根據(jù)《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案（試行）》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法（試行）》《關(guān)于認(rèn)真組織開展全省法院2022年度文職人員招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合長(zhǎng)春地區(qū)兩級(jí)法院工作實(shí)際，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘文職人員54名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。聘用的文職人員與各用人法院直接簽訂勞動(dòng)合同，工資經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政全額保障。

二、文職人員主要職責(zé)

文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要職責(zé)包括：

（一）庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

（二）檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

（三）案件審理中的記錄工作;

（四）校對(duì)、送達(dá)法律文書；

（五）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（六）完成法官或法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘方式

本次長(zhǎng)春地區(qū)兩級(jí)法院文員招聘采取面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行。

四、招聘計(jì)劃

各院具體招聘人數(shù)、資格條件等見附件1《2022年長(zhǎng)春地區(qū)兩級(jí)法院文職人員面向社會(huì)公開招聘職位及條件一覽表》。

五、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具有良好的道德品行；

4.年齡在35周歲以下、18周歲以上（1987年9月30日至2004年9月30日期間出生）；

5.為全日制普通高等學(xué)校大專學(xué)歷，專業(yè)限語言類（6702）、文秘類（6703）、公安與司法大類（68）、公共管理與服務(wù)大類（69）（具體專業(yè)名稱詳見教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》）；

6.限吉林省內(nèi)戶籍；

7.掌握書記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

8.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

9.符合法律法規(guī)和招聘職位規(guī)定的其他條件。

各職位的具體報(bào)考條件以附件1中規(guī)定的條件為準(zhǔn)，除特殊說明外，報(bào)考條件中要求的各項(xiàng)資質(zhì)截止時(shí)間均為2022年9月30日。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

4.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中，因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的；

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

6.配偶、父母在吉林省內(nèi)從事律師職業(yè)的（“律師職業(yè)”，是指擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)）；

7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制文職人員情形的。

六、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間為2022年11月14日8:30至2022年11月15日14:30（共2個(gè)工作日）?？忌卿沨ttp://www.jlrcks.com.cn(請(qǐng)使用谷歌瀏覽器登陸)，按照要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確)。每人限報(bào)1個(gè)職位，逾期不再受理報(bào)名事宜。

3.資格審查：考生報(bào)名后，通過報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果，未通過資格審查的考生，可報(bào)考符合資格條件的其他職位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他職位。審查截止時(shí)間為11月15日15：00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理?？忌e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：資格審查通過后的人員，于2022年11月15日16：30前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，考試報(bào)名費(fèi)60元/人，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。網(wǎng)上繳費(fèi)成功并打印《報(bào)名表》后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。

5.《準(zhǔn)考證》打印。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的，到報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《準(zhǔn)考證》。因疫情原因打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證將在整個(gè)考試流程中予以使用，沒有攜帶《準(zhǔn)考證》的，不得參加筆試、速錄技能測(cè)試和面試。

6.資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，并在本職位符合條件人員中按照已進(jìn)行的測(cè)試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試前，對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，考生應(yīng)按照崗位資格條件要求，攜帶居民戶口本、身份證、學(xué)歷證書等證明材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。屆時(shí)將在通知面試時(shí)告知資格復(fù)審具體事宜。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，考生要仔細(xì)閱讀《2022年長(zhǎng)春地區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘文職人員考試誠(chéng)信承諾書》和《2022年長(zhǎng)春地區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》并點(diǎn)擊“同意”按鈕，自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。

（二）筆試

1.筆試地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試占總成績(jī)的40%，筆試主要考察法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識(shí)和能力，采取閉卷方式，滿分100分。筆試考試結(jié)束一周內(nèi)，考生可在報(bào)名網(wǎng)站http://www.jlrcks.com.cn查詢筆試成績(jī)。

2.防疫相關(guān)要求

（1）考生應(yīng)提前通過吉林省12320衛(wèi)生熱線(0431-12320)了解考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)政策和要求，做好備考期間個(gè)人日常防護(hù)和自主健康監(jiān)測(cè)。須進(jìn)行隔離觀察的，要提前到達(dá)長(zhǎng)春按要求隔離觀察，并于考試當(dāng)天出具解除隔離證明。按疫情防控要求，須進(jìn)行隔離觀察的，不能出具解除隔離證明的，不能參加考試。

（2）考生應(yīng)在考試前15天通過微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(技術(shù)咨詢電話:0431-12342)?？荚嚠?dāng)天，考生應(yīng)攜帶首場(chǎng)考試前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告（紙質(zhì)版或電子版均可）參加考試，核酸檢測(cè)陰性證明必須是由資質(zhì)的核酸檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具，要求能明確顯示核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間和核酸檢測(cè)的地點(diǎn)。進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)接受“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”核酸檢測(cè)報(bào)告查驗(yàn)及體溫測(cè)量。經(jīng)查驗(yàn)，“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼（當(dāng)日更新），核酸檢測(cè)報(bào)告結(jié)果為陰性，體溫<37.3℃，且無異常情況的，可入場(chǎng)參加考試。

