2021年下半年通榆縣事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才招聘公告

為深入實施“人才興縣”戰(zhàn)略，加大通榆縣急需緊缺人才引進力度，拓寬優(yōu)秀人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號）、《關(guān)于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的實施意見》（吉辦發(fā)〔2019〕49號）、《關(guān)于積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)〔2020〕13 號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)中共通榆縣委、通榆縣人民政府同意，通榆縣第一中學、通榆縣第一醫(yī)院面向吉林大學公開招聘全日制本科及以上學歷學位應屆畢業(yè)生（含2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生），現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計劃

通榆縣第一醫(yī)院招聘醫(yī)生10名，通榆縣第一中學招聘教師7名。具體招聘人員崗位及其資格條件詳見《2021年下半年通榆縣事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件）

二、報名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1985年11月3日至2003年11月3日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1980年11月3日至2003年11月3日期間出生），符合崗位資格條件的2022年畢業(yè)生報考不受年齡限制(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生)。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件。

（三）其他條件

應聘通榆縣第一醫(yī)院崗位的人員，自聘用合同簽訂之日起3年內(nèi)須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，未取得相應資格證書的，解除聘用合同。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在讀的非2022年畢業(yè)生；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端或有道德品行問題的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間及地點。2021年11月14日至2021年11月15日在吉林大學前衛(wèi)南區(qū)東榮會議中心二樓多功能廳進行現(xiàn)場報名（11月14日上午10：00開展宣講會），2020、2021年畢業(yè)生須攜帶48小時內(nèi)核酸檢測報告。

2.資格審查。通榆縣人社局、通榆縣教育局、通榆縣衛(wèi)健局聯(lián)合組成資格審查小組對報名考生進行資格初審，并現(xiàn)場通知考生審核結(jié)果。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

（二）報名考生須提交的材料

1.2020或2021年畢業(yè)生提供報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、應聘學科高中及以上教師資格證原件。

2.2022年畢業(yè)生提供報名表、學生證、應聘學科高中及以上教師資格證原件、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。暫時未取得相應教師資格證的，必須在入職前取得，否則取消應聘資格。

（三）組織考試

考試采取免筆試直接面試的方式進行，各招聘崗位均不設(shè)開考比例。面試分別采取專業(yè)性面試、試講（說課）等方式進行，時間為15分鐘。考生按照報考崗位進行分組，在同一組內(nèi)抽取面試順序號。面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分。當場打分，當場公布，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試成績統(tǒng)一在吉林大學校園網(wǎng)及中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時間地點另行通知，請考生保持報名時所留電話暢通。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

面試工作結(jié)束后，在考試總成績達到及格線（60分）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選，如考生考試成績相同影響簽約的，另行組織加試。加試具體時間、地點、方式另行通知。擬簽約人選經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組審定后，與招聘單位簽訂“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”?？忌栽阜艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議出現(xiàn)的崗位缺額，從報考同一崗位考生中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。

（五）報到及資格復審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生須在2022年7月31日前將檔案轉(zhuǎn)遞到通榆縣人才交流中心，同時攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證等到通榆縣人力資源和社會保障局報到進行資格復審，復審合格人員參加體檢，不合格的取消擬簽約人員資格，不再進入招聘下一環(huán)節(jié)，并從報考同一崗位考生中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。

（六）體檢與考察

體檢、考察分別參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢或考察不合格及體檢或考察期間自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額，從報考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。

（七）公示與聘用

經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬引進對象，在中共通榆縣委通榆縣人民政府等相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位與引進人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職和落編手續(xù)，納入通榆縣事業(yè)單位編制管理。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

引進的高層次急需緊缺人才在通榆縣工作服務(wù)期為5年（含試用期1年）。服務(wù)期內(nèi)不得通過考錄、公開招聘、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式調(diào)離招聘單位，否則按自動放棄身份處理，不再享受相關(guān)待遇。

四、政策待遇

1.免收相關(guān)費用。報考引進的高層次急需緊缺人才崗位考生免收報名及體檢費用。

2.引進人才每年享受一次縣內(nèi)免費健康體檢。

3.引進人才配偶是公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位在編在崗人員，有意愿到通榆縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。教育部門負責協(xié)調(diào)子女入學相關(guān)事宜。

4.給予生活補貼。博士研究生給予50萬元生活補貼，碩士研究生給予25萬元生活補貼，本科生給予15萬元生活補貼，生活補貼自簽訂聘用合同之日起，年度考核在合格及以上等次的，每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)平均發(fā)放完畢，期間辭職辭退等原因不能繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作的，停止發(fā)放生活補貼。所需補貼由縣級財政進行統(tǒng)籌。

5.給予住房保障。5年服務(wù)期內(nèi)，免費提供130-140㎡的人才公寓。未入住人才公寓的，按照每人每月1000元的標準為聘用人員發(fā)放住房補貼。5年服務(wù)期滿，續(xù)聘5年的，續(xù)聘期內(nèi)在本人（配偶）名下?lián)碛型ㄓ茏》康模o予購房補貼，夫妻雙方均為引進人才的均享受購房補貼。標準為博士研究生每年10萬元，碩士研究生每年5萬元，本科生每年3萬元，并在續(xù)簽合同后將5年應享受的購房補貼集中一次性發(fā)放到位，博士研究生發(fā)放50萬元，碩士研究生發(fā)放25萬元，本科生發(fā)放15萬元。出現(xiàn)續(xù)聘期內(nèi)調(diào)出縣域、辭職辭退等情況的，應足額返還未履行合同剩余年限的購房補貼。所需補貼由縣級財政進行統(tǒng)籌。

6.提高工資待遇。按照相應職稱兌現(xiàn)工資待遇，博士研究生兌現(xiàn)副高級崗位（專業(yè)七級）工資待遇，碩士研究生兌現(xiàn)中級崗位（專業(yè)十級）工資待遇。

7.破格兌現(xiàn)崗位。引進的高層次急需緊缺人才首次聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受職數(shù)、崗位限制。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林大學校園網(wǎng)、中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。

咨詢電話：15143682777 聯(lián)系人：李演

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)通榆縣人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。公告未盡事宜,請關(guān)注發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布的補充公告。

 

 

中共通榆縣委組織部

通榆縣人力資源和社會保障局

2021年11月3日