根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》以及《關于下達2022年人員補充計劃的通知》要求，結(jié)合學院加強學科建設、優(yōu)化師資隊伍的實際工作需要，吉林大學文學院、新聞與傳播學院2022年擬公開招聘講師3名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。

2.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神和強烈的事業(yè)心和責任感。

3.具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

4.博士研究生畢業(yè)并取得相應學位，具有中國語言文學、中國史、世界史、新聞與傳播學、戲劇與影視學等學科專業(yè)背景，應屆畢業(yè)生應于2022年9月30日前畢業(yè)并取得相應學位。

5.應聘人年齡原則上不超過35周歲（1987年6月1日及以后出生）。對于取得標志性業(yè)績成果或教學、科研、學科建設發(fā)展亟需的專門人才，可適當放寬年齡要求，但最多不超過5歲（1982年6月1日以后出生）。

6.應聘人科研業(yè)績應達到或接近我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業(yè)績條件，須以第一作者身份（或博士在讀期間導師為第一作者，本人為第二作者）在吉林大學D類及以上學術期刊公開發(fā)表學術論文5篇及以上，其中在C類及以上學術期刊公開發(fā)表學術論文不得少于1篇。學術著作的成果對應當量由我院所在學術委員會認定。

二、應聘材料

1.個人簡歷：包括應聘者基本信息、學習和工作經(jīng)歷、獲獎情況、參加教學和科研情況。

2.發(fā)表科研論文全文、檢索頁（或提供證明材料）。

3.相關證明：包括身份證、學歷（學位）證書、成績單、獲獎證書PDF掃描件或復印件（上交材料原件查驗時間另行通知，復印件不退還本人）。

三、相關待遇

按照吉林大學有關規(guī)定執(zhí)行。

四、報名方式及時間安排

符合上述報名資格與條件的應聘人員，請于2022年8月31日前持應聘材料到學院報名，或?qū)覆牧螾DF版本發(fā)送到指定郵箱，郵件及簡歷命名為“應聘學科+姓名”，考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

五、聘用相關政策

1.吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。

2.新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業(yè)績條件，且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的，學?？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務的，學?？捎跁x升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結(jié)束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續(xù)聘用。

六、紀律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執(zhí)行回避制度。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師 石老師 許老師

聯(lián)系電話：0431-85166025

電子郵箱：limuxi@jlu.edu.cn

辦公地點：吉林省長春市前進大街2699號吉林大學東榮大廈1011室