為進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作，有效解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題，充分發(fā)揮公益性崗位兜底安置就業(yè)困難人員作用，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘物業(yè)管理輔助公益性崗位人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、 基本原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、 崗位設(shè)置及招聘數(shù)量

此次招聘公益性崗位人員共30名，主要負(fù)責(zé)全市12個(gè)棄管小區(qū)物業(yè)管理輔助工作。具體崗位設(shè)置為：

崗位一：門衛(wèi)兼保潔員24名，其中：男性12名、女性12名，負(fù)責(zé)小區(qū)值班室值班和保潔工作；

崗位二：保安員2名，限男性，負(fù)責(zé)小區(qū)安保工作；

崗位三：勤雜工2名，男女不限，負(fù)責(zé)日常雜物清理工作；

崗位四：收費(fèi)輔助工作人員2名，男女不限，要求懂基本的電腦操作，具備打字技能，負(fù)責(zé)輔助物業(yè)管理人員收取物業(yè)費(fèi)等工作。

三、 報(bào)名條件

（一） 報(bào)名應(yīng)具備的條件

具備擬從事崗位的基本身體條件，滿足以下三類人員身份之一即可。

1.國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。經(jīng)認(rèn)定符合就業(yè)困難人員身份的女40周歲及以上（1981年12月31日前生人）、男50周歲及以上人員（1971年12月31日前生人）；

2.零就業(yè)家庭成員。城鎮(zhèn)戶籍（按戶口簿首頁住址為準(zhǔn)），經(jīng)認(rèn)定符合就業(yè)困難人員身份的年滿16周歲及以上人員（2005年12月31日前生人）；

3.城鎮(zhèn)殘疾人員。城鎮(zhèn)戶籍，肢體3、4級殘疾，具備從事報(bào)名崗位的勞動能力，經(jīng)認(rèn)定符合就業(yè)困難人員身份的年滿16周歲及以上人員（2005年12月31日前生人）。

（二） 有下列情形之一，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的，曾被開除公職的，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.組織和參與邪教、封建迷信活動的人員；

3.達(dá)到法定退休年齡或已辦理正常退休、病退、特殊工種提前退休的人員；

4.從事過或正在從事人社部門開發(fā)的公益性崗位，且服務(wù)已滿3年的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、 報(bào)名程序

（一） 就業(yè)困難人員身份認(rèn)定

1.身份認(rèn)定時(shí)間：2022年2月16日至2月23日，上午8點(diǎn)30分-11點(diǎn)30分、下午13點(diǎn)-16點(diǎn)30分（節(jié)假日除外）；

2.身份認(rèn)定地點(diǎn)：市人社局二樓人力資源市場1號窗口、3號窗口；

3.身份認(rèn)定需提交的材料

國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員：需提供申請人身份證、解除終止勞動關(guān)系證明書（或其他可證明身份的證明材料）。以上材料原件及復(fù)印件1份；

零就業(yè)家庭成員：需提供申請人戶口簿、身份證。申請人已婚的，如夫妻雙方未在同一戶籍，視為共同生活家庭成員，還需提供配偶戶口簿、身份證；申請人未婚、離異、喪偶的，如戶籍為單人單戶，其父母視為共同生活家庭成員，還需提供父母戶口簿、身份證。以上材料原件及復(fù)印件1份；

城鎮(zhèn)殘疾人員：戶口簿、身份證、殘疾證。以上材料原件及復(fù)印件1份。

（二） 報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月16日至2月23日，上午8點(diǎn)30分-11點(diǎn)30分、下午13點(diǎn)-16點(diǎn)30分（節(jié)假日除外）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：市人社局二樓人力資源市場5號窗口、6號窗口；

3.報(bào)名需提交的材料：《吉林省就業(yè)困難人員申請認(rèn)定表》（就業(yè)困難人員身份認(rèn)定窗口出具）、《雙遼市公益性崗位人員崗位報(bào)名表》（自行網(wǎng)站下載填寫或在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取填寫）、《雙遼市物業(yè)管理輔助公益性崗位報(bào)考承諾書》、身份證原件及復(fù)印件1份、小二寸免冠紅底彩照3張。

（三） 資格審查

根據(jù)招聘條件，由報(bào)名窗口對報(bào)名人員提供的材料予以現(xiàn)場審查，報(bào)名人員現(xiàn)場進(jìn)行承諾簽名確認(rèn)，審核人員在現(xiàn)場向報(bào)名人員告知審查結(jié)果。

五、 組織招聘

此次招聘不設(shè)筆試，委托第三方機(jī)構(gòu)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行打分，每人限報(bào)名1個(gè)崗位，每個(gè)崗位按照分?jǐn)?shù)從高到低分別排序（其中門衛(wèi)兼保潔員崗位男女單獨(dú)排序），從高到低確定擬聘用人員。面試成績相同的，優(yōu)先零就業(yè)家庭成員和城鎮(zhèn)殘疾人員；面試成績相同且人員類別也相同的，優(yōu)先年齡較大人員。門衛(wèi)兼保潔員崗位女性報(bào)名不滿12人的，從男性報(bào)名人員中補(bǔ)充，同一崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于本崗位開發(fā)數(shù)量的，經(jīng)面試、體檢、政審合格后直接予以聘用。

（一）面試

面試委托第三方機(jī)構(gòu)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）體檢和政審

1.體檢

按照面試成績與崗位設(shè)置1:1確定體檢人員，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理，具體體檢時(shí)間另行通知。體檢未通過的，按面試成績排序遞補(bǔ)。

2.政審

由市人力資源和社會保障局組織政審，政審不合格的不予聘用。政審未通過的，按面試成績排序遞補(bǔ)。

（三）聘用

面試、體檢和政審?fù)ㄟ^人員公示5個(gè)工作日，對公示期滿無異議的或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查證核實(shí)準(zhǔn)確的，取消聘用資格。按照報(bào)考同一崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)履行上述聘用程序。

六、 相關(guān)待遇

所聘人員上崗后與用人單位簽訂公益性崗位用工協(xié)議，協(xié)議一年一簽。以首次聘用時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，除距法定退休年齡不足5年的公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼可延長至法定退休年齡外，其余人員不超過3年。崗位補(bǔ)貼按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼待遇。

七、 疫情防控

報(bào)名人員需掃吉祥碼、檢查通信大數(shù)據(jù)行程卡，無14天內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，由工作人員進(jìn)行體溫測量，體溫正常的方可進(jìn)行身份認(rèn)定和報(bào)名。身份認(rèn)定、報(bào)名窗口按一米線排隊(duì)，全程佩戴口罩。

八、 其他事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)對本人提供的證明材料和說明的相關(guān)事項(xiàng)的真實(shí)性作出承諾，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料或虛假信息，將取消報(bào)考和聘用資格，已上崗的解除用工協(xié)議，按規(guī)定追繳崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，涉嫌違法違紀(jì)的將交由有關(guān)部門處理。

就業(yè)困難人員認(rèn)定咨詢電話：0434-7235061

報(bào)名咨詢電話：0434-7235039

招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0434-7223074

附件：

1.《雙遼市公益性崗位人員崗位報(bào)名表》

2.《雙遼市物業(yè)管理輔助公益性崗位報(bào)考承諾書》

雙遼市人力資源和社會保障局

2022年2月14日