根據(jù)學校發(fā)展建設需要，經(jīng)研究，決定面向社會自主公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關事宜公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）應聘人員須符合以下基本條件

1.政治可靠，作風優(yōu)良，遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范。

2.有愛崗敬業(yè)和集體主義精神，團結協(xié)作意識強，執(zhí)行力強。

3.身體健康，心理健康。

（二）招聘崗位、人數(shù)和條件

1.資產(chǎn)管理處

資產(chǎn)管理與實驗室建設工作人員1名。招聘條件為：35周歲以下，中共黨員（含預備黨員），碩士研究生及以上學歷學位土木工程、材料科學與工程、電氣工程、計算機科學與技術、測繪科學與技術、管理科學與工程、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、風景園林學、道路與鐵道工程、橋梁與隧道工程專業(yè)，本科為公辦院校全日制學歷學位土木類、材料類、電氣類、計算機類、測繪類、建筑類、管理科學與工程類相關專業(yè)。

2.檔案館

檔案信息管理員1名。招聘條件為：35周歲以內(nèi)，碩士研究生以上學歷學位專業(yè)不限，本科為公辦院校全日制學歷學位圖書情報與檔案管理類（相關專業(yè)）、計算機類（相關專業(yè)）、中國語言文學類（相關專業(yè)）、管理科學與工程類（相關專業(yè)）、編輯出版學、網(wǎng)絡與新媒體、數(shù)字出版、公共事業(yè)管理、行政管理專業(yè)。

二、用人方式和工資待遇

上述招聘崗位均為專業(yè)技術初級崗位。經(jīng)招聘考核確定的擬聘人選，學校統(tǒng)一組織與具有人才派遣資質的派遣單位簽訂人才派遣協(xié)議，試用期6個月，首聘期為2年，聘期滿如工作需要，經(jīng)考核合格可以續(xù)簽協(xié)議。聘期內(nèi)比照事業(yè)編制同職務同條件人員發(fā)給工資，繳納五險一金。其中，擬聘人選如符合人事調動條件的，如工作特殊需要并經(jīng)學校研究同意后，也可通過調動程序接收來校工作。

三、報名方式

應聘人員請于2022年6月13日至6月17日期間，按照招聘崗位所在單位聯(lián)系方式進行報名（詳見附件1）。通過電子郵件報名的須同時與招聘單位聯(lián)系人通過聯(lián)系電話進行確認。

應聘人員報名時，須提供各級學歷學位證書原件及復印件，現(xiàn)工作單位或畢業(yè)院校出具的《思想政治表現(xiàn)鑒定意見》和《宗教信仰調查表》，以及招聘崗位其他要求的有關證件及證明。其中，2022屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員，除須提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。招聘單位有其他要求的，按招聘單位要求提供材料。

應聘材料按以下順序裝訂：

（1）應聘報名表（見附件2）

（2）畢業(yè)證、學位證、成績單復印件一份

（3）身份證復印件一份

（4）思想政治表現(xiàn)鑒定意見

（5）宗教信仰調查表

（6）其他獲獎證書復印件

（7）有工作經(jīng)歷的提供在職證明（非事業(yè)編制的還須提供勞動合同和社保繳費證明）

（8）招聘崗位其他要求的有關證件及證明

（9）招聘單位有其他要求的材料

四、招聘考核

本次自主招聘按照責權利相一致原則，統(tǒng)一由招聘單位自主組織實施。主要包括資格審核和招聘考核過程?？己朔绞接烧衅竼挝灰罁?jù)崗位特點，結合工作實際自主確定?？砂嬖嚒⒃囍v、操作測試等多種靈活方式。

招聘考核具體時間，由各招聘單位根據(jù)實際工作情況另行確定。

五、考察及體檢

由招聘單位按照招聘崗位人數(shù)1 ：1的比例確定推薦聘用人選，并進一步組織對推薦聘用人選的思想政治考察?？疾焱ㄟ^的由學校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者可列為擬聘人選。體檢不合格出現(xiàn)空缺的崗位，由招聘單位自主確定是否按考核成績依次遞補。

六、聘用

體檢合格的擬聘人選情況，報學校最終研究審定后，由學校人事處結合用人單位實際工作安排按程序辦理相關聘用手續(xù)。

七、其他

未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

聯(lián)系人：葛晨嬌

聯(lián)系電話：0431-84566143

附件1：招聘單位聯(lián)系方式.docx

附件3：應聘人員宗教信仰調查表.docx

附件2：吉林建筑大學2021年招聘工作人員報名登記表.xls

吉林建筑大學人事處

2022年6月8日