2021年下半年通榆縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才招聘公告

為深入實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，加大通榆縣急需緊缺人才引進(jìn)力度，拓寬優(yōu)秀人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）、《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見》（吉辦發(fā)〔2019〕49號(hào)）、《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)〔2020〕13 號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)中共通榆縣委、通榆縣人民政府同意，通榆縣第一中學(xué)、通榆縣第一醫(yī)院面向吉林大學(xué)公開招聘全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生（含2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生），現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

通榆縣第一醫(yī)院招聘醫(yī)生10名，通榆縣第一中學(xué)招聘教師7名。具體招聘人員崗位及其資格條件詳見《2021年下半年通榆縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件）

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1985年11月3日至2003年11月3日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1980年11月3日至2003年11月3日期間出生），符合崗位資格條件的2022年畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生)。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件。

（三）其他條件

應(yīng)聘通榆縣第一醫(yī)院崗位的人員，自聘用合同簽訂之日起3年內(nèi)須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，未取得相應(yīng)資格證書的，解除聘用合同。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在讀的非2022年畢業(yè)生；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或有道德品行問題的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。2021年11月14日至2021年11月15日在吉林大學(xué)前衛(wèi)南區(qū)東榮會(huì)議中心二樓多功能廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（11月14日上午10：00開展宣講會(huì)），2020、2021年畢業(yè)生須攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。

2.資格審查。通榆縣人社局、通榆縣教育局、通榆縣衛(wèi)健局聯(lián)合組成資格審查小組對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審，并現(xiàn)場(chǎng)通知考生審核結(jié)果。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)名考生須提交的材料

1.2020或2021年畢業(yè)生提供報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)聘學(xué)科高中及以上教師資格證原件。

2.2022年畢業(yè)生提供報(bào)名表、學(xué)生證、應(yīng)聘學(xué)科高中及以上教師資格證原件、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。暫時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證的，必須在入職前取得，否則取消應(yīng)聘資格。

（三）組織考試

考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，各招聘崗位均不設(shè)開考比例。面試分別采取專業(yè)性面試、試講（說課）等方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘?？忌凑?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行分組，在同一組內(nèi)抽取面試順序號(hào)。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分。當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)統(tǒng)一在吉林大學(xué)校園網(wǎng)及中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

面試工作結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線（60分）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選，如考生考試成績(jī)相同影響簽約的，另行組織加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。擬簽約人選經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，與招聘單位簽訂“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”?？忌栽阜艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議出現(xiàn)的崗位缺額，從報(bào)考同一崗位考生中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）報(bào)到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生須在2022年7月31日前將檔案轉(zhuǎn)遞到通榆縣人才交流中心，同時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等到通榆縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員參加體檢，不合格的取消擬簽約人員資格，不再進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，并從報(bào)考同一崗位考生中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢與考察

體檢、考察分別參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢或考察不合格及體檢或考察期間自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在中共通榆縣委通榆縣人民政府等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職和落編手續(xù)，納入通榆縣事業(yè)單位編制管理。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

引進(jìn)的高層次急需緊缺人才在通榆縣工作服務(wù)期為5年（含試用期1年）。服務(wù)期內(nèi)不得通過考錄、公開招聘、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式調(diào)離招聘單位，否則按自動(dòng)放棄身份處理，不再享受相關(guān)待遇。

四、政策待遇

1.免收相關(guān)費(fèi)用。報(bào)考引進(jìn)的高層次急需緊缺人才崗位考生免收?qǐng)?bào)名及體檢費(fèi)用。

2.引進(jìn)人才每年享受一次縣內(nèi)免費(fèi)健康體檢。

3.引進(jìn)人才配偶是公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位在編在崗人員，有意愿到通榆縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。教育部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)子女入學(xué)相關(guān)事宜。

4.給予生活補(bǔ)貼。博士研究生給予50萬元生活補(bǔ)貼，碩士研究生給予25萬元生活補(bǔ)貼，本科生給予15萬元生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起，年度考核在合格及以上等次的，每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)平均發(fā)放完畢，期間辭職辭退等原因不能繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作的，停止發(fā)放生活補(bǔ)貼。所需補(bǔ)貼由縣級(jí)財(cái)政進(jìn)行統(tǒng)籌。

5.給予住房保障。5年服務(wù)期內(nèi)，免費(fèi)提供130-140㎡的人才公寓。未入住人才公寓的，按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員發(fā)放住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期滿，續(xù)聘5年的，續(xù)聘期內(nèi)在本人（配偶）名下?lián)碛型ㄓ茏》康模o予購房補(bǔ)貼，夫妻雙方均為引進(jìn)人才的均享受購房補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生每年10萬元，碩士研究生每年5萬元，本科生每年3萬元，并在續(xù)簽合同后將5年應(yīng)享受的購房補(bǔ)貼集中一次性發(fā)放到位，博士研究生發(fā)放50萬元，碩士研究生發(fā)放25萬元，本科生發(fā)放15萬元。出現(xiàn)續(xù)聘期內(nèi)調(diào)出縣域、辭職辭退等情況的，應(yīng)足額返還未履行合同剩余年限的購房補(bǔ)貼。所需補(bǔ)貼由縣級(jí)財(cái)政進(jìn)行統(tǒng)籌。

6.提高工資待遇。按照相應(yīng)職稱兌現(xiàn)工資待遇，博士研究生兌現(xiàn)副高級(jí)崗位（專業(yè)七級(jí)）工資待遇，碩士研究生兌現(xiàn)中級(jí)崗位（專業(yè)十級(jí)）工資待遇。

7.破格兌現(xiàn)崗位。引進(jìn)的高層次急需緊缺人才首次聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受職數(shù)、崗位限制。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林大學(xué)校園網(wǎng)、中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。

咨詢電話：15143682777 聯(lián)系人：李演

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)通榆縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。公告未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布的補(bǔ)充公告。

 

 

中共通榆縣委組織部

通榆縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月3日