為深入貫徹全國高校思想政治工作會議精神，全面落實教育部《高等學校學生心理健康教育指導綱要》和《教育部辦公廳關于加強學生心理健康管理工作的通知》相關要求，持續(xù)推進心理育人專業(yè)隊伍建設，結合我校學生心理健康教育工作實際，現(xiàn)面向校內外公開招聘專職心理健康教育教師。

一、招聘計劃

擬面向校內外碩士及以上學歷應屆和往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（含2023年應屆畢業(yè)生）招聘專職心理健康教育教師2人。

二、應聘條件

（一）具有較高的政治素質和堅定的理想信念，具備履行崗位職責的能力素質，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。

（二）具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（含應屆碩士畢業(yè)生），碩士研究生為心理學專業(yè)，且心理學專業(yè)本科畢業(yè)并獲得學士學位。

（三）具備一定的教育教學、心理咨詢指導、危機干預能力。中國心理學會臨床心理學注冊工作委員會注冊督導師、心理師，以及具有臨床心理學方向學習背景或相關經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（四）具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力、語言文字表達能力和外語交流能力。

（五）應聘人員碩士研究生畢業(yè)生的，年齡未滿30周歲（1993年2月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)生的，年齡未滿33周歲（1990年2月1日及以后出生）。

（六）身心健康，自尊自信，理性平和，積極向上。

三、報名與資格審查

（一）網(wǎng)上報名。應聘人員須于2023年2月28日17:00前微信掃描二維碼（附件1）填報應聘基本信息，并將報名表（附件2）及其他相關材料掃描件匯總生成一個PDF文件，發(fā)送至電子郵箱liukai@jlu.edu.cn，郵件命名為“姓名-2023心理教師應聘材料”(郵件大小不超50M)。應提交的材料包括：

1.報名表掃描件；

2.身份證掃描件；

3.現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料掃描件（材料中必須注明無違法違紀行為記錄）；

4.大學起各階段學歷、學位證書掃描件。2023年應屆畢業(yè)生應提供現(xiàn)學習階段的學生證本人基本信息頁，以及成績單掃描件。國（境）外取得學歷的，應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明掃描件；

5.政治面貌為中共黨員者需提供證明掃描件（開具日期應為招聘公告發(fā)布日期之后，須加蓋所在縣處級黨組織公章）；

6.心理健康教育方面相關資質證書掃描件。如有相關工作經(jīng)歷，需提供工作單位出具的證明材料掃描件；

7.外語水平證明材料掃描件；

8.獲獎證書掃描件；

9.其他相關佐證材料掃描件。

以上1至4項材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格；5至8項材料未能按要求提供的，視為報名表中該項目填寫內容無效。

（二）資格審查。招聘工作小組對應聘人員進行資格初審，初審合格人員需攜帶相關材料的原件及復印件1份接受現(xiàn)場資格復審。

四、資格考試

（一）初試考核

1.心理健康狀況測試。

2.專業(yè)知識考核。采用筆試形式，考核應聘人員心理健康教育與咨詢方面的專業(yè)知識。

根據(jù)以上兩項考核結果，按照錄取人數(shù)與復試人數(shù)1:3的比例，確定參加復試考核人選（原則上為6人，出現(xiàn)分數(shù)相同情況的，可并列參加復試考核）。復試前，若符合條件的復試考核人員放棄資格，根據(jù)工作需要可按初試考核成績，由高分到低分依次等額遞補，且遞補人員成績不低于60分。初試考核成績不帶入復試考核。

（二）復試考核

1.外語能力測試，分為筆試和口試，占復試成績的30%。

2.職業(yè)能力面試。由學校組成考核組（包含一定數(shù)量的心理健康教育專家）進行考核，分為個人陳述、回答指定問題和回答專家提問三部分，主要考察應聘人員的綜合素質，占復試成績的70%。

根據(jù)外語能力測試和職業(yè)能力面試總成績，由高分到低分，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象2人。

初試和復試考核的時間地點等相關信息通過微信或電話另行通知，應聘人員須及時關注。

五、考察及確定人選

（一）考察。通過函調、檔案查閱、面談實習等有效形式，全面了解考察對象在政治思想、遵紀守法、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、崗位匹配等方面的情況及學習工作表現(xiàn)。若考察對象不符合要求，根據(jù)工作需要可按復試考核最終成績由高分到低分依次等額遞補，且遞補人員成績不低于60分。

（二）公示。學校對通過考察人選進行公示，公示期7天。

（三）確定人選。學生工作委員會根據(jù)考察、公示情況，研究提出建議擬聘人選，報學校會議研究確定擬聘人選。

六、聘用形式

新聘專職心理健康教育教師由學校聘用和管理，列入輔導員系列，具體按照《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

（一）需要回避的情況

1.凡與招聘崗位所在處級單位人員存在夫妻或父母子女關系的應聘人員，不得報考同一處級單位。

2.根據(jù)國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度，凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：

（1）夫妻關系；

（2）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

（3）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

（4）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；

（5）其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》，其他應當回避的。

（二）應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發(fā)現(xiàn)填報內容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

（三）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

八、防疫要求

按照省市和學校相關防疫規(guī)定執(zhí)行，具體要求另行通知，請應聘人員在往返途中注意做好個人防護。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱麗雅 劉凱

聯(lián)系電話：0431-85168032

吉林大學網(wǎng)址：www.jlu.edu.cn

附件1.吉林大學2023年專職心理健康教育教師報名二維碼

附件2：吉林大學2023年專職心理健康教育教師應聘報名表.doc