為進(jìn)一步做好常態(tài)化疫情防控工作，不斷提升我區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。經(jīng)二道區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。具體公告如下:

一、招聘計(jì)劃及范圍

二道區(qū)疾病預(yù)防控制中心4人，各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)156人，共計(jì)160人。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.已完成兩針以上疫苗接種，近14天未到過中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，無感冒、咳嗽、發(fā)熱等癥狀，持有24小時(shí)核酸檢測陰性證明。

（二）崗位條件

具有中專及以上學(xué)歷，取得醫(yī)生、護(hù)士及醫(yī)技人員相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，醫(yī)生年齡40周歲及以下，護(hù)士年齡35周歲及以下。（詳見附件）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.本人或家庭成員有較為嚴(yán)重不良信用記錄的;

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件形式，具體報(bào)名郵箱見附件。

1.報(bào)名要求：報(bào)考者報(bào)名時(shí)，應(yīng)以“本人姓名+報(bào)名材料”命名文件名稱，以壓縮包的形式上傳到報(bào)名郵箱。

2.所需材料：報(bào)考者下載并準(zhǔn)確填寫《長春市二道區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（見附件），與本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)材料原件的電子版掃描件一并壓縮后發(fā)送至報(bào)名郵箱，以郵箱回復(fù)發(fā)送成功為依據(jù)。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年5月22日—5月27日。

（三）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

四、招聘方式及人選確定

（一）面試

因疫情原因，此次招錄均采取面試方式進(jìn)行，由各用人單位成立招聘工作小組，單獨(dú)進(jìn)行組織。面試主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。

（二）確定擬聘人選

面試總成績?yōu)?00分，合格分為60分。按面試成績由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定。如有未到崗人員，在面試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用方式及福利待遇

本聘人員次擬與用人單位勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，待遇與各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員一致。