（3）考試當(dāng)天，“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫異常，或有咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須于考試當(dāng)天提供吉林省內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，可到正?？紙?chǎng)參加考試。不能提供診斷意見，但經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)可以參加考試的，須按規(guī)定到指定考場(chǎng)參加考試;不能提供診斷意見，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不得參加考試的，須服從防疫工作安排。

（4）考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

（5）考生須認(rèn)真閱讀并點(diǎn)擊確認(rèn)《2022年長(zhǎng)春地區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)行為應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

考生須承諾嚴(yán)格遵守以上要求，否則，需承擔(dān)一切后果。

（三）速錄技能測(cè)試

速錄技能測(cè)試地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

速錄技能測(cè)試占總成績(jī)的30%，主要考察考生計(jì)算機(jī)文字錄入能力，采取上機(jī)考試的形式（有專業(yè)速錄工具的自備速錄設(shè)備及驅(qū)動(dòng)程序）。滿分100分。防疫要求同筆試防疫相關(guān)要求。速錄技能測(cè)試后公布成績(jī)。

筆試和速錄技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試和速錄測(cè)試總成績(jī)由高到低順序，按照1:3比例確定面試人員名單,不足1:3的全部進(jìn)入面試。筆試和速錄技能測(cè)試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若在筆試、速錄技能測(cè)試等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)偽造有關(guān)證件、材料或主要報(bào)考信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件要求的，取消面試資格。

（四）面試

面試占總成績(jī)的30%，主要測(cè)試文職人員崗位所需要的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的基本素質(zhì)和能力，面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試考試地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。防疫要求同筆試防疫相關(guān)要求。

若在面試環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)偽造有關(guān)證件、材料或主要報(bào)考信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件要求的，取消體檢資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試和速錄技能測(cè)試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘用人員的確定

總成績(jī)按照筆試、速錄技能測(cè)試、面試成績(jī)4∶3∶3的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，總分為100分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。原則上按照招聘計(jì)劃與擬聘用人選1:1比例，以考生總成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人選。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

筆試、速錄技能測(cè)試、面試全部考試結(jié)束后，將在長(zhǎng)春市中級(jí)人民法院網(wǎng)http://cczy.chinacourt.gov.cn/index.shtml公布進(jìn)入體檢人員名單。

（六）體檢和考察

擬聘用人選進(jìn)入體檢階段。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，啟動(dòng)考察程序。體檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員，參照公務(wù)員錄用考察程序進(jìn)行考察。政審考察主要對(duì)通過體檢人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

因體檢、考察原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同一招聘崗位的人員中，可按照該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（七）公示與聘用

1.經(jīng)過考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后，將在長(zhǎng)春市中級(jí)人民法院網(wǎng)http://cczy.chinacourt.gov.cn/index.shtml進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；

2.公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，新聘用的文職人員依法與各院簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法解除勞動(dòng)合同。

七、工資、福利待遇

1.聘用制文職人員所需經(jīng)費(fèi)由吉林省財(cái)政統(tǒng)一保障。按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，為文職人員提供相應(yīng)待遇。各項(xiàng)薪酬待遇5000元左右(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”及其他應(yīng)繳費(fèi)用，實(shí)發(fā)2500元左右)，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)等級(jí)、工齡、工作業(yè)績(jī)以及吉林省各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等因素動(dòng)態(tài)調(diào)整。最終以省級(jí)財(cái)政主管部門批復(fù)為準(zhǔn)。

2.按照相關(guān)規(guī)定，聘用制文職人員在合同期內(nèi)享受相關(guān)福利待遇，如出差補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)助等福利，享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)利。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長(zhǎng)春市中級(jí)人民法院網(wǎng)http://cczy.chinacourt.gov.cn/index.shtml，有關(guān)招聘工作的公告、時(shí)間安排、公示名單等信息均通過上述網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

政策咨詢電話詳見附件1，報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0431-82537679，受理時(shí)間為工作日每天上午8：30—11:30,下午13:00—16：30。

九、其他事宜

1.考生必須認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘各崗位均不設(shè)最低開考比例。

3.本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測(cè)試和面試，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

4.報(bào)名繳費(fèi)后不能變更報(bào)考信息，不予退費(fèi)。

5.招聘工作期間，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

6.本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

7.招聘工作由我院監(jiān)察部門全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0431-88558729。

附件1 2022年長(zhǎng)春地區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘文職人員職位及條件一覽表.pdf

附件2 2022年長(zhǎng)春地區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘文職人員考試誠(chéng)信承諾書.pdf

附件3 2022年長(zhǎng)春地區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.pdf

吉林省長(zhǎng)春市中級(jí)人民法院

2022年11月8日