根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，經(jīng)吉林省交通運(yùn)輸廳和吉林省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，吉林省交通信息通信中心決定，面向社會(huì)公開選拔招聘“高精尖”類人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年吉林省交通信息通信中心公開選拔招聘“高精尖”類人才１名，崗位名稱為交通運(yùn)行分析，崗位級(jí)別為專業(yè)技術(shù)副高級(jí)。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡在45周歲以下（1976年9月19日至2004年9月19日期間出生），計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以9月19日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件。

統(tǒng)招本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位交通工程、交通運(yùn)輸專業(yè)，或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位交通運(yùn)輸工程（一級(jí)學(xué)科）專業(yè)。且需同時(shí)具備以下條件：

1.具有高級(jí)工程師資格；

2.省級(jí)Ｄ類及以上高層次人才；

3.獲得國家級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)，或?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

4.獲得交通運(yùn)輸部、相關(guān)部委及相關(guān)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）等頒發(fā)的交通工程相關(guān)專業(yè)的?。ú浚┘?jí)優(yōu)秀（工程）勘察設(shè)計(jì)或優(yōu)秀咨詢成果等技術(shù)類二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式。

網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。報(bào)名郵箱：xxrenshi2022 @sina.com。

（二）報(bào)名時(shí)間。

2022年9月26日8:30至9月28日11:00。

（三）報(bào)名要求。

報(bào)名人員須填寫《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（見附件），并將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、Ｄ類及以上人才證明等崗位需求的所有材料（原件掃描件）、近五年內(nèi)的工作業(yè)績報(bào)告及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片等在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查。

時(shí)間：2022年9月26日8:30至9月28日15:00。

由吉林省交通信息通信中心成立資格審查小組負(fù)責(zé)對(duì)考生資格條件進(jìn)行審查，考生需及時(shí)查看電子郵箱，保證電話暢通。 其中，專業(yè)條件主要依據(jù)國家教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年整理）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年整理）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核。資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

四、考核

1.本次公開選拔招聘采取考核方式進(jìn)行?？己嗽谇袑?shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，采用網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場等形式組織實(shí)施?？己藭r(shí)間另行通知。

2.考核前，吉林省交通信息通信中心成立考核小組?？己诵〗M由主管部門（1人）、招聘單位（1人）、招聘崗位相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遥?人）共５人組成?？己朔绞剑海?）考生就個(gè)人簡歷、業(yè)績成果等情況向考核小組進(jìn)行自我介紹。（2）考生按照考核題本答題。專家對(duì)考生進(jìn)行綜合打分，考核實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生成績相同則由考核小組投票后集體研究確定參加體檢人選。考核成績即為總成績。成績于考核后在吉林省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jtyst.jl.gov.cn/）公示。

3.考核前，吉林省交通信息通信中心對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位要求的材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過程，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核人選資格。

五、體檢與考察

考核結(jié)束后，在考核成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢工作要在落實(shí)疫情防控要求的前提下，在具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合實(shí)際用人需求確定。

體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jtyst.jl.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考核成績?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從考核成績?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jtyst.jl.gov.cn/）為此次公開選拔招聘的信息發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)公開選拔招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

招聘單位電話：0431-85097810、85097887（吉林省交通信息通信中心綜合管理科）；

主管部門電話：0431—85097527（吉林省交通運(yùn)輸廳人事處）；

人社部門電話：0431—88690586、88690680（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）。

附件：《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.xls

吉林省交通信息通信中心

2022年9月19日