長春汽車工業(yè)高等?？茖W校源于1952年一汽建立的長春汽車技術學校。伴隨著中國汽車工業(yè)的發(fā)展，學校形成了獨具特色的職業(yè)教育體系，首批進入國家28所高職示范院校行列，被吉林省人民政府確定為高教強省高職龍頭學校。2019年吉林省唯一一所入選中國特色高水平高職學校建設單位，享有“汽車人才搖籃”的美譽。

為實現“建設世界一流、中國特色高水平高職學校”的發(fā)展目標，優(yōu)化師資隊伍結構，促進學校教學科研更好更快地發(fā)展，學校面向社會公開招聘博士人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

（一）面向社會公開招聘普通高等教育博士研究生學歷學位人員。報考人員需取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)。

（二）招聘對象年齡條件：具有博士研究生學歷學位者，年齡原則上在45周歲以下；具有博士研究生學歷學位，同時具有正高級以上專業(yè)技術職務者，年齡原則上在50周歲以下。

二、招聘崗位、名額、專業(yè)

本次教師崗位招聘名額為30名。專業(yè)類別與我校所開專業(yè)相關，汽車類、機械類、電氣類、材料加工類、計算機（含軟件工程）類、通信工程類、經管類、物流工程、市場營銷、思政類、基礎類（數學、英語、體育）等專業(yè)。

三、全職引進待遇

博士引進待遇按照《長春汽車工業(yè)高等?？茖W校高層次人才引進與管理實施辦法（試行）》分類標準執(zhí)行，與我校簽訂人才引進協(xié)議并考核。

（一）安家費。一次性給予安家費30萬元；

（二）科研啟動經費。學校一次性資助博士科研啟動經費 10-20 萬元?？蒲袉咏涃M為引進人才來校工作后，用于開展教學、科研工作的支持經費，按照學校相關管理規(guī)定使用；

（三）博士津貼。給予每月3000-5000元的津貼；

（四）具有副高級以上職稱兌現相應職稱待遇，副高以下職稱兌現副高級職稱待遇；

（五）符合我校師資需要，業(yè)績成果極為突出的優(yōu)秀博士可采取“一事一議”的方式面議引進待遇。

四、報名方式

符合條件的報考者將以下材料電子檔以壓縮形式發(fā)送至長春汽車工業(yè)高等?？茖W校人事處招聘郵箱（2085447703@qq.com）。郵件標題為：姓名+職稱+專業(yè)+博士考核。

（一）本人電子簡歷一份；

（二）博士報名人員信息登記表一份；

（三）提供博士研究生畢業(yè)證書、學位證書及專業(yè)技術職務任職資格相關文件、證書等掃描件和公開發(fā)表的科研論文的掃描件。

五、報名時間、資格審查

（一）報名時間：即日起至2022年12月31日（全年長期招聘）。

（二）資格審查：資格審查時間另行通知。

報考者通過郵箱提交報名材料后，人事處會同相關招聘單位對應聘人員的材料進行資格審核，并報分管校領導同意后啟動正式考核工作?？己饲皯溉藛T現場提交以下材料：

1.學?！?022年面向社會招聘博士信息采集表》一份；

2.身份證原件和復印件各一份；

3.博士研究生畢業(yè)證、學位證原件和復印件各一份。最終是否符合報考崗位學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準；

4.留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的學歷證明（原件）和《海外留學人員身份證書》（原件）；

5.其他證明材料（如職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料原件等）。

六、考核

資格審查合格的報考者進入考核程序，考核采用試講和專業(yè)綜合考核方式進行。考核在上級部門指導和監(jiān)管下，由人事處組織相關專家進行。

考核時間另行通知。

七、紀律及監(jiān)督

（一）招聘工作，全程由學校紀檢部門參與監(jiān)督。

（二）考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與參加面試人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行回避。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格等處理。

（四）對違反面試紀律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

八、聘用

通過學校研究確定的擬錄人員，經資格復查、體檢、政審、公示無異議，由人事處辦理相關手續(xù)。

九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師（0431-85751804）

地址：長春市新紅旗大街1377號長春汽車工業(yè)高等?？茖W校人事處

郵編：130013

附件1：博士報名登記表.xls

附件2：信息采集表.doc