為貫徹落實(shí)吉林省年輕干部“314151”培育工程部署要求，持續(xù)加大我市黨政干部的專業(yè)化人才儲備力度，現(xiàn)面向社會引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)崗位及名額

利用全額撥款事業(yè)編制引進(jìn)122人，具體崗位人數(shù)及條件詳見《吉林省四平市2022年引進(jìn)人才崗位及資格條件一覽表》（見附件）。

二、引進(jìn)條件

引進(jìn)對象除具備報(bào)考事業(yè)單位工作人員的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

（一）政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，能夠增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，有扎根四平、建設(shè)四平、服務(wù)四平的堅(jiān)定信心。

（二）誠實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)。

（三）年齡為35周歲及以下（1986年6月20日及以后出生）。年齡計(jì)算時間點(diǎn)為公告發(fā)布之日，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。

（四）本科、研究生均須取得公辦統(tǒng)招全日制普通高校的學(xué)歷學(xué)位，研究生的本科階段也須取得公辦統(tǒng)招全日制普通高校的學(xué)歷學(xué)位。

（五）報(bào)考“四平籍”崗位的考生應(yīng)為：出生地為四平（含所轄縣市區(qū)），中小學(xué)（含高中）在四平地區(qū)（以現(xiàn)有行政區(qū)劃為準(zhǔn)）就讀。

（六）應(yīng)于2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

4.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

5.失信被執(zhí)行人。

6.現(xiàn)役軍人。

7.四平市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、全額撥款事業(yè)單位人員。

8.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘及“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

9.用第二學(xué)歷或雙學(xué)位（第二學(xué)士學(xué)位、輔修專業(yè)學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位、聯(lián)合學(xué)士學(xué)位）專業(yè)進(jìn)行報(bào)考的人員。

10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，網(wǎng)址為：

https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/06spzzb

（二）報(bào)名時間：2022年6月24日8時至6月30日12時。

（三）報(bào)名要求：

1.報(bào)名人員按系統(tǒng)提示，認(rèn)真閱讀填報(bào)注意事項(xiàng)后填寫承諾書及個人報(bào)名信息，選擇相應(yīng)報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載）及近3個月內(nèi)的正面免冠彩色證件照（照片紅底，小于100KB）打包成壓縮文件（大小不超過5M）進(jìn)行上傳。國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需上傳經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。

2.報(bào)考“四平籍”崗位的考生需提供戶口簿戶主及本人所在頁、在四平中小學(xué)（含高中）就讀的證明材料。

3.報(bào)考崗位需要相應(yīng)工作經(jīng)歷的，需提供所在單位出具的工作證明（加蓋公章）。

4.每名人員只能報(bào)考一個崗位，多報(bào)無效。

（四）資格初審：依據(jù)引才崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員須及時登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。

四、筆試、面試

（一）筆試：在線上測試《行政職業(yè)能力測試》和《申論》綜合卷（各占50%的分值），滿分為100分，合格線為60分。筆試成績未達(dá)到合格線以上的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。引才崗位資格條件為“碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位”的，免筆試，直接面試。

（二）面試：從筆試成績在合格線以上的人員中，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃不高于1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選（如考生筆試成績相同，一并進(jìn)入面試）；面試采取結(jié)構(gòu)化面試（教師崗位為說課，文化藝術(shù)1、新媒體編輯、舞蹈教師崗位為專業(yè)能力測試）的方式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分。面試成績未達(dá)到合格線以上的考生，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體事宜以筆試、面試公告為準(zhǔn)。

本次引才不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

五、考試成績計(jì)算方法

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（免筆試崗位考生的總成績?yōu)槊嬖嚦煽儯?。?jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、資格復(fù)審

根據(jù)考生總成績由高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審人選（如考生總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；如面試成績、筆試成績均相同，則一同確定為資格復(fù)審人選）。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)按引才公告的崗位條件要求，提供本人有效身份證（報(bào)考“四平籍”崗位的考生還需提供戶口簿、在四平學(xué)校就讀的證明材料）、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等原件及復(fù)印件1份（A4紙復(fù)?。?。報(bào)考崗位需要相應(yīng)工作經(jīng)歷的，還需提供所在單位出具的工作證明（加蓋公章）；國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。

七、體檢及考察

通過資格復(fù)審的擬引進(jìn)人選到四平市集中體檢（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新修訂的國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，需提供戶籍地派出所出具的“無犯罪記錄證明”，在職人員還要提供所在單位出具的“無違紀(jì)情況證明”。

八、遞補(bǔ)情形

未按時參加資格復(fù)審、體檢的或資格復(fù)審、體檢、考察不合格的，取消錄用資格，從報(bào)考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次引才只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

九、公示及錄用

在四平市人民政府網(wǎng)站對擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格；對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，與考生簽訂“引才協(xié)議”，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。被引進(jìn)人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消錄用。

十、政策及待遇

（一）本次引進(jìn)人才統(tǒng)一納入市人才庫，作為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)。

（二）管理崗位的碩士研究生、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。專業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生聘用滿兩年后，可申報(bào)中級職稱；博士可直接聘任副高級職稱。

（三）符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職；特別優(yōu)秀的，適時推薦提拔到副縣（處）級工作崗位。

十一、服務(wù)期限

引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年（含1年試用期）。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

筆試、面試、資格復(fù)審、體檢等具體時間安排及其它未盡事宜，通過四平市人民政府網(wǎng)站（http://www.siping.gov.cn）發(fā)布，請注意查詢，相關(guān)信息以四平市人民政府網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

咨詢電話:0434—3648556

咨詢時間：工作日上午8:30—11:30下午13:30—17:00

本次引才工作最終解釋權(quán)歸中共四平市委組織部。

附件：吉林省四平市2022年引進(jìn)人才崗位及資格條件一覽表

中共四平市委組織部

四平市人力資源和社會保障局

2022年6月20日