為配齊配強(qiáng)工作力量，推進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定現(xiàn)面向全市公開(kāi)招聘工作人員4名，具體公告如下:

一、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正；具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)；

2.身心健康，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能勝任招聘崗位的正常工作，具備招聘崗位所需的其它資格條件；

3.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和其他不良記錄；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件、良好的工作業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5.年齡為40周歲以下（1981年12月29日以后出生）。

二、招聘崗位

1.非公黨建指導(dǎo)中心工作人員2名

【任職要求】

中共黨員，全日制大專及以上學(xué)歷(不包括成人教育，函授、業(yè)余大學(xué)、自考等學(xué)習(xí)方式),具有從事黨建或融媒體相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各種知識(shí)技能，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字綜合能力，能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備，具有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.出納員1名

【任職要求】

大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有從事相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)工作流程、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)軟件操作。

3.駕駛員1名

【任職要求】

大專以上學(xué)歷，駕駛證照C1以上，5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，無(wú)重大交通事故及違反法律記錄。

三、有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.曾被開(kāi)除公職或受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查的；

5.因違紀(jì)違規(guī)被國(guó)家機(jī)關(guān)或者企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的；

6.患有嚴(yán)重疾病或傳染性疾病，無(wú)法正常工作的；

有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

四、回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位(白山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)予回避。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2022年12月30日—2023年1月6日24:00；

2.方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需在白山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)下載填寫(xiě)《吉林白山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告、黨員證明等相關(guān)材料。郵箱：13331499999@qq.com，咨詢電話：16604396661（微信同步）

3.每人僅限報(bào)考一個(gè)職位。

（二）資格審查

1.根據(jù)考生報(bào)名提供的資料進(jìn)行網(wǎng)上審核，審核意見(jiàn)以電話方式告知考生本人；

2.本次招聘收取報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)60元/人，匯入以下賬戶，并注明考生姓名、身份證號(hào)后四位；

賬戶名稱：中貿(mào)（吉林省）勞務(wù)有限公司

對(duì)公帳號(hào)：22050165613809188888

開(kāi)戶銀行：中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司白山八道江支行

3.確認(rèn)繳費(fèi)成功后，由工作人員通知考生自行打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）開(kāi)考比例

本次招聘，不設(shè)開(kāi)考比例。

（四）筆試

筆試為閉卷形式，筆試主要內(nèi)容為黨務(wù)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作；財(cái)務(wù)以及安全文明駕駛等專業(yè)知識(shí)。筆試試題總分100分，筆試不設(shè)及格線(筆試成績(jī)?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后兩位)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)诎咨浇?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)公布。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作在面試前進(jìn)行。參加面試人員本人應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，攜帶本人身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告、黨員證明、戶口所在地派出所或居住地派出所出具的無(wú)違法違紀(jì)行為證明等相關(guān)證明材料的原件。在職人員參加資格條件復(fù)審時(shí)，須一并提供所在單位（有人事管理權(quán)限）同意報(bào)考的證明。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試入選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的，一并遞補(bǔ)。

（六）面試

按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例按崗位確定人選，進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者政治文化素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試試題滿分100分60分為及格線(面試成績(jī)?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后兩位)。

（七）成績(jī)核算

根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%確定總成績(jī)，按照計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人選(若總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，優(yōu)先錄取筆試分?jǐn)?shù)高者，筆試分?jǐn)?shù)相同的，用第二套面試試題進(jìn)行加試。

（八）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按總成績(jī)從高分到低分排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、以及是否需要回避等。

（十）公示

公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。(出現(xiàn)被取消聘用資格情況的，按考試排名順序遞補(bǔ))。

七、待遇管理

（一）簽訂合同

試用期滿(1個(gè)月)，經(jīng)考核合格后正式簽訂勞動(dòng)聘用合同（一式兩份，聘用單位、應(yīng)聘者本人各執(zhí)一份）考核不合格的予以解聘。

（二）工資待遇

從試用期始，每人每月3200元(含“五險(xiǎn)一金”)，工資由開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政審計(jì)局逐月發(fā)放。

（三）人員管理

招聘的工作人員由開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委管理考核。

簽訂聘用合同期間（一年內(nèi)）、發(fā)生人員變動(dòng)（如有辭退或調(diào)離的），按照程序，招聘遞補(bǔ)。

八、具體實(shí)施

（一）信息發(fā)布

此次公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為白山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.cbs.gov.cn）、微信公眾號(hào)，有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

（二）考試評(píng)分

考試、面試均委托或聘請(qǐng)專業(yè)人員負(fù)責(zé)組織命題、計(jì)分、評(píng)分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試命題采取考生當(dāng)場(chǎng)抽簽的方式抽取試題。

九、其他事宜

1.資格審核貫穿報(bào)名、考試、聘用工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格；

2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格；

3.招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得擅自變更。如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告；

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：《吉林白山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》