根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》、《關于學校新聘人員相關政策調整的通知》和《關于下達2021年人員補充計劃的通知》等相關政策文件規(guī)定，結合學院實際工作需要，吉林大學藥學院擬公開招聘專業(yè)講師1名，現將有關事宜公布如下。

一、招聘條件

（一）基本條件

遵守國家法律、法規(guī)及學校的相關規(guī)定，具有較高的思想道德修養(yǎng)，愿意從事高校教育和科研工作。有強烈的事業(yè)心和責任感，人品端正，樸實勤奮，為人師表，身心健康，有良好的團結協(xié)作和奉獻精神。

（二）年齡要求

年齡應在35周歲及以下（1986年7月1日及以后出生）；

（三）學歷要求

應為符合崗位要求的博士畢業(yè)生。初始學歷應為本科畢業(yè)，并獲學士學位。應屆畢業(yè)生應于2021年9月30日前畢業(yè)，并取得博士畢業(yè)證和學位證。

（四）具體崗位要求

1、應聘者所學專業(yè)應為藥學或中藥學等相關專業(yè)。

2、具有較強的教學能力，包括良好的語言表達能力、文字綜合能力和英語水平，能夠勝任學院的教學工作。

3、具有較強科研基礎和發(fā)展?jié)摿?，能夠勝任學院科學研究工作，科研業(yè)績成果原則上應達到藥學院評聘“教學科研并重”的副教授職務的科研業(yè)績條件。

二、相關待遇

按照吉林大學有關規(guī)定執(zhí)行。

三、應聘材料

（一）求職簡歷：個人基本信息、學習及工作經歷、外語水平、參加教學和科研情況、獲獎情況、自我評價等。

（二）相關證明材料，包括身份證、學歷學位證書、外語成績單、發(fā)表代表性論文3-5篇、授權專利、科研項目合同、獲獎證書等原件和掃描件。（原件驗證后退還本人，復印件不退還本人）。

四、招聘程序

（一）報名時間：2021年6月16日-2021年7月2日。

（二）報名方式：應聘人員將應聘材料電子版在報名時間內發(fā)送至指定郵箱。

（三）學院將統(tǒng)一進行資格審查并確定參加面試考核人員名單，考核時間及方式另行通知。

五、聘用相關政策

常規(guī)教師按照崗位進行招聘。選聘講師崗位的，應聘人員應達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準。學校與聘用的教師簽訂聘用合同，一個聘期3年，首聘期考核為合格及以上檔次的，學?？梢岳^續(xù)聘用；兩個聘期結束，考核結果均為優(yōu)秀，或晉升為高一級專業(yè)技術職務的，學校與其簽訂長期聘用合同。

在常規(guī)教師選聘中，對于論文質量和數量達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準，但作為負責人承擔科研項目情況未達到相應標準的應聘人員，須通過通信評審方式進行同行評議，評議結果認為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ?，可聘用為講師。上述應聘人員首聘期內應達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準方可確定為考核合格及以上檔次，學校予以繼續(xù)聘用。

六、紀律與監(jiān)督

1.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執(zhí)行回避制度。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發(fā)現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

七、應聘人防疫須知

應聘人應嚴格執(zhí)行長春市政府和吉林大學的各項防疫規(guī)定，具體要求在試講及面試階段另行通知。

八、聯系方式

聯系人：盧老師

聯系電話：0431-85619715

電子郵箱：luqiang@jlu.edu.cn

辦公地址：吉林省長春市富錦路1266號吉林大學藥學院403室

郵編編碼：130021

藥學院

2021年6月16日