根據《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法(試行)》以及《關于下達2022年人員補充計劃的通知》要求，結合建設全國重點馬克思主義學院的實際工作需要，為進一步提高人才隊伍建設質量，加強思想政治理論課建設，吉林大學馬克思主義學院擬面向社會公開招聘講師10名，現將有關事宜公布如下：

一、招聘崗位

招聘馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、馬克思主義中國化研究、國外馬克思主義研究、思想政治教育、中國近現代史基本問題研究、黨的建設等思想政治理論課講師10名。

二、招聘條件

1.中共黨員。擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。

2.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神。

3.具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

4.博士研究生畢業(yè)并取得相應學位，并具有馬克思主義理論、哲學、政治學、法學、經濟學、歷史學、社會學等相關學科背景。應屆畢業(yè)生應于2022年7月1日前取得畢業(yè)證和學位證。

5.應聘人年齡原則上不超過35周歲，對于取得標志性業(yè)績成果或教學、科研、學科建設發(fā)展亟需的專門人才，可適當放寬年齡要求，但最大不超過40歲。

6.科研業(yè)績要求一般應接近或達到馬克思主義學院教師評聘教學科研并重型副教授職務的基本科研業(yè)績標準。以第一責任作者身份(或博士在讀期間導師為第一作者，本人為第二作者)發(fā)表高水平代表性學術論文，或取得其他標志性業(yè)績成果。代表作能夠充分反映作者在相關學科領域的基礎理論研究水平，能夠體現作者的學術判斷力、洞察力、思考力和論證力以及未來從事學術研究的潛力。

三、聘用管理方式

1.吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現相關待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。

2.新聘講師崗位教師首聘期內取得的業(yè)績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業(yè)績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學?？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為副教授及以上職務的，學?？捎跁x升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續(xù)聘用。

四、應聘材料

應聘人員需提交《吉林大學馬克思主義學院招聘教師申報表》(見附件)、相關學歷(學位)證書、成績單、相關外語成績、發(fā)表的科研論文、檢索頁和獲獎證書等復印件(原件查驗時間另行通知，上交材料復印件不退還本人)。考核具體事宜將在資格審查后另行通知。經學院統一審核并確定參加考核人員名單，考核方式及時間另行通知。

五、紀律與監(jiān)督

1.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執(zhí)行回避制度。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發(fā)現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

六、應聘人防疫須知

應聘人應嚴格執(zhí)行長春市政府和吉林大學的各項防疫規(guī)定。如實報告本人身體情況和出行情況，如有隱瞞不報或造成嚴重后果的，由應聘人本人承擔相應責任。

七、報名及聯系方式

符合上述報名資格與條件的應聘人員于2022年1月1日前將申報表及應聘材料發(fā)送至郵箱myzp@jlu.edu.cn，具體考核時間及方式另行通知。

聯系人：張博涵

聯系電話：0431-85151043，13904327575

附件：吉林大學馬克思主義學院招聘教師申報表.doc