2022年吉林通化縣事業(yè)單位專項招聘20人公告(5號)

http://www.ldmfl.com 2022-08-19 10:03 來源：通化縣人民政府

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2022年通化縣事業(yè)單位專項招聘工作人員公告(5號)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、《關于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號）精神，通化縣事業(yè)單位面向2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生專項招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共涉及7家事業(yè)單位18個崗位，計劃招聘工作人員20人。招聘范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生〔普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位及條件詳見《2022年通化縣事業(yè)單位專項招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（5號）》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
3.遵紀守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心和責任感；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月18日—2004年8月18日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以2022年8月18日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷學位、專業(yè)、職業(yè)資格等其它條件，詳見《2022年通化縣事業(yè)單位專項招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（5號）（附件1）。
教師資格條件：一是已取得教師資格證的人員報考需持符合崗位要求的相應層次及對應學科的教師資格證。二是暫未取得教師資格證的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考，但需在辦理聘用手續(xù)時取得崗位要求的相應層次及對應學科的教師資格證。三是對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響人員〔2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”〕，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格，并按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應層次及對應學科教師資格證的，依法解除聘用合同。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員不視為2022年畢業(yè)生。同時，在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）。
5.現(xiàn)役軍人。
6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報名辦法
（一）報名與資格審查方式
此次公開招聘報名及資格審查工作同時通過現(xiàn)場進行。

（二）報名與資格審查時間及地點
1.報名時間：2022年8月26日9:00-11:30；13:30-16:30。
2.報名地點：長春大學東校區(qū)第六教學樓（吉林省長春市朝陽區(qū)衛(wèi)星路6543號）
（三）報名所需提交材料
（1）《2022年通化縣事業(yè)單位專項招聘工作人員報名登記表》一式三份（附件2）；
（2）近期（6個月內(nèi)）同版小二寸免冠正面照3張；
（3）本人第二代有效身份證原件和復印件；
（4）本人畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證等相關材料原件和復印件；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料原件和復印件；
（5）學信網(wǎng)下載的學歷證書電子注冊備案表和學位網(wǎng)下載的學位查詢結果紙質(zhì)版材料的原件和復印件；
（6）本人簽字并按手印的《誠信考試承諾書》（附件3）；
（7）本人手寫并簽字的《2022年通化縣事業(yè)單位專項招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4）；
（8）2020年、2021年畢業(yè)的應聘人員須提供社會保險未參保證明（模板見附件5）和檔案委托管理單位出具的委托管理人事檔案證明（模板見附件6）原件。
應聘人員應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
應聘人員須認真閱讀并簽署《2022年通化縣事業(yè)單位專項招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項、證明義務和防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責任。
每名應聘人員只允許報考一個崗位。應聘人員錯填姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。
招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由招聘單位主管部門資格審查小組負責解釋。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合資格條件者，隨時取消資格。
（四）繳費
應聘人員通過現(xiàn)場資格審核后，繳納面試費現(xiàn)金80元。
（五）開考比例
本次招聘各崗位均不設開考比例。
四、招聘考試
在長春大學舉行招聘考試，采取直接面試的方式。具體面試時間和地點待報名結束后另行通知。請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜，并隨時關注考務網(wǎng)站。在面試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。
（一）面試
面試形式為試講和衛(wèi)生專業(yè)結構化面談。實行百分制，面試順序通過抽簽決定，當場打分，滿分100分，及格線為60分，保留小數(shù)點后兩位。面試成績不及格人員，取消聘用資格。
本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時，視情況對報考該崗位人員進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。詳見后續(xù)補充公告。進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，應聘人員成績以最終面試成績?yōu)闇省?br /> （二）確定擬聘人選
面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如應聘人員考試成績相同的，按國家和吉林省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在吉林省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵應聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，考試成績相同的，采取加試的方式確定人選。
五、體檢與考察
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合單位實際用人需求情況確定，體檢費用由參加體檢的應聘人員承擔。體檢不合格的，擇日復檢一次。
體檢合格的，由招聘單位組成考察組對擬招聘人員遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察；復檢或考察不合格的（或放棄體檢及考察的），取消擬聘人選資格，并在報考同一崗位成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。應聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
對經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在通化縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
（一）對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責任務考核聘用人員，考核合格的可以續(xù)訂聘用合同；如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理條例》中規(guī)定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。2022年畢業(yè)生聘用時未取得學歷學位證書的，暫緩聘用，截至2022年12月31日仍未取得的取消聘用資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
（二）被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期為一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用單位約定3年或5年服務期（含試用期），服務期內(nèi)不得調(diào)離。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
八、注意事項
（一）應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加報考每個環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應聘資格，后果自負。
（二）招聘單位及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息嚴格保密；對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)通化縣人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關注補充公告。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站
通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）
長春大學就業(yè)信息網(wǎng)（https://jyzx.ccu.edu.cn）
吉林師范大學就業(yè)網(wǎng)（https://jlnu.jysd.com/campus）
東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)（http://union.nenu.edu.cn）等高校網(wǎng)站
（二）考務網(wǎng)站
通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）
報名方式及相關要求根據(jù)疫情防控情況，如有調(diào)整，將于考務網(wǎng)站上發(fā)布補充公告，請應聘人員隨時關注相關考務通知。
（三）政策咨詢電話
通化縣人力資源和社會保障局 0435-5226133
通化縣教育局 0435-5222512
通化縣衛(wèi)生健康局 0435-5223186