為吸引優(yōu)秀人才到吉林干事創(chuàng)業(yè)，建設(shè)一支適應(yīng)吉林全面振興全方位振興的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，吉林省決定面向中央財(cái)經(jīng)大學(xué)開展定向招錄選調(diào)生工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)范圍

選調(diào)對(duì)象為2022年應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的畢業(yè)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、自學(xué)考試等畢業(yè)生不列入選調(diào)范圍(含高等教育所有階段)。

二、選調(diào)職位

選調(diào)職位為吉林省省直部門、市(州)直部門相關(guān)職位，由吉林省委組織部工作組在宣講咨詢時(shí)發(fā)布。

三、選調(diào)條件

選調(diào)生除具備公務(wù)員報(bào)考資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在政治上思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有家國(guó)情懷，有服務(wù)基層的信念，對(duì)人民群眾有深厚感情，有扎根吉林、建設(shè)吉林、服務(wù)吉林的堅(jiān)定信心。

2.品學(xué)兼優(yōu)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

3.博士研究生一般為35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生一般為30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。

4.本科階段應(yīng)取得普通高等學(xué)校全日制學(xué)歷學(xué)位(不含專升本)。

5.符合以下條件之一：①中共黨員(含預(yù)備黨員);②在高校期間擔(dān)任學(xué)生干部(含學(xué)校承認(rèn)的學(xué)生社團(tuán)干部);③學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，在高校獲得院系及以上優(yōu)秀學(xué)生等榮譽(yù);④具有參軍入伍經(jīng)歷。

在校期間有違法違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題受到紀(jì)律處分的，或法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的，不得參加選調(diào);與選調(diào)部門在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)予回避。

四、選調(diào)政策

1.選調(diào)生通過考試、考察、公示等選調(diào)程序后，根據(jù)招錄職位錄用為國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員。

2.選調(diào)生報(bào)到后先進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后辦理錄用手續(xù)，在選調(diào)單位入職工作，第1年為試用期，試用期滿考核合格的，碩士研究生任職定級(jí)為四級(jí)主任科員，博士研究生任職定級(jí)為二級(jí)主任科員。入職前有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷的，可比照選調(diào)機(jī)關(guān)同等條件人員，確定相應(yīng)職級(jí)。

3.選調(diào)生在選調(diào)單位試用期滿后，安排到基層鍛煉2年，一般到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或者選調(diào)單位對(duì)口的縣級(jí)部門擔(dān)任副職，期間到村工作時(shí)間不少于1年。選調(diào)生在村工作期間，履行大學(xué)生村官職責(zé)。

4.選調(diào)生經(jīng)錄用后，省委組織部跟蹤管理培養(yǎng)，選調(diào)單位和掛職單位分別安排專人“傳、幫、帶”。基層鍛煉期內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀、期滿后符合任職條件的，可擇優(yōu)選派到市(州)、縣(市、區(qū))擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

5.對(duì)錄用的選調(diào)生，提供安家補(bǔ)助，并償還助學(xué)貸款。安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為博士20萬元、碩士15萬元，分5年平均發(fā)放，免征個(gè)人所得稅。

6.免除選調(diào)生報(bào)名、體檢、培訓(xùn)等費(fèi)用。

7.筆試、面試成績(jī)合格的考生，保留其錄用資格至2022年12月31日。除不可抗力因素外，不能如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的(以學(xué)歷、學(xué)位證書印發(fā)時(shí)間為準(zhǔn))，取消資格，選調(diào)關(guān)系自動(dòng)解除。

在上述選調(diào)政策基礎(chǔ)上，以下各地區(qū)同時(shí)享受本地優(yōu)惠政策：

吉林：①簽訂5年服務(wù)協(xié)議，納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理。②生活補(bǔ)貼，碩士及以上研究生5萬元，服務(wù)期內(nèi)逐年發(fā)放;省校協(xié)議高校的博士，簽訂10年服務(wù)協(xié)議的，生活補(bǔ)貼提高至20萬元。③碩士及以上研究生，非吉林市戶籍且無住房的，入職3年內(nèi)為其提供人才公寓。

四平：①納入全市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。②安家補(bǔ)助，博士、碩士分別給予12萬元、7.5萬元安家補(bǔ)助，分5年平均發(fā)放。③在市內(nèi)無自有住房的，可連續(xù)三年免費(fèi)入住人才公寓。④博士、碩士畢業(yè)生，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)1年以上，購(gòu)買個(gè)人唯一住房，最高可給予博士15%(最高不超過15萬元)、碩士10%(最高不超過10萬元)購(gòu)房補(bǔ)助(分期撥付)。⑤享受2021年6月印發(fā)的《英城英才新政(試行)》其它相對(duì)應(yīng)政策待遇。

遼源：①5年服務(wù)期內(nèi)，年度考核為優(yōu)秀的，博士、碩士當(dāng)年分別按照每月1000元、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。②5年服務(wù)期內(nèi)可入住市人才公寓。③博士、碩士在遼源工作、落戶、居住滿五年的，按博士8萬元、碩士5萬元一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼。

通化：①納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理。②住房補(bǔ)貼，博士每月1000元，碩士每月800元，連續(xù)5年發(fā)放，每工作滿一年發(fā)放一次。③購(gòu)房補(bǔ)貼，5年服務(wù)期內(nèi)在通化市購(gòu)房的，博士一次性給予20萬元，碩士一次性給予15萬元。

