2021年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(2號(hào))
 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《中共吉林省委組織部 吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 吉林省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)（試行）》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào)）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員44名，制定招聘方案如下：

一、招聘計(jì)劃

本次長(zhǎng)白朝鮮族自治縣所屬事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員44名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2021年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（1985年5月15日至2003年5月15日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、獲得博士研究生學(xué)歷的人員年齡可放寬至40周歲以下，曾在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣公辦中小學(xué)工作，經(jīng)長(zhǎng)白朝鮮族自治縣妥善解決中小學(xué)代課教師問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)身份的代課教師報(bào)考年齡女放寬至55周歲、男放寬至60周以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2021年5月15日（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2021年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等條件,詳見(jiàn)《2021年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》（附件1）。

代課教師可不受學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)限制，但要求具備與報(bào)考崗位相符的《教師資格證》。

技工院校全日制高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照大專(zhuān)、本科學(xué)歷，可報(bào)考符合對(duì)應(yīng)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等各項(xiàng)招聘條件的相應(yīng)崗位。

招聘崗位資格條件由招聘單位各主管部門(mén)設(shè)定，由招聘單位各主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核、解釋。

（三）其他資格條件

1.定向和委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向和委培單位同意，并提供《同意報(bào)考證明》。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得用人單位及其主管部門(mén)同意，并提供《同意報(bào)考證明》。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退（解聘）未滿(mǎn)5年的原黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。

4.統(tǒng)招在讀的非2021年畢業(yè)生(2022年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2021年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證證書(shū)日期其中有一個(gè)為2021年的，可視為2021年畢業(yè)生。統(tǒng)招在讀的非2021年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告內(nèi)容可通過(guò)長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.changbai.gov.cn）查看。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次招聘采取郵箱報(bào)名，由招聘單位主管部門(mén)受理。

2.報(bào)名時(shí)間、郵箱及咨詢(xún)電話(huà)

（1）2021年5月26日8:30至5月28日17:00（報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）郵箱及咨詢(xún)電話(huà)：

縣教育局：cbxjyjrlk@126.com

聯(lián)系電話(huà)：0439-8223474

縣衛(wèi)生健康局：cb_renmike_wang@163.com

聯(lián)系電話(huà)：0439-8222096

縣文化廣播電視和旅游局：409169946@qq.com

聯(lián)系電話(huà)：0439-8222100

縣林業(yè)局：954839059@qq.com

聯(lián)系電話(huà)：0439-8862013

縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：792477562@qq.com

聯(lián)系電話(huà)：0439-8206678

縣委宣傳部：7560722@qq.com

聯(lián)系電話(huà)：0439-8226799

縣財(cái)政局：cbxczjrmk@163.com

聯(lián)系電話(huà)：0439-8222834

縣退役軍人事務(wù)管理局：416130939@qq.com

聯(lián)系電話(huà)：0439-8203636

3.報(bào)名費(fèi)用

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

4.報(bào)名要求

（1）考生須認(rèn)真填寫(xiě)《2021年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》（附件2），連同本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)畢業(yè)證學(xué)位證的，提交高校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)通知書(shū)、單位同意報(bào)考證明、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等有關(guān)證件材料掃描件（PDF格式）、近期小2寸免冠藍(lán)底照片電子版等有關(guān)材料發(fā)送電子郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX學(xué)校XX教師張三）。相關(guān)證件原件及復(fù)印件在資格審查階段提供。

（2）每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)崗位。考生錯(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

5.開(kāi)考比例

各招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

6.資格審查

資格審查時(shí)間為2021年5月31日8:30至6月2日17:00。由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果通過(guò)電話(huà)或郵箱通知考生。資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

7.發(fā)放《準(zhǔn)考證》

由長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放，時(shí)間另行通知。

8.注意事項(xiàng)

（1）考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報(bào)名的視為無(wú)效。

（2）考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的完全一致。

（3）留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（4）考生應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過(guò)程中對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議，要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等相關(guān)材料復(fù)印件的，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則，審查員有權(quán)不予資格審查。

（5）考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通, 及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則，后果自負(fù)。

四、招聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合，由長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）筆試

1.資格審查后，有代課教師報(bào)考的崗位和招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:20的，需要進(jìn)行初試篩選（筆試）。

2.筆試日期：具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試科目：詳見(jiàn)《2021年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）》（附件1）。

