吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)“綠色通道”招聘16人公告(6號(hào))
2022年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)“綠色通道”公開招聘工作人員公告(6號(hào))
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》《關(guān)于印發(fā)<吉林省人社領(lǐng)域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施>的通知》《關(guān)于印發(fā)<吉林省人社領(lǐng)域支持抗擊新冠疫情若干政策措施人才人事激勵(lì)政策措施操作細(xì)則>的通知》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)決定,面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次學(xué)校共招聘工作人員16名。僅限2022年新冠疫情期間在吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)住校參加疫情防控工作,被評(píng)為“突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào),且在我校工作滿一年(含)以上的非事業(yè)編制人員報(bào)考。具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)“綠色通道”公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(6號(hào))》(附件1)。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡一般在45周歲以下(1976年12月30日以后出生);中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡一般在50周歲以下(1971年12月30日以后出生);高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡一般在55周歲以下(1966年12月30日以后出生)。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由學(xué)校人事處受理。本公告每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,多選或重復(fù)報(bào)名視為無效報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2023年2月6日—7日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00;地點(diǎn):綜合樓336室。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名人員須填寫《2022年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)“綠色通道”公開招聘工作人員報(bào)名表(6號(hào))》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及相應(yīng)的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、職稱證等崗位需求的材料原件以及復(fù)印件一式一份,3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.報(bào)名人員應(yīng)在限定時(shí)間內(nèi)按照公告要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,逾期不再受理。
3.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(四)資格審查
學(xué)校成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(試行)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單》等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知??忌鷳?yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜??忌鷮?duì)資格審查有關(guān)問題需要咨詢的,請(qǐng)通過報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名咨詢電話與學(xué)校資格審查小組聯(lián)系。
(五)開考比例
本次公告學(xué)校招聘崗位均不設(shè)開考比例。
(六)相關(guān)事項(xiàng)
1.考生只能用第二代身份證報(bào)名,對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無效。
2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,按國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上的專業(yè)填寫。
四、招聘考試(考核)
本次公開招聘考試(考核)采取面試等方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的考核方式待報(bào)名結(jié)束后由學(xué)校另行通知。
本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時(shí),視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或筆試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或筆試的崗位,最終面試資格人選學(xué)校按首輪面試或筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人面試(筆試)成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3的,一并進(jìn)入面試。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試,其首輪面試或筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
面試采用現(xiàn)場(chǎng)形式由學(xué)校組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由學(xué)校另行通知。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。
考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.jlufe.edu.cn/)進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生面試成績(jī)相同的,采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行,省教育廳所屬高校及其附屬醫(yī)院自行組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)??忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,學(xué)校在人事處網(wǎng)站(http://rsc.jlufe.edu.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)公示期滿無異議的,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù),簽訂聘用合同。
(二)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站(https://www.jlufe.edu.cn/)為本次公告的信息發(fā)布網(wǎng)站。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.jlufe.edu.cn/)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢。各招聘崗位報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名咨詢電話”一欄。
(一)政策咨詢電話:0431-84539085(吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處);
(二)紀(jì)檢監(jiān)督電話:0431-84539030(吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)。
此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件1:2022年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)“綠色通道”公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(6號(hào)).xls
附件2:2022年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)“綠色通道”公開招聘工作人員報(bào)名表(6號(hào)).xls
吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)
2023年1月28日