白山：①生活補(bǔ)貼：博士15萬元，碩士12萬元，工作滿一年發(fā)放一次，分五年平均發(fā)放。②住房補(bǔ)貼：博士、碩士3.6萬元租房補(bǔ)貼，工作滿一年發(fā)放一次，分五年平均發(fā)放;工作五年內(nèi)以本人身份在白山購(gòu)買首套住房的，工作滿五年后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

松原：①簽訂5年服務(wù)協(xié)議，納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理。②生活補(bǔ)貼。博士15萬元，“一流大學(xué)建設(shè)高?！贝T士12萬元，“一流學(xué)科建設(shè)高?！贝T士10萬元，每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)平均發(fā)放完畢。③住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，免費(fèi)提供人才公寓，在人才公寓正式入住前，給予每人每月600元租房補(bǔ)貼，在松原購(gòu)房后不再提供人才公寓或者租房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)在松原購(gòu)房的，服務(wù)期滿后給予購(gòu)房補(bǔ)貼，博士20萬元，“一流大學(xué)建設(shè)高校”碩士15萬元，“一流學(xué)科建設(shè)高校”碩士10萬元。

白城：①簽訂5年服務(wù)協(xié)議，納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理。②生活補(bǔ)貼，博士15萬元、碩士10萬元，5年分期發(fā)放。③住房補(bǔ)貼，5年服務(wù)期內(nèi)，免費(fèi)提供人才公寓，未住人才公寓的，博士15萬元、碩士12萬元，5年分期發(fā)放。④購(gòu)房補(bǔ)助，5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白城購(gòu)房的，服務(wù)期滿后一次性發(fā)放，博士15萬元、碩士13萬元。

延邊：選調(diào)生基層鍛煉期間，在工作所在地?zé)o個(gè)人住房的，提供人才公寓;未提供人才公寓租住商品住房的，為其提供租房補(bǔ)助(租房費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，每人每月不超過1000元)。

梅河口：①待遇保障上，5年服務(wù)期內(nèi)，年度考核合格的，每滿一年發(fā)放一次生活補(bǔ)貼，博士2萬元，碩士1.2萬元。②安家補(bǔ)助上，5年服務(wù)期滿，在梅河口市購(gòu)房的，給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，博士15萬元，碩士12萬元。

五、選調(diào)程序

1.推薦人選?？忌顚憽都质?022屆選調(diào)生招錄推薦表》，向所在院系黨組織提出申請(qǐng)，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核匯總并加蓋公章后，將《吉林省2022屆選調(diào)生招錄推薦表》交給駐校工作組。

2.網(wǎng)上報(bào)名?？忌?021年10月20日8:30至10月27日14:00，通過吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)(www.jlgwyks.cn)報(bào)名考試。報(bào)名期間，資格審核結(jié)果未通過人員，可聯(lián)系駐校工作組或撥打咨詢電話。

3.打印準(zhǔn)考證。通過資格審核的考生，請(qǐng)于10月29日8:30至24:00期間，登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

4.組織考試。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論合卷，滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試、面試總成績(jī)100分，按筆試占40%、面試占60%權(quán)重計(jì)算，及格線為60分。

考試嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員招考有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考生持本人身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加考試。筆試、面試均在本校內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間安排和考場(chǎng)位置在準(zhǔn)考證上說明，駐校工作組也會(huì)通過電話、微信群、短信息等形式提前告知考生。

選擇職位在考試成績(jī)發(fā)布后進(jìn)行，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次選崗，總成績(jī)相同的按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行選擇。選擇職位結(jié)束后，接續(xù)組織考察?？疾熘饕扇∶嬲劦姆绞竭M(jìn)行，擇優(yōu)錄用。對(duì)未錄用考生，凡有意愿繼續(xù)參加吉林選調(diào)的，可根據(jù)空余職位情況進(jìn)行調(diào)劑，并按照工作流程補(bǔ)充錄用。

(考生進(jìn)入考場(chǎng)前，須提供考場(chǎng)所在地“健康碼”，“健康碼”為綠碼、體溫正常且無咳嗽等呼吸道癥狀的考生方可參加考試?？荚囘^程中全程佩戴口罩。)

5.簽訂協(xié)議?？荚嚱Y(jié)束后，由省委組織部會(huì)同用人單位，按照提出的擬錄用人選，組織簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

6.體檢公示。省委組織部對(duì)擬選調(diào)人選統(tǒng)一組織體檢。體檢合格人員，由各高校進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示;體檢不合格的，選調(diào)關(guān)系自動(dòng)解除，三方協(xié)議退還考生。

考試(考察)、體檢過程中，出現(xiàn)職位人選空缺的，視情況按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

7.錄用審批。2022年8月31日前，待擬選調(diào)人員取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，集中辦理相關(guān)錄用手續(xù)；個(gè)別延期畢業(yè)考生，于2022年12月31日前辦理錄用手續(xù)。

政策咨詢電話：0431—88792248、88923818

技術(shù)咨詢電話：0431—81952345

吉林—中央財(cái)經(jīng)大學(xué)選調(diào)意向群

附件：吉林省2022屆選調(diào)生招錄推薦表.doc