4.筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

5.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》（吉政發(fā)〔2016〕25號(hào)）《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)），凡在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試成績(jī)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分計(jì)入折算前筆試成績(jī)，加分后筆試成績(jī)超過(guò)100分的按100分計(jì)算。請(qǐng)考生在資格審查完成后于6月3日17:00前將本人身份證、戶(hù)口簿、入伍通知書(shū)、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告的掃描件以及《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》（附件3）到長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局5樓事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行審驗(yàn),逾期提交的或超過(guò)截止時(shí)間發(fā)送的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗(yàn)、認(rèn)定部門(mén)為長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣征兵辦、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣退役軍人事務(wù)管理局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。（http://www.changbai.gov.cn）

根據(jù)相關(guān)文件要求，曾在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣公辦中小學(xué)工作，經(jīng)長(zhǎng)白朝鮮族自治縣妥善解決中小學(xué)代課教師問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)身份，具有《教師資格證》且符合報(bào)考條件的代課教師享受筆試成績(jī)加分、放寬年齡、放寬學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)政策。加分政策，按代課時(shí)間每滿(mǎn)一年加0.5分，10分封頂。代課年限以《吉林省中小學(xué)代課教師審核表》確認(rèn)的年限為準(zhǔn)（不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算）。教齡加分計(jì)入折算前筆試成績(jī)，加分后筆試成績(jī)超過(guò)100分的按100分計(jì)算。請(qǐng)考生將《2021年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》（附件2）和《已辭退代課教師考生信息表》（附件4）一起于6月3日17:00前到長(zhǎng)白朝鮮族自治縣教育局4樓人事監(jiān)察科進(jìn)行審驗(yàn)，逾期未提交或超過(guò)截止時(shí)間提交的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗(yàn)、認(rèn)定部門(mén)為長(zhǎng)白朝鮮族自治縣教育局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。（http://www.changbai.gov.cn）

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）資格條件復(fù)審

1. 有代課教師報(bào)考的崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:5比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；多人并列進(jìn)入1:5比例的，一并確定為擬面試人選。復(fù)審合格的確定為面試人選。按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:5比例的，一并進(jìn)入面試, 筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。

2. 招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:20的崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:5比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；多人并列進(jìn)入1:5比例的，一并確定為擬面試人選。復(fù)審合格的確定為面試人選。按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:5比例的，一并進(jìn)入面試，初試（筆試）成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績(jī)。

3.沒(méi)有代課教師報(bào)考的崗位且招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過(guò)1:20的，考生直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

4.擬面試人選的資格條件復(fù)審由用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)，擬面試人選應(yīng)按照?qǐng)?bào)名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、戶(hù)口簿、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時(shí)資格復(fù)審部門(mén)可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。在職人員資格條件復(fù)審時(shí)，應(yīng)一并提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

5.資格條件復(fù)審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復(fù)審期間和終止后查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補(bǔ)條件但是本人放棄遞補(bǔ)超過(guò)3人以上的，不再遞補(bǔ)。

6.擬面試人選資格條件復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位電話(huà)或郵箱通知考生，考生需保持電話(huà)暢通。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

（三）面試

1.根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說(shuō)課、試講、專(zhuān)業(yè)問(wèn)答、情境模擬、實(shí)際操作等方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分100分。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算方法

有代課教師報(bào)考的崗位按筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和的50%計(jì)算考試總成績(jī)，其他崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。滿(mǎn)分100分，考試總成績(jī)的及格線(xiàn)為60分，計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）成績(jī)查詢(xún)

考生的筆試成績(jī)、擬聘用人員考試總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？忌荚嚳偝煽?jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤?，有符合?guó)家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定（如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上、符合長(zhǎng)白朝鮮族自治縣公辦中小學(xué)已辭退代課教師身份）的優(yōu)先聘用，沒(méi)有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

體檢工作由長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

開(kāi)始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

2021年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。

八、政策待遇

根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見(jiàn)》，白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對(duì)應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿(mǎn)3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門(mén)后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。

2.給予生活補(bǔ)貼。聘用的博士研究生給予不低于10萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在長(zhǎng)白購(gòu)房的，5年服務(wù)期滿(mǎn)后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.放寬職級(jí)職稱(chēng)政策。按照《2021年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）》（附件1）中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，按照取得的相應(yīng)職稱(chēng)聘任（可超崗聘任）。暫時(shí)沒(méi)有職稱(chēng)的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

白山市（含各縣、市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.changbai.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0439-8258185 長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

十、有關(guān)要求

（一）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

附件1：《2021年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）》

附件2：《2021年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》

附件3：《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》

附件4：《已辭退代課教師考生信息表》

長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月15日