長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才公告
 

為全面落實(shí)度假區(qū)打造長(zhǎng)春東部生態(tài)新城發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)長(zhǎng)春國(guó)際影都板塊發(fā)展和國(guó)家區(qū)域創(chuàng)新中心建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障，根據(jù)長(zhǎng)春市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃部署要求和《長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（長(zhǎng)辦發(fā)〔2015〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合度假區(qū)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才50人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引才計(jì)劃

根據(jù)度假區(qū)專業(yè)崗位用人需求，面向原“985工程”、“211工程”高校、國(guó)內(nèi)“雙一流”重點(diǎn)高校（不含獨(dú)立院校）全日制本科及以上、普通高校全日制碩士研究生以上以及國(guó)外一流大學(xué)相當(dāng)于全日制本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才50名。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的品行。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡為18周歲以上（2003年5月15日以前出生）、35周歲以下（1986年5月15日以后出生）。

6.原“985工程”、“211工程”，國(guó)內(nèi)“雙一流”重點(diǎn)高校（不含獨(dú)立院校）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；普通高校具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；國(guó)外一流大學(xué)具有相當(dāng)于國(guó)內(nèi)全日制本科及以上同等學(xué)歷。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的。

4.現(xiàn)役軍人。

5. 在讀的非2021年畢業(yè)生（2022年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2021年畢業(yè)生）

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.兩年內(nèi)從長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)辭職的人員。

8.本人或家庭成員有較為嚴(yán)重不良信用記錄的。

9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）回避

引進(jìn)人才與服務(wù)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，以及人才引進(jìn)工作所有參與方，可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過(guò)登錄長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http:// www.cclm.gov.cn）人員招聘考試專欄進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。

報(bào)名時(shí)間：2021年5月15日9時(shí)至2021年5月31日16時(shí)。

網(wǎng)上報(bào)名成功的考生，需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)材料，以照片或掃描件的形式發(fā)送到指定郵箱cclhsrc@163.com，并將郵件名稱修改為“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”。2021年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，還須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)面向社會(huì)引進(jìn)人才應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件1），并將照片或掃描件發(fā)送到指定郵箱cclhsrc@163.com。

（二）資格審查

度假區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，審查不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取方式另行通知。

（四）開(kāi)考比例

本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例。

四、引才考試

本次人才引進(jìn)考試采取綜合測(cè)評(píng)的面試方式，面試工作由度假區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）初篩

面試前根據(jù)實(shí)際需要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初篩，初篩根據(jù)報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及特長(zhǎng)等為依據(jù)。初篩未通過(guò)的考生，不得進(jìn)入面試。

（二）面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由度假區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)通知。

2.面試人選確定：初篩合格并通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人員。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，合格線60分（含），低于合格線的考生，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)打分、當(dāng)天告知。

4.擬聘人選確定：依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定擬聘人選，1:1比例內(nèi)成績(jī)相同的，根據(jù)體檢、考察等結(jié)果擇優(yōu)確定。

五、體檢與考察

體檢及考察工作由度假區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施；體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合度假區(qū)實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，擬聘用人員需提供本人檔案、戶籍所在地派出所出具的無(wú)前科劣跡證明，由度假區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)官網(wǎng)（http://www.cclm.gov.cn）人員招聘考試專欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

（二）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（三）擬聘用人員審批聘用時(shí)須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

八、聘用方式及引才政策

（一）所聘人員與度假區(qū)簽訂正式聘用合同，試用期1年，參與所在單位的年終考核。檔案由度假區(qū)組織人事部門(mén)管理。

（二）聘用人員服務(wù)期5年（含試用期1年），服務(wù)期內(nèi)享受度假區(qū)人才引進(jìn)激勵(lì)政策（詳見(jiàn)度假區(qū)官網(wǎng)或撥打政策咨詢、報(bào)名咨詢電話）。

（三）對(duì)在本市無(wú)自有住房的聘用人員，按照不同學(xué)歷層次發(fā)放相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的一次性安家補(bǔ)助，本科生5萬(wàn)元、碩士研究生8萬(wàn)元、博士研究生12萬(wàn)元。

（四）對(duì)在本市無(wú)自有住房的聘用人員，在度假區(qū)內(nèi)參與人才服務(wù)的地產(chǎn)項(xiàng)目中購(gòu)置房產(chǎn)的，可同時(shí)享受最高折扣和購(gòu)房補(bǔ)貼，本科生5萬(wàn)元、碩士研究生10萬(wàn)元、博士研究生15萬(wàn)元。

九、注意事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)不設(shè)崗位名稱、不限專業(yè)類(lèi)別，歡迎各界人才踴躍報(bào)名，度假區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)用人需求進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)、擇優(yōu)錄取。

（二）報(bào)名人員在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與度假區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系。

（三）報(bào)名人員需保證所提供個(gè)人信息及相關(guān)材料真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（四）報(bào)名人員參與人才引進(jìn)過(guò)程中必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（五）凡報(bào)名人員因任何原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（六）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任。

（七）人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密；對(duì)人才引進(jìn)過(guò)程中報(bào)名人員、人才引進(jìn)單位和工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)官網(wǎng)（http://www.cclm.gov.cn）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)人才引進(jìn)事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員注意查詢。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

政策咨詢電話：0431-82536043

報(bào)名咨詢電話：0431-81331221

蓮花山人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月15日

附件1：《長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)面向社會(huì)引進(jìn)人才應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》.doc