為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化我區(qū)工作人員隊伍結構，解決我區(qū)部分事業(yè)單位工作人員緊缺的問題，滿足用人單位需求，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號）以及國家、省、市有關規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位急需工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃及崗位條件

本次計劃招聘90人。其中，面向高校畢業(yè)生專項招聘31人，其招聘范圍為2022年畢業(yè)的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位人數及其條件詳見《2022年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀律、品行端正；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月14日至2004年6月14日期間出生），獲得博士研究生學歷人員和具有中級及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算截止時間均為2022年6月14日(出生日期以本人身份證為準)。符合崗位資格條件的2022年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。

6、具有國家承認的學歷（學位）。通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業(yè)證書和崗位要求的學位證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生），不得用已取得的學歷、學位報考。其中，報考專項招聘普通高校應屆畢業(yè)生崗位的2021年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內已落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生不得報考。

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員；

提醒考生注意：考生無論省內外，未滿最低服務年限的均不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。此項審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、聘用、審檔調檔、工資核定）發(fā)現(xiàn)其已簽定的服務協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務年限，均取消聘用資格。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名和資格審查

本次公開招聘報名、資格初審等工作均通過網絡方式進行，不收取任何報名費用。

（一）網上報名。

1.報名時間：2022年6月21日8:30至6月22日11:30。考生（務必使用標準的IE8瀏覽器）登錄吉林市人力資源和社會保障局報名網站（http://www.jlssyzp.com），按照提示和要求選擇相應報考單位、報考崗位進行報名。網上填報信息后，上傳近6個月內正面免冠的證件（不戴眼鏡）數碼彩色照片（上傳照片前，請將照片處理成jpg格式，寬130×高170像素，不大于50k，以保證格式的正確）。

2.報名要求：

（1）考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。

（2）考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。不允許以學位證所列專業(yè)報考。

（3）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。網上報名屬誠信報名，考生應對網上提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經查實后，取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案，5年內不得報考吉林市各級各類事業(yè)單位。

（4）為避免網絡擁堵貽誤報名時機，可選擇錯時、錯峰等時間段報名。

（二）報名資格初審及結果查詢。

時間：2022年6月21日8:30至6月22日15:30。資格初審由吉林市豐滿區(qū)人社部門成立報名資格審查小組，會同招聘單位主管部門依據招聘崗位設置的條件進行資格初審。其中，專業(yè)條件主要依據教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2022年整理）》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年整理）》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2022年整）》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據實際情況由資格審查小組共同研究確認。

考生須及時登錄http://www.jlssyzp.com網址查詢報名資格審查結果。未通過報名資格初審的考生，初審截止前可改報符合資格條件的其它崗位?？忌鷮竺Y格初審結果存在爭議的，可按網上報名流程提起仲裁，由吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會保障局負責裁決。資格初審和仲裁截止時間均為6月22日15:30，未改報、雖然改報但仍未通過初審或仲裁，因時間原因不能完成初審或仲裁的，均視為自動放棄報名資格或資格初審不合格，不再進行報名受理。初審結果查詢截止時間為6月22日17:00。

在網上報名資格初審過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學歷、學位等相關材料復印件，考生應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。

（三）資格復審

待網上報名資格初審后進行現(xiàn)場資格復審，復審時間另行通知。

（四）開考比例

本次招聘各崗位均不設開考比例，個別崗位出現(xiàn)空缺不進行調劑。

四、招聘考試

根據疫情防控工作要求，結合各報名情況可隨時變更各崗位考試方式，請報考以上崗位的應聘人員實時關注吉林市人力資源和社會保障局報名網站（http://www.jlssyzp.com）發(fā)布的補充公告。

五、體檢與考察

（一）體檢。面試結束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合單位實際用人需求情況確定，體檢費用由參加體檢的考生承擔。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

（二）考察。體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消招聘資格。

六、公示及聘用

對經體檢、考察合格確定的擬聘人員，在吉林市人力資源和社會保障局報名網站上予以公示，公示期為7個工作日。在公示期間自動放棄的，取消聘用資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。

2022年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他要求

結合疫情防控工作要求，可隨時變更考試時間及方式，請考生隨時關注吉林市人力資源和社會保障局網站（http://www.jlssyzp.com）發(fā)布的補充公告。

七、注意事項

（一）招聘范圍中“2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生”需同時具備以下三方面條件：一是自國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生畢業(yè)之日起兩年內為擇業(yè)期。超過兩年的，不在擇業(yè)期時限范圍內；二是在擇業(yè)期內處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài)，且未與工作單位簽訂過勞動、聘用合同，或用人單位未繳納社保；三是其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構。

（二）最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務單位、崗位要求簽定的服務協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2022年6月14日服務期滿整年。

（三）納入本次吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位公開招聘的考生，最低服務年限為3年（含試用期）。最低服務年限未滿的，不得調離原報考招聘單位（主管部門統(tǒng)一調劑使用的，可在本部門用人單位系統(tǒng)內流動）。

八、信息發(fā)布和政策咨詢

（一）信息發(fā)布網站。

吉林市人力資源和社會保障局報名網站（http://www.jlssyzp.com）。

（二）咨詢服務。

此次招聘有關政策，由吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注吉林市人力資源和社會保障局報名網站補充公告。咨詢電話：0432-64661524。

附件1.2022年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其條件一覽表（3號）

附件2.高等院校應屆畢業(yè)生報名推薦表

附件3.在編在崗人員報考意見表

吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月14日