為適應(yīng)新時(shí)代基層治理的需要，建立健全我縣社區(qū)工作者職業(yè)體系，根據(jù)《中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步夯實(shí)社會(huì)治理基礎(chǔ)提升城市社區(qū)治理能力的若干意見(jiàn)〉和〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)〉的通知》（吉辦發(fā)〔2020〕18號(hào)）、《撫松縣推進(jìn)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》等有關(guān)文件要求，擬設(shè)立城市社區(qū)工作者專職崗位加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，吸引和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到社區(qū)工作，切實(shí)提高社區(qū)整體水平，結(jié)合我縣實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)“普通工作人員”，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：：

一、招聘原則

本著公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘城市社區(qū)“普通工作人員”20人，具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《2023年撫松縣公開招聘城市社區(qū)“普通工作人員”崗位及條件一覽表》（附件1）。此次招聘不設(shè)開考比例。

三、招聘條件

（一）基本條件及崗位資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)工作、社

區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)知識(shí)，善于開展群眾工作；

3.品行端正，身體健康，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有撫松縣戶籍；

6.具有大學(xué)專科以上學(xué)歷（所頒發(fā)文憑在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)可查詢），年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年1月至2005年12月期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。

7.具有以下身份者，年齡可放寬至40周歲以下（1983年1月以前出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）：①現(xiàn)有社區(qū)工作者（含公益性崗位人員）在社區(qū)工作滿3年以上、并仍在社區(qū)工作的（由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具簽章證明原件）②考取助理社工師及以上職業(yè)資格證人員③社會(huì)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生④復(fù)員退伍軍人。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退（解聘）未滿5年的原黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。

4.全日制在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證證書日期其中有一個(gè)為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生。全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.患有嚴(yán)重疾病無(wú)法正常開展工作的人員

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。本次招聘考試的報(bào)名、資格審查工作均通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由縣民政局負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名時(shí)間。2023年1月10日至1月11日,上午9:00～11：00，下午 2：00～4：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)。新城政府5號(hào)樓3樓308辦公室。

3.報(bào)名要求。考生要選擇相應(yīng)招聘崗位報(bào)名，每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能改報(bào)?？忌e(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)名所需材料:《2023年撫松縣公開招聘城市社區(qū)“普通工作人員”報(bào)名表》(附件 2)、身份證(正反面)、戶口本、證件照(近6個(gè)月內(nèi)藍(lán)底免冠照)、學(xué)位證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，社會(huì)工作師職業(yè)資格證書、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

（二）資格審查。由縣民政局進(jìn)行資格審核，現(xiàn)場(chǎng)審核，現(xiàn)場(chǎng)出審核結(jié)果。

注意事項(xiàng)：

1.考生只能用二代身份證報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報(bào)名的視為無(wú)效。

3.考生報(bào)名時(shí)需攜帶有效證件、證明等原件。

4.留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

5.考生應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過(guò)程中對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議，要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格證書等相關(guān)材料復(fù)印件的，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則，審查員有權(quán)不予資格審查。

6.考生須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通, 及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則，后果自負(fù)。

（三）招聘考試。招聘考試分筆試、面試兩部分，考試由縣人社局考試中心組織。

1.筆試

（1）筆試日期：具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（2）筆試科目：通用知識(shí)和社會(huì)工作實(shí)務(wù)（初級(jí)）。

（3）筆試成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

（4）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.資格條件復(fù)審

（1）依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復(fù)審合格的確定為面試人選。

（2）擬面試人選的資格條件復(fù)審由民政部門負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)，擬面試人選應(yīng)按照?qǐng)?bào)名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、社工師證、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。在職人員資格條件復(fù)審時(shí)，應(yīng)一并提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（3）計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2023年2月1日，累計(jì)工作時(shí)間每滿12個(gè)月計(jì)為1年。學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（4）資格條件復(fù)審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復(fù)審期間和終止后查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，由在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（5）擬面試人選資格條件復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

3.面試

（1）根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面談等方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（2）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法

（1）按筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和的50%計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。

（2）考試總成績(jī)的及格線為60分。

（3）計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.成績(jī)查詢

考生的筆試成績(jī)?cè)趽崴煽h人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布，考生須及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。擬聘用人員考試總成績(jī)?cè)趽崴煽h人民政府網(wǎng)站公布。

6.建立城市社區(qū)專職工作者信息庫(kù)。按照筆面試總成績(jī)進(jìn)行排名，凡有缺崗情況，可根據(jù)自愿原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）疫情防控要求。根據(jù)考試時(shí)最新防控政策而定。在考試組織實(shí)施過(guò)程中,如因疫情及其他不可抗力需對(duì)筆試、面試工作進(jìn)行變更,會(huì)提前通過(guò)公告的形式予以通知,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注撫松縣人民政府官網(wǎng)。

（五）體檢與考察。面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。考生考試總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤?，戶籍所在地在?bào)考社區(qū)的優(yōu)先聘用，沒(méi)有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

體檢工作由縣民政局統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考生體檢合格的，由報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，依次遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，依次遞補(bǔ)。

（六）公示。經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在撫松縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格崗位，因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格崗位的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，依次遞補(bǔ)。

（七）聘用。公示期滿無(wú)異議的，或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂服務(wù)協(xié)議。

公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，依次遞補(bǔ)。

開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位依次遞補(bǔ)。

2023年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書，未能提供的取消聘用資格。

被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。

五、薪酬待遇及管理

薪酬待遇參照現(xiàn)行政策核定，具體按照《撫松縣推進(jìn)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》“三崗十八級(jí)”的規(guī)定，按照招聘的崗位職責(zé)、錄用人員的工作年限、文化程度、專業(yè)水平等綜合因素核算招錄人員薪酬。同時(shí)納入城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)體系，落實(shí)“五險(xiǎn)一金”待遇。

對(duì)“社工崗”人員實(shí)行服務(wù)協(xié)議管理，協(xié)議期限與社區(qū)“兩委”屆期一致（服務(wù)期限），一屆一簽，由縣民政局統(tǒng)一組織簽訂。公開招錄的“社工崗”人員試用期不少于3個(gè)月（基礎(chǔ)工資系數(shù)為0.8），試用期包括在服務(wù)協(xié)議期限內(nèi)，試用期滿不合格的取消聘用資格。

六、有關(guān)要求

“社工崗”公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、精心組織，充分體現(xiàn)民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。要嚴(yán)格履行招聘程序，確保每個(gè)環(huán)節(jié)工作萬(wàn)無(wú)一失；要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕暗箱操作；要強(qiáng)化保密意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，實(shí)行保密工作責(zé)任追究。要執(zhí)行回避制度，應(yīng)予回避的人員必須予以回避。對(duì)在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理；對(duì)弄虛作假取得聘用資格的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以取消。

本方案由白山市撫松縣民政局負(fù)責(zé)解釋，舉報(bào)和咨詢有關(guān)資格條件、專業(yè)、學(xué)歷等考試事宜的由縣民政局受理。

附件1：《2023年撫松縣公開招聘城市社區(qū)“普通工作人員”崗位及條件一覽表》

附件2：《2023年撫松縣公開招聘城市社區(qū)“普通工作人員”報(bào)名表》

撫松縣民政局

2023年1月6日