根據(jù)工作需要，經(jīng)學校批準，現(xiàn)面向社會公開招聘吉林大學儀器科學與電氣工程學院人才派遣II類人員1名（經(jīng)費自籌），招聘崗位為管理輔助崗?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位

管理輔助崗1人。

二、基本條件和崗位要求

1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，作風正派，組織紀律性和責任心強，富有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神，政治立場堅定，政治素養(yǎng)過硬。

2.具有全日制本科及以上學歷并獲得相應(yīng)學位。

3.原則上年齡不超過35周歲（1986年10月1日以后出生）。

4.有較強的文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計算機運用能力，具備一定的會務(wù)安排能力。

三、招聘程序

（一）報名

報名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至指定郵箱，壓縮文件包應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名+最高學歷”（文件大小須小于10MB），無需現(xiàn)場報名。

1.填寫《應(yīng)聘申請表》（附件），本人手寫簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報名表+姓名”。

2.身份證正反面、全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關(guān)學歷認證報告（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

3.近期彩色免冠照片（小于100KB），文件名應(yīng)為本人姓名。

4.報名截止時間為2021年10月23日16:00時，提交材料不齊全者視為放棄報名。

（二）資格審查

由吉林大學儀器科學與電氣工程學院相關(guān)負責人對申報人員進行資格審查。

（三）考核

考核采取筆試加面試相結(jié)合的方式進行，考核時間和地點另行通知。主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括職業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等情況。

（四）確定擬聘人選

根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘人員。

（五）公示

對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單送至學校人力資源處備案審查。

（六）體檢

勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

（七）派遣手續(xù)

學校組織儀器科學與電氣工程學院、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用管理

本次招聘的人才派遣（II類）人員按照勞務(wù)派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會保險。

五、有關(guān)事項

1.有下列情形之一的不得報考：在讀全日制普通高校學生；現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員提供的信息須與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

聯(lián) 系 人: 趙老師

電子郵箱：jlu_zq@jlu.edu.cn

聯(lián)系電話：0431-88502382

儀器科學與電氣工程學院

2021年10月13日

附件：應(yīng)聘申請表.doc