限公司白山東風橋支行【行號105246000136】

戶名：吉林省群眾人力資源有限公司

賬號：22001655136055011759

3.確認繳費成功后，由工作人員通知考生自行打印筆試準考證。

（三）筆試

1.筆試時間為12月26日，具體事宜敬請關注白山市人民政府網(wǎng)站及白山工會發(fā)布官方微信公眾號；

2.筆試內容為公共基礎知識，滿分100分；

3.筆試不設開考比例，不組織培訓，不指定參考用書；

4.筆試結束后7個工作日內，筆試成績在白山市人民政府網(wǎng)站及白山工會發(fā)布官方微信公眾號公布；

5.筆試不設及格分數(shù)線；

6.筆試結束后，根據(jù)筆試成績由高到低按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的同時確定為面試人員，達不到1:3比例職位的考生全部進入面試。

（四）資格復審

面試資格復審工作在面試前進行。參加面試人員本人應按照招聘崗位資格條件要求，在規(guī)定時間到指定地點，攜帶本人身份證、戶口薄、準考證、報名登記表、畢業(yè)證、學歷在線認證報告、黨員證明等相關證明材料的原件。在職人員參加資格條件復審時，須一并提供所在單位（有人事管理權限）同意報考的證明。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試入選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人員總成績相同的，一并遞補。

（五）面試

1.資格復審通過的考生確定為參加面試人選，時間、地點敬請關注白山市人民政府網(wǎng)站及白山工會發(fā)布官方微信公眾號；

2.面試采取結構化面試方式進行，總分為100分，面試成績當場公布，不設及格分數(shù)線。

（六）計分

考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%折算，滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。在總成績相同情況下，中共黨員、具有社工師職業(yè)資格、建檔立卡困難職工子女優(yōu)先聘用。沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績仍相同的，綜合考慮考生學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況，由市總工會黨組會議集體研究確定人選?？偝煽冊诎咨绞腥嗣裾W(wǎng)站及白山工會發(fā)布官方微信公眾號公布。

（七）體檢與考察

1.根據(jù)考試總成績，按招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選；

2.體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在指定醫(yī)院進行；

3.體檢合格，由考察組對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和談話等方式進行。考察要做到全面、客觀、公正；

4.體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，在報考同一崗位的人員中，依總成績從高分到低分依次遞補；

5.考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

（八）公示

1.體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山工會發(fā)布官方微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日；

2.公示期間，反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再行決定是否聘用；

3.公示和崗前培訓期間，招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按上述相應程序進行遞補或調劑。

五、聘用與管理

1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)；

2.工會社會工作者實行勞動合同聘用制。委托第三方勞務派遣機構嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)的相關規(guī)定，與聘用人員簽訂、變更、解除、終止勞動合同，勞動合同中應明確工會社會工作者的責、權、利及約束條件。試用期為3個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用。首次簽訂勞動合同期限為3年，如工作需要，期滿后，由甲、乙雙方進行續(xù)簽，勞動合同報市總工會組織部備案；

3.在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄聘用資格。按上述相應程序進行遞補或調劑。

六、薪酬待遇

1.根據(jù)比照目前白山市同崗位同類人員工資水平，確定聘用人員薪酬為3000元/月，包含基本工資、績效工資及五險一金；

2.由省、市及各縣（市、區(qū)）總工會按所承擔工資額度的2%提取工會經(jīng)費，個人按5‰繳納會費，按相關規(guī)定享受福利待遇；

3.工作經(jīng)費、辦公場所等由各縣（市、區(qū)）總工會協(xié)調解決。

七、紀律與監(jiān)督

1.凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄聘用資格；

2.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反公開招聘紀律、在考試考核過程中作弊、偽造涂改證件證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格；招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊、故意泄露考試題目的，按照相關規(guī)定進行處理;對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違規(guī)違紀行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行；

3.招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關注補充公告；

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

八、防疫相關要求

1.考生報名后，應盡量避免在國內疫情中高風險地區(qū)或國（境）外旅行、居住；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區(qū)域人員接觸；盡量避免去人員密集的場所聚集；

2.考生應在報名后通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”?？荚嚠斕?，“吉祥碼”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進入考點?！凹榇a”非綠碼的考生，不能出具新冠病毒核酸檢測陰性證明的，不能參加考試；

3.考試當天，“吉祥碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫異?；蛴锌人缘群粑腊Y狀的考生，工作人員須引導發(fā)熱考生到考點專門設置的臨時觀察室或復檢區(qū)，進行復檢。如經(jīng)復檢，考生確實有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀，將考生引導到備用隔離考場考試；

4.考生應自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護；