吉林省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心是吉林省生態(tài)環(huán)境廳直屬公益一類事業(yè)單位，主要負責和指導全省生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作,為全省環(huán)境管理決策提供技術(shù)支持。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分勞務(wù)派遣工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，具體崗位及資格條件詳見《招聘勞務(wù)派遣工作崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以5月31日為準(以本人身份證出生日期為準)。

（二）崗位條件。

符合崗位所需的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1)。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式，不收取報名費。

（二）報名時間和地點

報名時間：2022年5月31日—6月6日。

報名郵箱：2225917485@qq.com

聯(lián)系電話：0431-85611156張老師,0431-87628621楊老師

（三）報名要求

1.報名者須填寫《招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫）；

2.本人有效身份證正反面、畢業(yè)證、學位證及學歷網(wǎng)絡(luò)查詢證明掃描件，2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。

3.《招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表》（附件2）和有效身份證正反面、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證明材料放到同一文件夾中，名稱為考生姓名+聯(lián)系方式，報名時發(fā)送到報名郵箱；

4.報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

（四）網(wǎng)上資格審查

由招聘單位和吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司（簡稱彩虹公司）依據(jù)招聘崗位條件進行資格審查，審查結(jié)果由彩虹公司以電話形式通知報名者，請報名者保持聯(lián)系方式暢通。

（五）開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取面試方式進行。

面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進行。具體面試時間、地點和方式由彩虹公司負責通知。

面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。其中2022年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由彩虹公司組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢費用自理，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。2021年6月以后已通過市級以上或三甲醫(yī)院體檢的，本人提供體檢報告后可以免檢。

體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的，取消聘用資格，從其他報考同一崗位的參考人員中按高分到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)進行公示(http://www.jlrc.com.cn)，公示期為3個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從其他報考同一崗位的參考人員中按高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理與彩虹公司聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣勞動合同書。2022年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

在辦理聘用手續(xù)前各招聘環(huán)節(jié)中自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位的參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

八、用工方式和人員管理

1.用工方式：招聘人員實行勞務(wù)派遣制。

2.人員管理：聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項規(guī)章制度。

九、工資福利待遇

參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和現(xiàn)聘勞務(wù)派遣人員工資核定。

十、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

咨詢電話：0431-85611156 吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司

0431-87628621 吉林省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心

鄭重聲明：

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司和吉林省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心從未委托任何“教育機構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機構(gòu)和個人進行輔助招聘和考前輔導，我們從未收取報名、安置費、培訓等費用。

附件1：招聘勞務(wù)派遣工作崗位及資格條件一覽表.xlsx

附件2：招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表.xls

2022年05月31日