2021年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位引進人才公告
 

為進一步改善吉林市豐滿區(qū)人才隊伍結構，吸引優(yōu)秀人才到基層一線貢獻才智，為打造現(xiàn)代服務業(yè)崛起區(qū)、旅游運動休閑區(qū)、都市文明示范區(qū)“三位一體”的發(fā)展區(qū)域提供人才支撐，吉林市豐滿區(qū)擬面向社會公開引進一批事業(yè)單位人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引才計劃及資格條件

吉林市豐滿區(qū)計劃公開引進人才25人。具體招聘崗位、人數(shù)及其條件詳見《2021年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位引進人才崗位及其條件一覽表》（附件1）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的道德品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年2月22日至2003年2月22日期間出生），招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位確定。年齡計算時間點為2月22日(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位條件的2021年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

（二）崗位條件

符合不同崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷、實踐能力等條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被相關部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到崗位要求最低服務年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避

引進人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

二、報名與資格審查

（一）報名時間

2021年3月4日9：00至2021年3月5日16:00。

（二）報名方式

采取網上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。

1.網上報名：報名人員將報名資料以電子掃描件形式發(fā)送至網上報名郵箱1070357330＠qq.com。

2.現(xiàn)場報名：報名人員持相關資料到吉林市豐滿區(qū)人才交流服務中心（豐滿區(qū)恒山西路9-9號）（上午9:00—11:30，

下午13:30—16:00）。

（三）報名要求

1.網上報名人員需要上傳本人身份證（正反面）、畢業(yè)證、學位證、資格證等崗位需求的其他材料原件掃描件；《2021年豐滿區(qū)事業(yè)單位引進人才報名表》掃描件。

現(xiàn)場報名者須提前填寫《2021年豐滿區(qū)事業(yè)單位引進人才報名表》一式兩份，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等崗位需求的其他材料原件及復印件，4張近期同底（6個月內）正面1寸淺藍底免冠照片。

2.報名者將《2021年豐滿區(qū)事業(yè)單位引進人才報名表》電子版及相關證件材料原件掃描件存入一個文件夾。該文件夾標題為“報考單位＋報考崗位＋考生姓名”形式。

3.考生只允許報考一個招聘崗位，本人所學學歷、學位、專業(yè)等要符合崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)及其他條件。

4.考生只能用第二代身份證報名。

5.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消引進資格。

6.考生須認真閱讀并簽署《2021年豐滿區(qū)事業(yè)單位引進人才新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項、證明義務和防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責任。

（四）資格審查

吉林市豐滿區(qū)人才工作領導小組辦公室和豐滿區(qū)人力資源和社會保障局對報考人員填報的信息進行資格審查。

報名人員資格審查結果于報名時間結束后2個工作日內進行電話通知。報名結束后2個工作日內未接到通知的報名者，請在1個工作日內及時與豐滿區(qū)人才工作領導小組辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話0432-64569233。由此影響報名者應聘的，后果由報名者自負。

（五）面試通知單發(fā)放

面試通知單由豐滿區(qū)人才工作領導小組辦公室負責發(fā)放，發(fā)放時間另行通知，發(fā)放地點與現(xiàn)場報名地點一致。

（六）開考比例

本公告各崗位均不設開考比例，個別崗位空缺不進行調劑。

三、引才程序

引才程序按照面試、體檢、考察、公示四個環(huán)節(jié)進行。面試具體時間、地點待報名結束后，另行通知。

（一）面試。采取結構化面試方式進行，面試實行百分制，面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定，當場打分，滿分100分，及格線為60分。本次引進人才達到及格分數(shù)線及以上的，成績從高分到低分，按引才崗位計劃數(shù)確定引進人選。

（二）體檢。體檢工作由吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合單位實際用人需求情況確定，體檢費用由參加體檢的考生承擔。

（三）考察。體檢合格的，由吉林市豐滿區(qū)人才工作領導小組辦公室會同相關單位組成考察組對擬引進人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察；考察后進行聯(lián)審，聯(lián)審不合格的，取消引進人選資格。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬引進人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消引進資格。

（四）公示。對經體檢、考察合格確定的擬引進人員，面向社會予以公示，公示期為5個工作日。

四、聘用

（一）公示期滿無異議的，吉林市豐滿區(qū)人才工作領導小組辦公室出具《吉林市豐滿區(qū)人才引進認定表》，區(qū)委機構編制委員會辦公室、區(qū)人力資源和社會保障局憑《吉林市豐滿區(qū)人才引進認定表》辦理相關手續(xù)。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其擬引進人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。

（二）被引進人員按照相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（三）辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消引進人才資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄聘用人選資格。報考的每個環(huán)節(jié)在規(guī)定時間、地點未參加的，視為自動放棄，后果自負。

五、政策待遇

被引進人才試用期為1年，在所報考單位最低服務期限為5年（含試用期1年）。最低服務年限未滿的，不得調離原報考單位（主管部門統(tǒng)一調劑使用的，可在本部門用人單位系統(tǒng)內流動），不得報考區(qū)外各級各類公開招聘考試。

（一）編制待遇。引進人才給予區(qū)財政全額撥款事業(yè)編制。

（二）工資待遇。碩士研究生學歷的管理人員可不受單位崗位數(shù)額限制直接聘任八級職員（管理八級）。

（三）職稱待遇。碩士研究生學歷的專業(yè)技術人員初級職稱免予認定，可直接聘任專業(yè)技術十二級。引進的專業(yè)技術人才，在本單位組織職稱或崗位等級晉升時，同等條件下，優(yōu)先聘用。

（四）拓寬發(fā)展渠道。引進人才由區(qū)委組織部進行跟蹤管理培養(yǎng)，納入優(yōu)秀年輕干部隊伍統(tǒng)一管理。

（五）享受我區(qū)其他引進人才服務政策。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶。吉林市豐滿區(qū)人才工作領導小組辦公室將定期組織引進人才開展座談交流，及時掌握培養(yǎng)、管理和使用等情況，適時提出培養(yǎng)使用建議。

六、其他要求

報名方式及相關要求根據(jù)疫情防控情況，如有調整，將于2021年3月4日前在吉林市人力資源和社會保障局網站上發(fā)布補充公告，請及時查看。

七、政策咨詢

吉林市人力資源和社會保障局網（http://rsj.jlcity.gov.cn/）為本次公告的發(fā)布網站。此次引才有關政策，由吉林市豐滿區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0432-64569233。

附件：

1、2021年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位引進人才崗位及其條件一覽表

2、2021年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位引進人才報名表

3、2021年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位引進人才新冠肺炎疫情防控告知書

吉林市豐滿區(qū)人才工作領導小組辦公室

吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會保障局

2021年2月22日