為深入實施人才強市戰(zhàn)略，按照遼源市委、市政府關于加大引進急需緊缺人才力度的工作要求，現面向省內外高校定向招聘事業(yè)單位專業(yè)人才，有關事宜公告如下：

一、招聘條件

1.招聘對象為省內高校的2022年統(tǒng)招應屆畢業(yè)生，個別省內難以滿足招聘需求且急需緊缺的崗位擴展至省外高校及往屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院、自學考試等畢業(yè)生不列入招聘范圍。

2.招聘對象除具備報考資格條件外，需品學兼優(yōu)、誠實守信、吃苦耐勞、身心健康，有較強的思想政治素質，有較好的人際溝通和語言表達能力，有較高的綜合素質和培養(yǎng)潛質。

3.在校期間有違法違紀行為、學術不端和道德品行問題受到紀律處分的，或法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的，不得參加招聘。

二、招聘流程

1.報名與資格審查。有意向報名的考生請在“遼源·智慧黨建”網（https://www.jllydj.gov.cn/）下載并填寫《遼源市高校人才定向招聘報名登記表》（見附件2），并附相關報名材料（二代居民身份證、學生證掃描件、小2寸藍底照片電子版、報考崗位要求的相關材料），發(fā)送至郵箱：lyrcdxzp@163.com，郵件標題格式為“崗位+姓名”，網上報名截止日期為2021年11月20日。經資格審查確認后，確定考試人員名單。資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現不符合報名條件或弄虛作假的，隨時取消聘用資格。

2.考試?？忌璩直救松矸葑C、學生證、《遼源市高校人才定向招聘報名登記表》及疫情防控需要提供的相關材料參加考試。此次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試成績作為確定應試人員取得面試資格依據，不計入最終成績。擬招聘人員從面試成績合格人員中，按同一招聘崗位擬招聘人數1：1比例確定。考生成績相同的情況下，通過加試確定。如部分擬招聘崗位出現空缺，可在其他崗位相同專業(yè)考生中調劑補充。

（1）筆試

報考本科及以上學歷學位崗位的，需參加筆試，依據筆試成績從高到低的順序確定面試人選，面試人選與招聘計劃的比例一般為5:1；實際報名人數未達到5:1的，按實際人數確定；如考生筆試成績相同，一并進入面試。

報考碩士研究生及以上學歷學位崗位的，不設筆試直接進入面試。如報名人數超過15人，需加試筆試，依據筆試成績從高到低的順序確定面試人選，如考生筆試成績相同，一并進入面試。

筆試側重于測試考生應知應會的基礎知識點，筆試成績滿分為100分，不設合格線，依分數高低確定進入面試人選。

按疫情防控工作要求，參加筆試人員需在筆試當日提供《2022年遼源市事業(yè)單位高校人才定向招聘筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（見附件3）及考前48小時內的新冠病毒核酸檢測陰性證明。筆試當天正處在隔離觀察期的考生，不能參加考試。筆試時間初步定于12月初，具體時間及地點另行通知。

（2）面試

采用“結構化面談”（部分教師崗位增加“講課”環(huán)節(jié)，其它崗位增加“專業(yè)能力測試”環(huán)節(jié)）的方式進行，面試具體方式、要求另行通知。面試成績滿分為100分，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數點后兩位，并當場公布成績，面試成績即為考試成績。

按疫情防控工作要求，參加面試人員需在面試當日提供《2022年遼源市事業(yè)單位高校人才定向招聘面試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（見附件4）及考前48小時內的新冠病毒核酸檢測陰性證明。面試當天正處在隔離觀察期的考生，不能參加考試。面試時間及地點另行通知。

3.考察。同一崗位按考試成績由高到低，按擬招聘人數1：1比例確定考察人選，由市人才辦會同用人單位組成考察組進行全面考察，重點了解政治素質、學習成績、現實表現、道德品行、遵紀守法等方面情況，從嚴審核學籍檔案。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議。在深入考察的基礎上，提出擬聘用的初步人選，并簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

5.體檢公示。體檢費用自行承擔，并在指定醫(yī)院進行體檢。初步（考察合格）人選按照相關規(guī)定體檢合格后，在一定范圍內進行公示，公示期為7天。體檢不合格或在公示期間出現問題的，解除三方協(xié)議?？疾?、體檢過程中，出現崗位人選空缺的，視情況按考試成績從高到低依次調劑遞補。

6.聘用。待擬聘用人員取得畢業(yè)證、學位證后，集中辦理相關聘用手續(xù)。2022年12月31日前未能如期取得畢業(yè)證和學位證的（以學歷、學位證書印發(fā)時間為準），將取消聘用資格。

三、招聘政策

1.免收報名、考試等相關費用。

2.本次招聘人員統(tǒng)一納入全市優(yōu)秀年輕干部隊伍，由市委組織部跟蹤管理培養(yǎng)。

3.本次招聘人員在遼工作5年內，年度考核為優(yōu)秀的，博士可享受當年每人每月1000元津貼，碩士可享受當年每人每月500元津貼。

4.本次招聘人員被確定為“遼源市優(yōu)秀大學生人才”的，額外享受當年每人每月200元津貼。

5.本次招聘人員具備“雙一流”建設高校畢業(yè)全日制碩士研究生、博士研究生（其全日制本科畢業(yè)高校均需是“雙一流”建設高校）學歷學位的，在遼工作滿5年落戶遼源，并以本人名義購房，且居住滿5年的，可領取住房補貼。博士一次性補貼8萬元，碩士一次性補貼5萬元。全日制本科畢業(yè)生連續(xù)5年被確定為“遼源市優(yōu)秀大學生人才”，并在工作所在地購房，可領取一次性住房補貼5萬元。

6.本次招聘人員每年享受一次免費健康體檢。

7.本次招聘人員享受《服務創(chuàng)新轉型發(fā)展“152人才集聚工程”實施方案（試行）》中明確的人才優(yōu)惠政策。

招聘相關政策與工作程序由遼源市委組織部人才辦負責解釋。

咨詢電話：0437－3316007

17704370009　18304374567

遼源市人才工作領導小組辦公室

2021年11月5日

附件1：2022年遼源市事業(yè)單位定向招聘高校專業(yè)人才崗位資格條件一覽表.xlsx

附件2：遼源市高校人才定向招聘報名登記表.xlsx

附件3：2022年遼源市事業(yè)單位高校人才定向招聘筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx

附件4：2022年遼源市事業(yè)單位高校人才定向招聘面試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx