因工作需要，依據(jù)國家及我省事業(yè)單位公開招聘相關政策，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。公告如下：

一、招聘計劃

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，學校2022年擬公開招聘教師20人。其中，專項招聘高校畢業(yè)生崗位13名，招聘范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生〕；招聘其他教師崗位7名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；遵守紀律、品行端正。

2.具有良好的品行。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

4.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年12月2日至2004年12月2日期間出生）；數(shù)控技術專業(yè)教師崗位要求40周歲以下（1981年12月2日以后出生）。

（二）崗位條件

符合崗位所需的學歷、專業(yè)、工作經歷等條件，詳見附件。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在國外取得學歷的考生，需要取得教育部出具的國外學歷學位認證書。

（四）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員。

3.2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內已落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生(專項招聘報名要求)。

4.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名與資格審查

（一）報名時間

2022年12月16日上午9:00至12月22日下午16:00，報名電子郵箱:jlgcrsc@126.com。

（二）報名方式及要求

鑒于當前疫情形勢，本次報名采取電子郵箱線上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。請應聘人員填寫《吉林工程職業(yè)學院公開招聘教師報名表》（附件3），并將本人有效身份證、本科和碩士畢業(yè)證與學位證、要求的資格證掃描件等材料統(tǒng)一存放到同一個文件夾，文件夾以“應聘崗位和本人姓名”命名,壓縮后發(fā)送至招聘郵箱jlgcrsc@126.com，并在郵件主題欄和附件欄注明“應聘崗位+姓名”。待學校審核后進行下一步的工作，請密切關注電子郵箱和學校網站通知，并保持通訊工具暢通。

留學回國人員應聘的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。報考人員應如實、按要求提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（三）資格初審

學校對應聘人員的材料進行初審,初審合格者方可進入下一個環(huán)節(jié)。對初審合格的應聘人員，學校將通過電子郵件或電話通知后續(xù)事宜，請考生密切關注電子郵箱及學校人事處網站通知，并確保電話暢通。

資格審查結果于報名結束后3個工作日內由學校電話或回復電子郵件通知。報名結束后3個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與學校人事處主動聯(lián)系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

（四）資格復審

學校將在現(xiàn)場確認時對資格初審合格人員進行資格復審，復審合格者，方可進入考核環(huán)節(jié)。

（五）開考比例

本次公告各崗位均不設開考比例。

四、招聘考核

采用面試試講的方式或筆試加面試試講的方式進行考核。

護理專業(yè)教師2崗位為參加集中筆試招聘崗位，按筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:5比例確認面試資格人選，具體筆試時間安排以學校電話通知為準。

其他招聘崗位如同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值時，視情況對報考該崗位考生進行筆試加試后，按加試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:5比例確定面試資格人選，具體筆試時間安排以學校電話通知為準。

取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其筆試和加試成績不作為總成績計算權重，應聘人員成績以面試成績?yōu)闇?。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數(shù)線，分數(shù)為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數(shù)線以上但未達到一般聘用控制分數(shù)線（即面試成績在60-65分之間）的，由學校根據(jù)實際情況確定是否列為擬聘人選，結果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位，考生成績在學校網站進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在成績達到要求的分數(shù)線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、擬聘用公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林工程職業(yè)學院網站主頁進行7個工作日公示。

七、聘用

對公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。2022年畢業(yè)生應聘人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。根據(jù)學校實際情況確定是否遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位面試成績在要求分數(shù)線以上或考核合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)學校實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位面試成績在要求分數(shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補。

八、注意事項

凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加證件審核、考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

九、紀律要求

(一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受有關部門的監(jiān)督。

(二)負責招聘工作的相關人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林工程職業(yè)學院人事處網站（https://www.jlevc.cn/rsc/index.jhtml）為本次公告的發(fā)布網站 。

咨詢電話：0434-3352239 3352115

聯(lián)系人：曲老師

應聘郵箱：jlgcrsc@126.com

附件1：2022年吉林工程職業(yè)學院公開招聘教師崗位及其資格條件一覽表（2號）.xlsx

附件2：2022年吉林工程職業(yè)學院公開招聘教師報名表.xls

附件3：招聘護理專業(yè)教師2崗位筆試參考教材.xls