吉林通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所具有通用航空產(chǎn)業(yè)特色，以培養(yǎng)航空類技術(shù)技能人才為主，培養(yǎng)智能制造、交通運(yùn)輸、現(xiàn)代服務(wù)與教育等高素質(zhì)技能人才為輔的綜合性高等職業(yè)院校。為促進(jìn)學(xué)校健康可持續(xù)發(fā)展，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘50人，其中，面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生專項(xiàng)招聘23人，招聘范圍明確為2022年畢業(yè)的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生。具體招聘崗位及其條件詳見《吉林通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年7月5日至2004年7月5日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員或中級(jí)職稱人員年齡可放寬至40周歲以下，獲得高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以公告發(fā)布之日計(jì)算）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

6. 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見（附件1）。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

2.服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須持《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件3）到資格復(fù)審部門進(jìn)行復(fù)審。

3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

4.招聘崗位條件要求具有3年及以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的，需要提供企業(yè)證明或勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)明細(xì)。

5.招聘崗位條件要求具有新疆教育教學(xué)工作經(jīng)歷的，需要提供在新疆工作單位的證明。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中，被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生)，不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。其中，報(bào)考專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的2021年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生不得報(bào)考；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查，逾期不予審查。

（一）報(bào)名與資格審查時(shí)間

2022年7月11日—12日，每天8:30—11：30、12：30—16:00。

（二）報(bào)名與資格審查地點(diǎn)

吉林通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院院部（會(huì)議中心）106室（吉林市高新北區(qū)科技大路777號(hào)）。

（三）資格審查攜帶材料

本人身份證、《公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生還須提供未參保證明材料；服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的公務(wù)員、參公單位及事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，還須提供《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件3）；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還須出具國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;具有3年及以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷報(bào)考的，還須提供企業(yè)證明或勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)明細(xì)；報(bào)考輔導(dǎo)員（兼宿管）的，還須提供在新疆工作單位的證明。入校需持48小時(shí)核酸陰性證明。

（四）開考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

如同一崗位報(bào)名人數(shù)不足40人（含），直接采取面試方式進(jìn)行；如同一崗位報(bào)名人數(shù)超40人，根據(jù)實(shí)際情況加試筆試，依據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1：3比例確定面試人選。

（一）筆試

筆試視崗位報(bào)名情況確定，筆試時(shí)間和地點(diǎn)待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查結(jié)束后另行通知，考生可實(shí)時(shí)關(guān)注吉林通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.jlthedu.com）發(fā)布的公告。

（二）面試

面試人員名單、面試形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生可實(shí)時(shí)關(guān)注吉林通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.jlthedu.com）發(fā)布的公告。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的報(bào)考人員，不得作為擬聘人選。如加試筆試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。

體檢合格的考生，由我校對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在我校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、疫情防控

考生應(yīng)當(dāng)自覺服從學(xué)校的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，并根據(jù)考試當(dāng)日上級(jí)部門和屬地疫情防控的有關(guān)要求執(zhí)行（具體防疫要求詳見考前通知）。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

九、其他注意事項(xiàng)

（一）招聘對(duì)象為“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位需符合以下條件：一是2020年后畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生如未就業(yè)均可報(bào)名符合條件崗位；二是在擇業(yè)期內(nèi)處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài)。且未與工作單位簽訂過(guò)勞動(dòng)（聘用）合同（就業(yè)協(xié)議等不在此范疇），或用人單位未繳納社保的，其為未就業(yè)狀態(tài)。三是其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名與資格審核、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（四）考生在招聘過(guò)程中必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系，一切后果由本人自行承擔(dān)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）吉林通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘咨詢電話：0432-63286426。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：

1.吉林通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人 員崗位及其資格條件一覽表

2.公開招聘工作人員報(bào)名表

3.在編在崗人員報(bào)考意見表

吉林通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年7月5日