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2022年吉林大學(xué)外國語學(xué)院專業(yè)教師招聘3人啟事

http://www.ldmfl.com       2021-11-30 10:12      來源:吉林大學(xué)外國語學(xué)院
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吉林大學(xué)外國語學(xué)院2022年專業(yè)教師招聘啟事

 

根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法(試行)》等文件的要求,結(jié)合工作需要,吉林大學(xué)外國語學(xué)院擬面向社會公開招聘外國語言文學(xué)學(xué)科講師3名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘條件

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持正確政治方向,遵守憲法和法律。

2.具有高尚的道德情操,恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范,身心健康,愛崗敬業(yè),具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3. 具有相對較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ邆淙〉酶叩葘W(xué)校教師資格的基本條件。

4.應(yīng)聘人年齡原則上不超過35周歲(1986年11月1日以后出生),對于取得標(biāo)志性業(yè)績成果或教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)發(fā)展亟需的專門人才,可適當(dāng)放寬年齡要求,但最多不超過5歲(1981年11月1日以后出生)。

5.應(yīng)聘人需具有博士研究生學(xué)歷,并獲得外國語言文學(xué)學(xué)科相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位(語種為英語、日語、俄語、朝語、西語)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。

6.外語基礎(chǔ)扎實(shí),語音準(zhǔn)確,具有較強(qiáng)的外語實(shí)踐能力;具有較強(qiáng)的教學(xué)能力;具有較好的科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?,能夠勝任專業(yè)外語教學(xué)和科研工作。

7.應(yīng)聘人需要以成果責(zé)任人身份發(fā)布吉林大學(xué)D類(或相當(dāng)于D類)學(xué)術(shù)論文4篇及以上,發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定,不設(shè)論文數(shù)量限制。

8.具有出國工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

二、應(yīng)聘材料

1.個人簡歷:包括應(yīng)聘者基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、獲獎情況、參加教學(xué)和科研情況。

2.發(fā)表科研論文全文、檢索頁(或提供證明材料)。

3.相關(guān)證明:包括身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、成績單、獲獎證書PDF掃描件或復(fù)印件(上交材料原件查驗(yàn)時間另行通知,復(fù)印件不退還本人)。

三、相關(guān)待遇:

按照吉林大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名方式及時間安排:

符合上述報(bào)名資格與條件并志愿申報(bào)的應(yīng)聘人員,請于2022年4月30日前持應(yīng)聘材料到外國語學(xué)院報(bào)名,或?qū)?yīng)聘材料PDF版本發(fā)送到指定郵箱,郵件及簡歷命名為“畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”,考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

五、聘用相關(guān)政策

吉林大學(xué)新聘教師實(shí)行崗位聘用制,依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇,確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學(xué)校聘用,與學(xué)校簽訂聘用合同,一個固定聘期一般為3年。

新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達(dá)到我院教師評聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件,且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的,學(xué)校可以繼續(xù)聘用,簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)??捎跁x升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結(jié)束,未晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)校不再繼續(xù)聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見》等要求,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫和提供相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的,一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任,并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

七、應(yīng)聘人防疫須知

應(yīng)聘人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行長春市政府和吉林大學(xué)的各項(xiàng)防疫規(guī)定。如實(shí)報(bào)告本人身體情況和出行情況,如有隱瞞不報(bào)或造成嚴(yán)重后果的,由應(yīng)聘人本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人:唐赫

聯(lián)系電話:0431-85166196

電子郵箱:tanghe@jlu.edu.cn

通訊地址:吉林省長春市前進(jìn)大街2699號吉林大學(xué)外國語學(xué)院315辦公室

吉林大學(xué)外國語學(xué)院

2021年11月29日