為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，拓寬域外人才回東昌區(qū)工作渠道，集聚一批高素質(zhì)、有經(jīng)驗、能服務(wù)的事業(yè)單位急需緊缺人才，經(jīng)研究決定，東昌區(qū)開展事業(yè)單位域外工作人員回引工作，具體事宜公告如下：

一、回引對象

凡在域外事業(yè)單位工作的在編在崗工作人員，均可申請調(diào)入東昌區(qū)相關(guān)事業(yè)單位工作。

二、資格條件

（一）申請調(diào)轉(zhuǎn)人員應(yīng)符合以下條件

1.熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，具有能夠履行崗位職責(zé)的身體條件，志愿為東昌區(qū)發(fā)展建設(shè)做出貢獻；

3.在域外各級事業(yè)單位工作5年以上，達(dá)到最低服務(wù)年限，且近3年年度考核均為合格及以上等次，符合調(diào)轉(zhuǎn)有關(guān)規(guī)定；

4.具有統(tǒng)招普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡在35周歲以下，具有全日制研究生以上學(xué)歷、“985”“211”“雙一流”院校全日制本科學(xué)歷或我區(qū)急需緊缺專業(yè)人才，年齡可放寬到40周歲以下。

5.調(diào)轉(zhuǎn)到實行執(zhí)（職）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)準(zhǔn)入崗位的人員，必須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)職稱；

6.有調(diào)轉(zhuǎn)意愿的人員，須按照管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門和工作單位同意；

7.服從崗位調(diào)劑。

（二）有下列情形之一的人員不予調(diào)轉(zhuǎn)

1.曾因嚴(yán)重違法行為受過行政處罰或構(gòu)成犯罪的；

2.曾受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查的；

4.正在接受審計機關(guān)審計的；

5.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的；

6.事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不符合調(diào)轉(zhuǎn)條件的其他情況。

三、受理程序

1.崗位條件。2021年度東昌區(qū)域外事業(yè)單位人員回引崗位條件（見附件1），回引人員畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱必須與崗位條件所設(shè)專業(yè)完全一致。

2.個人申請?？傻卿洊|昌區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.dc.gov.cn/）下載填寫《2021年度東昌區(qū)籍域外事業(yè)單位人員調(diào)轉(zhuǎn)申請表》（見附件2），將申請表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件報送至區(qū)人社局人事綜合管理科。

3.登記受理。區(qū)人社局根據(jù)申請人提供的材料進行資格審核并登記造冊，建立申請人信息檔案。

4.聯(lián)合審核。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局召開聯(lián)席會議，對擬回引崗位人員進行審核把關(guān)。區(qū)人社局需將擬回引崗位人員名單向區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組請示同意后組織面試。

5.組織面試。面試參照事業(yè)單位招聘人員面試方式，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，根據(jù)面試成績擇優(yōu)回引。區(qū)人社局根據(jù)申請人意愿和用人部門需求進行雙向溝通，確定工作崗位后組織考察。

6.實地考察。參照《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》，由區(qū)人社局指導(dǎo)用人單位組成考察組對擬回引人員進行考察，重點查閱人事檔案，并對其“德、能、勤、績、廉”等現(xiàn)實表現(xiàn)和工作匹配度進行考察。

7.組織體檢?？疾旖Y(jié)束后，由區(qū)人社局組織擬回引人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果由區(qū)人社局審核，并存入個人信息檔案。

8.審批調(diào)入。召開聯(lián)席會議，確定擬調(diào)入人員名單，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局按照職責(zé)分工辦理調(diào)入手續(xù)。無特殊理由逾期未報到者，取消調(diào)轉(zhuǎn)資格。

四、回引人員相關(guān)事項

1.回引人員管理?；匾藛T納入事業(yè)編制管理，實行年度考核制，由用人單位按規(guī)定程序進行操作，最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不得調(diào)離東昌區(qū)。

2.回引人員待遇?；匾藛T的專業(yè)技術(shù)等級和管理崗位級別由區(qū)人社部門進行審核，根據(jù)用人部門實際情況和所設(shè)崗位確定級別待遇。具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格的回引人員，根據(jù)用人部門專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)情況和所安置的崗位確定級別待遇。

本計劃自公告之日起施行，有效期到2021年12月31日。本公告最終解釋權(quán)歸通化市東昌區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

報名咨詢：東昌區(qū)人力資源和社會保障局

電話：0435—3967570

附件：

1.2021年度東昌區(qū)域外事業(yè)單位人員回引崗位及其資格條件一覽表

2.2021年度東昌區(qū)籍域外事業(yè)單位人員調(diào)轉(zhuǎn)申請表