經(jīng)梅河口市人民政府同意，梅河口市城市管理行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會公開招聘行政執(zhí)法輔助人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

此次招聘人員共計70名(其中男性63名，女性7名)，用工性質為城市管理行政執(zhí)法輔助人員，為城市管理機構日常運轉和行政執(zhí)法活動提供輔助支持。由財政部門核撥經(jīng)費，繳納相關保險。市城市管理行政執(zhí)法局與聘用人員簽訂勞動合同，聘用人員具體工作崗位由市城市管理行政執(zhí)法局統(tǒng)一分配。

三、招聘條件

(一) 應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。思想政治素質高，品行端正、責任心強、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德、服務意識和團隊合作精神。組織紀律性強，聽從指揮，服從分配。

2.男：大學?？萍耙陨蠈W歷的;退役軍人及有城市管理工作(連續(xù)工作6個月以上)經(jīng)驗，學歷可放寬至高中學歷。女：大學?？萍耙陨蠈W歷。

3.年齡在20周歲至35周歲(1987年1月3日--2003年1月3日期間出生)之間。

4.具備正常履行崗位職責的身體條件。男性，身高1.68(含)米以上，女性，身高1.60(含)米以上，身體健康，無家族傳染性疾病、其他傳染性疾病和精神病史;無視覺、聽覺、味覺障礙;體貌端正，熟練使用普通話，具有良好的語言表達及溝通能力;身體裸露部分無紋身刺青，面部無明顯疤痕;無口吃、重聽、色盲，無心理、精神、思維、肢體活動障礙等疾病。

標準體重(千克)=身高(厘米)-105，實際體重低于或超過標準體重30%的不予聘用。

(二)具有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰的，曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;

2.因違紀違規(guī)被國家機關或者企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的;

3.本人直系親屬和有重大影響的旁系血親中有被處以死刑或因危害國家安全被刑事處罰的;

4.本人參加過邪教組織或其他非法組織的，本人直系親屬和有重大影響的旁系血親中有參加邪教組織的;

四、招聘辦法

(一)報名和資格審查

1.報名時間。 2023年 1月 3日至 2023 年2月 10日(節(jié)假日休息)。每日上午9:00至11:00;下午14:00至16:00，逾期不予受理。

2.報名方式。網(wǎng)上報名。

3.報名材料。本人身份證、畢業(yè)證、退伍證以及城市管理工作相關證明等各類證書(PDF掃描件)及本人近期(6個月以內) 免冠照片（紅底彩色小2寸）打包發(fā)送：郵箱：zfjzp2022@163.com 。

4.報名程序。登陸梅河口市人民政府官方網(wǎng)站或梅河口市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站自行下載并填寫《梅河口市城市管理行政執(zhí)法局招聘執(zhí)法輔助人員報名表》，將《報名表》及相關材料郵寄即可。

(二)招聘方式

本次招聘采取先筆試后面試，按照筆試成績1：3的比例進入面試?？偝煽?yōu)楣P試和面試分數(shù)之和，男女單獨排序，從高分到低分依次聘用。最終成績?yōu)楣P試成績×50% +面試成績×50%，保留小數(shù)點后兩位。

(三)加分項目：

1.退役軍人加2分。

2.具有城市管理工作經(jīng)驗者加2分。

3.加分可疊加。

(四)測試和考試

1. 筆試。時間、地點另行通知。試題范圍包括公共基礎知識、法律基礎知識。采取閉卷方式進行，滿分100分，不設及格線。

2. 面試。時間、地點另行通知。總分100分，保留小數(shù)點后兩位。面試內容按照結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調、臨場應變、邏輯思維、語言表達等綜合素質。

3. 總成績?yōu)楣P試和面試分數(shù)之和，男女單獨排序，從高分到低分依次聘用，按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢和政審人員。

(五)體檢和政審

1.體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢不合格的不予聘用，不按時參加體檢視為自動放棄。體檢費用自理。

2.體檢合格的考生，需提供戶籍所在地公安機關的無犯罪證明材料。用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、銀行征信等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。

3.如不服從組織分配者，不予招聘。

(六)公示和聘用

1.經(jīng)體檢和政審合格的，確定擬聘用人選在梅河口市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站予以公示，公示期為7天。

2.公示期滿無異議或有反映但經(jīng)核實不影響聘用的，依法簽訂合同，試用期3個月。試用期不合格的取消聘用，解除聘用關系。

3.如體檢或政審有不合格者或出現(xiàn)空崗，男、女崗位按考試總成績從高到低依次遞補。

4.聘用后一年內出現(xiàn)空崗，男、女崗位可按考試總成績從高到低依次遞補。

五、管理及待遇

1.執(zhí)法輔助人員日常管理由市城市管理行政執(zhí)法局負責，市城市管理行政執(zhí)法局與執(zhí)法輔助人員簽訂勞動合同，最低服務期限三年，合同每三年一簽。

2.執(zhí)法輔助人員工資待遇2600元/月，市財政局和個人按比例繳納養(yǎng)老等社會保險。市城市管理行政執(zhí)法局與執(zhí)法輔助人員解除勞動關系后，工資待遇和各項保險也同時終止。

3.執(zhí)法輔助人員違反工作紀律要求的，參照有關規(guī)定，給予相應處分或者處理;情節(jié)嚴重的，依法予以開除或者解除勞動合同關系;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

1.資格審查貫穿招聘全過程，凡提供虛假材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格。報名時要對考生身高、體重進行測量，凡不符合要求的，取消報考資格。

2.報考人員須如實填報報名信息，對提供信息和材料的真實、準確性負責。報考人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。因聯(lián)系電話不暢通造成后果的，由報考人員本人負責。

3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由梅河口市城市管理行政執(zhí)法局負責解釋，未盡事宜另行通知。