根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步暢通優(yōu)秀城市社區(qū)工作者晉升通道的意見(jiàn)>的通知》(吉組通字[2021]53號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<吉林省人社領(lǐng)域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施>的通知》(吉人社發(fā)[2022]9號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將2022年長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書(shū)記（主任）有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃從朝陽(yáng)區(qū)優(yōu)秀現(xiàn)職社區(qū)（村）書(shū)記（主任）中招聘事業(yè)單位工作人員11名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上、45周歲及以下(1976年5月5日至2004年5月5日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)以2022年5月5日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

(二)崗位條件

1.現(xiàn)任朝陽(yáng)區(qū)社區(qū)（村）書(shū)記（主任）;

2.在社區(qū)（村）書(shū)記（主任）崗位連續(xù)工作滿3年及以上；

3.大專及以上學(xué)歷；

4.在擔(dān)任社區(qū)（村）書(shū)記（主任）期間，個(gè)人或所在社區(qū)（村）獲得區(qū)級(jí)及以上黨委、政府表彰；

5.本次疫情防控負(fù)責(zé)一線工作，在人員管控、民生保供、核酸檢測(cè)、病例轉(zhuǎn)運(yùn)、追陽(yáng)等工作中業(yè)績(jī)突出、走在前列的。

（三）有下列情形之一的人員不得推薦

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、招聘方式

本次專項(xiàng)招聘采取組織考察的方式進(jìn)行。對(duì)符合條件的人選擇優(yōu)考察，按照考察合格數(shù)1:1的比例提交區(qū)委研究確定擬聘用人選。

（一）基層推薦

本次招聘由所在街(鎮(zhèn))資格初審，不設(shè)數(shù)量及比例限制，擇優(yōu)推薦。各街(鎮(zhèn))通過(guò)黨（工）委會(huì)議產(chǎn)生推薦人選及排序，并在街(鎮(zhèn))公示至少3天。公示無(wú)異議后，上報(bào)《2022年長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書(shū)記（主任）推薦表》（見(jiàn)附件1）和《XX街(鎮(zhèn))推薦社區(qū)（村）書(shū)記（主任）排序表》（見(jiàn)附件2）。

（二）資格審查

在街（鎮(zhèn)）嚴(yán)格資格初審的基礎(chǔ)上，由朝陽(yáng)區(qū)委組織部負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

各街(鎮(zhèn))上報(bào)區(qū)委組織部審查所需材料:

(1)《2022年長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書(shū)記（主任）推薦表》每人一份(見(jiàn)附件1，自行下載打印填寫(xiě)，經(jīng)被推薦人、街(鎮(zhèn))黨（工）委負(fù)責(zé)人簽字后，在相應(yīng)位置加蓋街(鎮(zhèn))黨（工）委公章)；

(2)《XX街(鎮(zhèn))推薦社區(qū)（村）書(shū)記（主任）排序表》一份(見(jiàn)附件2，自行下載打印填寫(xiě)，經(jīng)街(鎮(zhèn))黨（工）委負(fù)責(zé)人簽字后，在相應(yīng)位置加蓋街(鎮(zhèn))黨（工）委公章)；

(3)被推薦人最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

(4)被推薦人任職文件復(fù)印件加蓋街(鎮(zhèn))黨（工）委公章；

(5)在擔(dān)任社區(qū)（村）書(shū)記（主任）期間，個(gè)人或所在社區(qū)（村）獲得區(qū)級(jí)及以上黨委、政府表彰原件及復(fù)印件。

所在街(鎮(zhèn))將上述材料的掃描版(沒(méi)有掃描條件的可拍照，但要足夠清晰)、電子版及紙質(zhì)版于2022年5月12日下午16:00前上報(bào)到朝陽(yáng)區(qū)委組織部基層組織科。

（三）組織考察

成立由組織、民政、人社部門(mén)組成的聯(lián)合考察組，依據(jù)考察方案，組織開(kāi)展考察工作。

四、公示

考察合格的人員經(jīng)區(qū)委研究確定為擬聘人選，在長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用

（一）公示無(wú)異議后，辦理招聘?jìng)浒甘掷m(xù)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格。

（三）被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

六、體檢

受疫情影響，體檢工作暫緩進(jìn)行，待疫情穩(wěn)定后再組織體檢。體檢工作由長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按試用期不合格解除聘用合同。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、政策待遇

優(yōu)秀社區(qū)（村）書(shū)記（主任）經(jīng)專項(xiàng)招聘，辦理事業(yè)編制落編手續(xù)后，應(yīng)至少在社區(qū)（村）工作3年（含試用期），并在聘用合同中進(jìn)行明確，期滿可按事業(yè)單位在編人員身份交流調(diào)動(dòng)。在社區(qū)（村）工作期間不再享受社區(qū)（村）崗位待遇。

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考察、報(bào)到、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站, 招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

政策咨詢電話：

0431--85109315（中共長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)委組織部基層組織科）

0431--85109093（長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

 

 

長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月5日