吉林四平市急救中心招聘擔(dān)架員公告
關(guān)于四平市急救中心招聘擔(dān)架員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)四平市人民政府批準(zhǔn)同意，四平市急救中心招聘擔(dān)架員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.熱愛本職工作，具有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3.年齡要求在45周歲以下（1977年8月31日之后出生）。
4.報(bào)名人員要求身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具備良好的體能。
5.男性，身高165cm以上，體重適中。
6.報(bào)名人員戶籍所在地應(yīng)為吉林省四平市及所轄地區(qū)。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職的人員。
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且影響期未結(jié)束人員。
3.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員辭退未滿五年的人員。
4.組織和參與宗教、邪教、封建迷信活動(dòng)的人員。
5.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.不能堅(jiān)持正常工作的人員。
8.現(xiàn)役軍人。
9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置
本次共招聘擔(dān)架員12名，在四平市急救中心工作。
二、報(bào)名所需材料及要求
報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者提供的有關(guān)材料進(jìn)行審查，符合條件的予以報(bào)名。報(bào)考人員需攜帶：
1.身份證原件及復(fù)印件；
2.戶口本原件及復(fù)印件或相關(guān)戶籍證明材料；
3.近期小二寸免冠照片3張。
4.報(bào)名登記表。
三、人員管理及相關(guān)待遇
(一)招聘人員的日常管理工作由四平市急救中心負(fù)責(zé)，勞動(dòng)合同簽訂方式為一年一簽，期滿后經(jīng)所在單位考核后，工作狀態(tài)達(dá)標(biāo)并符合要求者，與被聘用人員協(xié)商一致后，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。
(二)招聘人員的工資報(bào)酬每月3100元（含“五險(xiǎn)”的單位繳納部分和個(gè)人繳納部分）。
四、崗位職責(zé)
1.在中心及車管科領(lǐng)導(dǎo)下，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極響應(yīng)中心各項(xiàng)號(hào)召，負(fù)責(zé)傷病員的抬運(yùn)工作，為病人提供優(yōu)質(zhì)、快捷、安全的服務(wù)。
2.擔(dān)架員出車出診前認(rèn)真檢查抬運(yùn)工具，包括把手、背帶、固定帶、支架、輪椅、擔(dān)架等是否完好，使用是否安全。如有問(wèn)題，及時(shí)更換、保修、不準(zhǔn)帶故障使用。
3.出車過(guò)程中如出現(xiàn)意外情況，應(yīng)聽從醫(yī)護(hù)人員或者駕駛員的指揮并協(xié)助處理。
4.在搶救現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)聽從醫(yī)護(hù)人員指揮，確保抬運(yùn)患者的安全，在患者搶救時(shí)協(xié)助醫(yī)護(hù)人員承擔(dān)力所能及的搶救工作。
5.到達(dá)醫(yī)院后，擔(dān)架員負(fù)責(zé)將患者平行抬下車，直至診察床上。
6.完成任務(wù)后，負(fù)責(zé)將擔(dān)架送回車上，打掃擔(dān)架，檢查其安全性，保持救護(hù)車內(nèi)地面整潔、干凈。經(jīng)常檢查擔(dān)架床、護(hù)欄、平車車輪、剎車燈性能，隨時(shí)準(zhǔn)備下次出車出診。
7.服從主任、車管科、急救中心調(diào)動(dòng)安排，聽從車組長(zhǎng)工作要求，除長(zhǎng)春、沈陽(yáng)等城市外其余院前急救轉(zhuǎn)運(yùn)及回送必須跟車。
8.保持通訊暢通，私自換班需在車管科報(bào)備，不得出現(xiàn)空崗、漏崗及崗前飲酒等現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)立即停職。
9.遵循急、危重、緩的服務(wù)原則，搬運(yùn)病人時(shí)，要做到穩(wěn)、輕、迅速，不可觸及患處。危、重病人搬運(yùn)時(shí)，需在醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)下搬運(yùn)，防止意外發(fā)生。推車進(jìn)門時(shí)，先將門打開，不可用車撞門或墻，以免振動(dòng)患者或損壞建筑物。時(shí)刻扶（把）穩(wěn)患者。
10.提前10分鐘到崗，不準(zhǔn)遲到早退。嚴(yán)格交接班，下一班人員未到，上一班次不得離崗。保持工裝整潔，使用文明用語(yǔ)，不得出言不遜，上崗不得吸煙，出車不準(zhǔn)擺弄手機(jī)。
11.愛護(hù)公物，不得損壞，協(xié)助醫(yī)生、護(hù)士及駕駛員相關(guān)工作。
12.完成中心指令性任務(wù)。
五、 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及咨詢電話
報(bào)名時(shí)間：10月13日至10月14日（上午8:30-11:00 下午13:30-16:30）
報(bào)名地點(diǎn)：吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司
報(bào)名地址：四平市鐵西區(qū)陽(yáng)光新城南門西行20米
咨詢電話：0434-6038088
六、考試方式及招聘程序
急救中心擔(dān)架員招聘工作本著公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，對(duì)招聘人員進(jìn)行面試、體檢、政審、公示、聘用和培訓(xùn)。
（一）面試
面試成績(jī)滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表等。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
參加面試人員攜帶本人身份證，按時(shí)參加。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）確定人選
根據(jù)考生面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例和考生面試成績(jī)排序從高分到低分確定參加體檢人選。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）規(guī)定》執(zhí)行，費(fèi)用自理。有體檢不合格的，按本崗位綜合成績(jī)由高到低順序增補(bǔ)下一位考生參加體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢材料裝入個(gè)人檔案。
(四)政審
體檢合格后，由吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司組織政審，政審不合格者不予聘用。政審材料裝入個(gè)人檔案。
(五)公示
面試、體檢、政審合格者，在四平市人民政府網(wǎng)站及吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司公眾號(hào)公示五天，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由四平市急救中心聘用，并辦理聘用手續(xù)。
（六）聘用
擬聘用人員崗位由四平市急救中心統(tǒng)一分配，并根據(jù)工作需要隨時(shí)服從調(diào)劑，聘用后試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)違法違紀(jì)的或不適合崗位的，取消聘用資格。
（七）培訓(xùn)
擬聘用人員進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，不參加培訓(xùn)人員或培訓(xùn)考核不合格者取消聘用資格。
（八）紀(jì)律要求
1.招聘工作期間，在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。
2.凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位順延聘用下一名人員。
3.從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系時(shí)應(yīng)實(shí)行回避。
本次招聘最終解釋權(quán)為吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司所有。
四平市人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月28日
