為進(jìn)一步加強(qiáng)基層民兵連長隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國國防法》、《民兵工作條例》、吉組通字〔2012〕60號、軍動(dòng)〔2021〕83號《關(guān)于明確2021年民兵建設(shè)有關(guān)問題和改進(jìn)規(guī)范民兵工作檢查考評的通知》和吉林省7部門聯(lián)合下發(fā)的吉軍動(dòng)〔2022〕68號《關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)行政村（社區(qū)）民兵連長隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的通知》等文件的要求，并結(jié)合縣工作實(shí)際，制定社區(qū)民兵連長選聘公告。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，堅(jiān)持黨管武裝、依法建設(shè)、注重質(zhì)量、立足長遠(yuǎn)的原則，緊緊圍繞“十四五”關(guān)于加強(qiáng)國防后備力量建設(shè)和民兵調(diào)整改革的方向和建設(shè)任務(wù)需求，通過嚴(yán)格選聘任命、嚴(yán)格考評管理，優(yōu)化民兵連長隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)民兵連長工作主動(dòng)性、積極性，全面推進(jìn)邊防民兵后備力量建設(shè)，打牢人才和干部隊(duì)伍基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

社區(qū)民兵連長是武裝工作末端落實(shí)的組織者和實(shí)施者，任務(wù)繁重、崗位特殊、責(zé)任重大。為加強(qiáng)民兵連長選聘管理考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由縣人武部成立選聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體承辦社區(qū)民兵連長選聘考核事宜，考核工作由縣人武部政治工作科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，咨詢報(bào)名電話0439-8239398。

三、選聘條件

選聘社區(qū)民兵連長應(yīng)符合以下條件：

（一）政治立場堅(jiān)定，確保在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；

（二）熱愛基層民兵工作，具有奉獻(xiàn)精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，公道正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔，遵紀(jì)守法，善于做群眾工作，得到群眾公認(rèn)；

（三）政治、身體條件。參照基干民兵政治考核和體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,掌握一定的法規(guī)常識，并具備組織民兵訓(xùn)練、執(zhí)勤和帶領(lǐng)民兵執(zhí)行應(yīng)急任務(wù)的能力；

（四）社區(qū)民兵連長必須是長白縣戶籍，并且是所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)常住人口；

（五）年齡條件。24周歲以上，30周歲以下，男性退伍軍人或基干民兵；

（六）文化條件。退伍軍人、基干民兵具有普通高中（中專、技校）以上文化程度，較強(qiáng)的語言組織能力；能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公。

有下列情形之一的，不能被選聘為民兵連長：

（一）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)。

（二）因賭博、色情、吸毒、迷信等活動(dòng)被公安機(jī)關(guān)處罰。

（三）品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識不強(qiáng)。

（四）曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)，打架斗毆、酗酒滋事等違法犯罪行為，曾被開除黨、團(tuán)籍，受到黨內(nèi)職務(wù)處分或被依法免除各類職務(wù)，隱瞞個(gè)人重要信息等。

（五）違反國家法律法規(guī)正在接受立案調(diào)查。

（六）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織或者百姓。

（七）組織或者參加非法罷工、玩忽職守、貽誤工作。

（八）有其他影響任職情形的。

四、選聘崗位

長白鎮(zhèn)民主社區(qū)、綠江社區(qū)、塔山社區(qū)、長松社區(qū)各一名民兵連長，共4人。

五、選聘任命

（一）考核選聘。由本人攜帶相關(guān)證件到縣人武部政治工作科報(bào)名，并按照考核實(shí)施方案要求，對報(bào)名人員進(jìn)行初審，將符合條件的人員名單和不符合條件的人員（附不合格理由）進(jìn)行公示。縣人武部會(huì)同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部組成考核組對符合報(bào)名條件人員進(jìn)行考核，在報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3（含）比例時(shí)可免筆試，直接進(jìn)入體測等環(huán)節(jié)；報(bào)考人數(shù)超過1:3比例，統(tǒng)一參加筆試體能進(jìn)行篩選。面試方法，縣人武部全程錄像，通過個(gè)人形象、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面對候選人進(jìn)行綜合考核、評價(jià)。

（二）組織任命。社區(qū)民兵連長實(shí)行任命制，專職專設(shè)。對考核合格的人員，由社區(qū)黨支部報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委批準(zhǔn)，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）武裝部部長、教導(dǎo)員的名義任命并以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委名義報(bào)縣人武部黨委備案。

六、相關(guān)待遇

（一）嚴(yán)格執(zhí)行吉組通字{2012}60號和吉林省7部門聯(lián)合下發(fā)的吉軍動(dòng)〔2022〕68號《關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)行政村（社區(qū)）民兵連長隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的通知》文件的規(guī)定，全面落實(shí)和逐步提高民兵連長報(bào)酬。民兵連長最高任職年齡不能超過50周歲，均享受村兩委成員的工資待遇，社區(qū)民兵連長享受行政村大村民兵連長工資待遇年33000元，相關(guān)待遇自任職起實(shí)施。

