根據(jù)《吉林大學(xué)2022年度公開招聘管理系列職員工作方案》(以下簡稱《方案》)，吉林大學(xué)面向社會公開招聘管理系列職員，有關(guān)事宜公布如下。

一、招聘崗位

本次招聘管理系列職員崗位為九級職員崗位，招聘崗位共50個，其中男性崗位25個、女性崗位25個。男性崗位與女性崗位分別申報，詳見吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站（careers.jlu.edu.cn）“崗位分類”欄目。

碩士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘管理系列職員，專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定為研究實習(xí)員；博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘管理系列職員，專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定為助理研究員。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確政治方向，遵守國家法律，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力。

（二）應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位（含應(yīng)屆畢業(yè)生，但須于2022年8月1日前取得學(xué)歷學(xué)位證書）。

（三）年齡未滿30周歲（1991年8月1日以后出生）；博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的，年齡未滿35周歲（1986年8月1日以后出生）。

（四）具有較強的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。無違法違紀(jì)行為記錄。

（五）具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，善于合作。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員，不得報名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

三、回避

（一）凡與招聘崗位所在處級單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考同一處級單位。

（二）根據(jù)國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度，凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位：

1.夫妻關(guān)系；

2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；

5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

（三）聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）嚴格貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學(xué)關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》中關(guān)于回避的各項要求。凡與考生存在應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的人員，須主動向單位報告，并不得參與任何與考試相關(guān)的工作。

四、報名

本次考試報名采用網(wǎng)上報名方式，不接收紙質(zhì)報名材料。報名實行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員須保證報名信息及相關(guān)證明材料真實、準(zhǔn)確、完整、有效。如應(yīng)聘人員提供的材料或信息不真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。如應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時限內(nèi)提供完整、有效的報名材料，或材料存在內(nèi)容不全、不符合要求等情況，視為考生自動放棄報名，學(xué)校取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員須在吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站（careers.jlu.edu.cn）注冊后選擇報考崗位并填報個人信息。

（一）每位應(yīng)聘人員只可申請一個崗位，一經(jīng)提交不可更改；應(yīng)聘人員不得同時報考專業(yè)技術(shù)人員崗位和管理系列職員崗位，否則直接取消應(yīng)聘資格。

（二）報名截止時間為2021年12月17日16:30時，提交材料不齊全者視為放棄報名。

（三）因疫情防控工作需要，應(yīng)聘人員在報名時須在報名網(wǎng)站內(nèi)如實選擇“吉林大學(xué)在校應(yīng)屆畢業(yè)生”或“其他人員”。

五、資格初審

學(xué)校將對應(yīng)聘人員進行資格初審，并于2021年12月22日之前在吉林大學(xué)主頁通知公告欄（www.jlu.edu.cn）和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站對資格初審合格人員信息進行公示，學(xué)校不再以其他方式通知。

六、考試內(nèi)容和形式

考試分為基本能力測試、心理狀況測試和綜合面試。

（一）基本能力測試

1.測試科目：①基本素養(yǎng)考察②個人能力測驗。

2.測試形式及時間：基本能力測試采用線上方式進行，初步定于2022年1月8日舉行，具體時間及相關(guān)要求另行通知。

3.計分標(biāo)準(zhǔn)：基本素養(yǎng)考察、個人能力測驗均為百分制。

4.確定進入下一環(huán)節(jié)人選：學(xué)校根據(jù)測試成績，按照“①基本能力測試成績大于等于120分。②男性崗位考生的基本能力測試成績排名進入本次招聘管理系列職員男性崗位數(shù)的3倍以內(nèi)(含3倍)；女性崗位考生的基本能力測試成績排名進入本次招聘管理系列職員女性崗位數(shù)的3倍以內(nèi)(含3倍)。”兩個條件同時滿足的原則確定考試合格人選。如某崗位符合上述條件的末位考生成績并列,可同時確定為考試合格人選。

5.學(xué)校對擬進入下一環(huán)節(jié)人選進行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生方可進入下一環(huán)節(jié)。

6.學(xué)校將在吉林大學(xué)主頁通知公告欄和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站公示進入下一環(huán)節(jié)人選及其他相關(guān)事項。

（二）心理狀況測試

心理狀況測試環(huán)節(jié)相關(guān)事宜另行通知。

（三）綜合面試

1.面試內(nèi)容：綜合面試的內(nèi)容包括自我介紹和現(xiàn)場提問。評委通過考察考生的綜合分析能力、言語理解與表達能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧、求職機動性與擬任職位的匹配性、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)（創(chuàng)新）能力等指標(biāo)，對考生進行打分。

2.確定考察人選：根據(jù)男性考生綜合面試得分由高到低的順序，按照本次招聘管理系列職員男性崗位數(shù)1:1的比例，確定男性崗位考察人選；根據(jù)女性考生綜合面試得分由高到低的順序，按照本次招聘管理系列職員女性崗位數(shù)1:1的比例，確定女性崗位考察人選。

綜合面試環(huán)節(jié)相關(guān)具體事宜另行通知。

七、公示及確定聘用人選

按照《方案》相關(guān)規(guī)定，對于綜合面試確定的考察人選，學(xué)校將進行政審。政審合格并經(jīng)學(xué)校相關(guān)會議審議通過后，學(xué)校對考察人選進行公示。經(jīng)公示無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

八、聘用管理

新聘管理系列職員按人事代理方式聘用管理，與學(xué)校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學(xué)校簽訂長期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。具體待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

（一）吉林大學(xué)依法依規(guī)進行公開招聘，各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過吉林大學(xué)官網(wǎng)和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，請相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注?？荚嚾滩皇杖竺M和任何其他費用。我校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓(xùn)，請各位考生及家長提高警惕、謹防上當(dāng)受騙。對于假冒吉林大學(xué)名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

（二）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

聯(lián) 系 人： 南老師 于老師 夏老師

聯(lián)系電話： 0431-85166282

吉林大學(xué)人力資源處

2021年12月9日