2022年吉林大學動物科學學院招聘教師啟事

http://www.ldmfl.com 2022-06-13 15:38 來源：吉林大學動物科學學院

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吉林大學動物科學學院2022年公開招聘教師啟事

根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》有關規(guī)定以及《關于下達2022年人員補充計劃的通知》要求，結合學院實際工作需要，吉林大學動物科學學院2022年擬公開招聘講師１名，現(xiàn)將有關事宜公布如下：

一、招聘崗位

招聘動物科學專業(yè)講師1名。

二、招聘條件

1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。

2.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神和強烈的事業(yè)心和責任感。

3. 具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

4.博士研究生畢業(yè)并取得相應學位，具有畜牧學、生物學或智慧牧業(yè)、畜牧工程相關教育背景，博士后和應屆畢業(yè)生均可申請，應屆畢業(yè)生應于2022年9月30日前取得畢業(yè)證和學位證。

5.應聘人員年齡原則上不超過35周歲（1987年6月1日及以后出生），對于科研成果突出的申請者，年齡可以適當放寬，但是不能超過40周歲（1982年6月1日以后出生）。

6.具有較強的教學潛力，包括良好的語言表達能力、文字綜合能力和外語水平，具有雙語授課的語言能力。能從事動物科學專業(yè)相關課程教學工作并開展科學研究。

7.具有較好的科研能力和發(fā)展?jié)摿?，發(fā)表過高質(zhì)量學術成果（論文、專利或科研獎項等），第1責任作者或完成人的學術成果不少于3項。

三、聘用管理方式

1.吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。

2.新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業(yè)績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學?？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務的，學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續(xù)聘用。

四、應聘材料

1、個人簡歷，包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、外語及計算機水平、參加實習、實踐情況、獲獎情況和科研情況、自我綜合評價等內(nèi)容。

2、相關證明材料，包括身份證、學歷學位證書、成績單、外語水平證明、發(fā)表的學術論文全文及檢索頁、授權專利和獲獎證書、以及作為負責人承擔科研項目佐證材料的PDF掃描件（原件查驗時間另行通知，復印件不退還）。

五、應聘方式

1.符合上述應聘條件并志愿申報的應聘人員，請于2022年8月15日前將應聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱，郵件命名為“博士畢業(yè)學校+專業(yè)+姓名”。

2.學院統(tǒng)一進行資格審查并確定參加考核人員名單，考核時間及方式另行通知。

六、紀律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執(zhí)行回避制度。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

七、防疫須知

應聘人應嚴格執(zhí)行長春市政府和吉林大學的各項防疫規(guī)定。如實報告本人身體情況和出行情況，如有隱瞞不報或造成嚴重后果的，由應聘人本人承擔相應責任。