（二）社區(qū)民兵連長擔(dān)負(fù)戰(zhàn)備勤務(wù)、支援保障作戰(zhàn)任務(wù)，可依法享有與現(xiàn)役軍人相同的功勛榮譽(yù)，參加社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、執(zhí)行非戰(zhàn)爭軍事任務(wù)，可依法享有地方黨委、政府和軍事機(jī)關(guān)授予的功勛榮譽(yù)，工作業(yè)績突出、符合條件的社區(qū)民兵連長不是黨員的，優(yōu)先推薦入黨。

七、選聘程序

（一）公布選聘、考核、任命信息。通過長白縣人民政府網(wǎng)發(fā)布選聘公告，公示期為7個(gè)工作日，公示期完畢組織考核，考核結(jié)果于考核當(dāng)日公示為7個(gè)工作日，公示期結(jié)束按程序進(jìn)行任命備案，新任命民兵連長工資從任職命令時(shí)間起算。

（二）報(bào)名時(shí)間。8月26日至9月5日共計(jì)7工作日。

（三）組織報(bào)名。參加考生攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、紅底小2寸照片4張、退伍證、基干民兵證，三等功以上證書或軍以上榮譽(yù)、參加本縣疫情防控等相關(guān)證件及證明到縣人武部政治工作科填寫報(bào)名信息。

（四）資格審核?？h人武部政治工作科對初審?fù)扑]人員進(jìn)行資格審查，具體標(biāo)準(zhǔn)參照基干民兵政治考核和體格標(biāo)準(zhǔn)。

（五）筆試、體能、面試。

1.筆試。筆試成績確定最低分?jǐn)?shù)線，對最低分?jǐn)?shù)線及以下的，按照選聘職位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。筆試成績并列的，一并進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。對達(dá)不到1:3比例的選聘職位，該崗位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。

2.體測。體測標(biāo)準(zhǔn)參照《中國人民解放軍體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測評成績由考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)，本人拒絕簽字的視為放棄應(yīng)聘資格。體能測評合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在長白縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)，本人拒絕簽字視為放棄應(yīng)聘資格。

4.體檢。體檢參照基干民兵體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢不合格的，不予錄用。

5.加分項(xiàng)（總成績基礎(chǔ)上加分）。軍以上表彰和兩代以上軍人家庭加2分、參加縣疫情防控加3分，三等功加3分、二等功加5分。面試主要考核思想品德、個(gè)人形象、語言表達(dá)、群眾公認(rèn)、應(yīng)變能力。

八、免職

有下列情形之一的，給予免職：

1.年齡超過50周歲的(截止當(dāng)年度12月31日）；

2.有違法違紀(jì)行為；

3.因本人情況不能正常履行職責(zé)；

4.本人提出辭職；

5.其他情況不適宜的。

九、職責(zé)任務(wù)

社區(qū)民兵連長履行下列職責(zé)：

（一）了解掌握民兵連情況，帶領(lǐng)民兵貫徹執(zhí)行上級命令、指示和要求；

（二）負(fù)責(zé)民兵連組織建設(shè)，掌握民兵組織實(shí)力，落實(shí)各項(xiàng)民兵工作制度；

（三）領(lǐng)導(dǎo)民兵連戰(zhàn)備和軍事訓(xùn)練工作，組織和帶領(lǐng)民兵遂行戰(zhàn)備勤務(wù)、參加軍事訓(xùn)練；

（四）做好民兵思想政治工作，組織和帶領(lǐng)民兵參與基層治理、投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)；

（五）負(fù)責(zé)社區(qū)兵役工作，配合兵役機(jī)關(guān)做好兵役登記、宣傳發(fā)動(dòng)、政治考核等工作；

（六）協(xié)調(diào)落實(shí)民兵參加軍事訓(xùn)練、平時(shí)執(zhí)行任務(wù)和參戰(zhàn)支前中的有關(guān)待遇和撫恤優(yōu)待政策；

（七）完成上級賦予的其他任務(wù)。

十、培訓(xùn)與管理

社區(qū)民兵連長每月參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部組織的集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次，時(shí)間不少于2天，每年至少參加縣人武部組織的集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次，時(shí)間不少于10天。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括民兵工作基本法規(guī)制度、基本業(yè)務(wù)知識、基本軍事技能、組織指揮程序方法，包括邊情處置、反恐維穩(wěn)、民族政策、宗教工作、雙語運(yùn)用等。

為加強(qiáng)日常管理，社區(qū)民兵連長日常管理主要由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部負(fù)責(zé)，因公、因私外出，離開工作崗位半個(gè)月以內(nèi)的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部批準(zhǔn)，離開半個(gè)月以上的由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部批準(zhǔn)并指定人員臨時(shí)負(fù)責(zé)工作，報(bào)縣人武部政治工作科備案。社區(qū)民兵連長應(yīng)定期向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部請領(lǐng)工作任務(wù)及匯報(bào)工作情況，遇有重大社情、邊情、災(zāi)情、險(xiǎn)情及其他重大情況及時(shí)報(bào)告。

附件1.考試相關(guān)內(nèi)容

附件2.考試報(bào)名表

長白縣人民武裝部

2022年8月26日