根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法（試行）》《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法》等文件精神，為順應(yīng)我院醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展需要，本著以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位

納入吉林大學(xué)事業(yè)編制內(nèi)管理的教師及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（A類(lèi)），具體崗位需求詳見(jiàn)附件。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及吉林大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.科研教師崗位還應(yīng)具有相對(duì)較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，具備取得高等學(xué)校教師資格的基本條件。

（二）學(xué)歷條件

1. 醫(yī)生、科研教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)技、藥劑崗位原則上應(yīng)具備博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)按已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位對(duì)待。

2.財(cái)會(huì)崗位

應(yīng)為碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)按已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位對(duì)待。

3.護(hù)理崗位

應(yīng)為本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)按已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位對(duì)待。優(yōu)先考慮同時(shí)具備下列條件之一的應(yīng)聘人員：

①在校期間獲得大學(xué)生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金；

②在校期間以負(fù)責(zé)人身份取得國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新性試驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目且通過(guò)結(jié)題鑒定；

③在國(guó)家級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)。

（三）年齡條件

原則上年齡不超過(guò)30周歲（年齡計(jì)算時(shí)間的截止日期為開(kāi)展招聘工作當(dāng)月的1日，下同）；博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的，年齡不超過(guò)35周歲。

1.護(hù)理崗位本科學(xué)歷人員年齡應(yīng)不超過(guò)25周歲。

2.科研教師崗位，對(duì)于取得標(biāo)志性業(yè)績(jī)成果或教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)發(fā)展亟需的專(zhuān)門(mén)人才，可適當(dāng)放寬年齡要求，但最多不超過(guò)5歲。

3.應(yīng)聘人員具有委屬委管醫(yī)院工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬。

（四）其他條件

應(yīng)聘科研教師崗位人員，科研業(yè)績(jī)需滿(mǎn)足以下條件中的4項(xiàng)，其中①②③中任意2項(xiàng)（單一條件不可重復(fù)），同時(shí)滿(mǎn)足④至⑩中任意2項(xiàng)（可重復(fù)）：

①以負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)A類(lèi)項(xiàng)目1項(xiàng)，累計(jì)可支配經(jīng)費(fèi)不少于30萬(wàn)元；

②發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文1篇；

③獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（前六名）、部省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（前五名）、部省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（前兩名）；

④發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文1篇；

⑤國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)；

⑥主持制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；

⑦主持制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；

⑧未轉(zhuǎn)讓新藥證書(shū)1項(xiàng)；

⑨動(dòng)植物新品種1項(xiàng)；

⑩相當(dāng)水平的其它科研成果1項(xiàng)。

三、薪酬福利

（一）基本薪酬福利

1.按照吉林大學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇；

2.按照醫(yī)院績(jī)效政策按月發(fā)放績(jī)效；

3.享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

4.享受吉林大學(xué)子女入托、入學(xué)（小學(xué)、初中和高中）待遇。

5.享受職工年度健康體檢。

6.享受安家補(bǔ)貼3-8萬(wàn)元。

7.享有采暖補(bǔ)貼，年度考核合格發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性工資。

（二）特殊薪酬福利（醫(yī)生、科研教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位）

1. 醫(yī)生、科研教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位聘用人員簽訂聘用合同時(shí)，如曾以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)文章1篇或二區(qū)文章2篇，首聘期三年按A1類(lèi)人才管理。除享有基本薪酬福利外，還享有其它特殊薪酬福利：

一是首聘期內(nèi)如以負(fù)責(zé)人身份依托吉林大學(xué)獲得1項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金當(dāng)年至首聘期結(jié)束將給予60萬(wàn)元人民幣/年（稅前）年薪（工資+科室績(jī)效+醫(yī)院績(jī)效）。

二是納入醫(yī)院“青苗計(jì)劃”，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金當(dāng)年以院內(nèi)科研項(xiàng)目形式給予30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

三是納入醫(yī)院“遠(yuǎn)洋計(jì)劃”，通過(guò)選拔考核后前往海外研學(xué)，全額報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。

四是首聘期內(nèi)醫(yī)院提供單身公寓（一人一間）。

五是在專(zhuān)業(yè)對(duì)口、符合用人條件的情況下，解決愛(ài)人工作。

2. 醫(yī)生、科研教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位聘用人員簽訂聘用合同時(shí)，如曾以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)二區(qū)文章1篇，首聘期三年按A2類(lèi)人才管理。除享有基本薪酬福利外，還享有其它特殊薪酬福利：

一是首聘期內(nèi)如以負(fù)責(zé)人身份依托吉林大學(xué)獲得1項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金當(dāng)年至首聘期結(jié)束將給予40萬(wàn)元人民幣/年（稅前）年薪（工資+科室績(jī)效+醫(yī)院績(jī)效）。

二是納入醫(yī)院“青苗計(jì)劃”，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金當(dāng)年以院內(nèi)科研項(xiàng)目形式給予30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

三是納入醫(yī)院“遠(yuǎn)洋計(jì)劃”，通過(guò)選拔考核后前往海外研學(xué)，全額報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。

3. 醫(yī)生、科研教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位聘用人員簽訂聘用合同時(shí)，如未曾以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)或二區(qū)文章，首聘期三年按A3類(lèi)人才管理，僅享有基本薪酬福利。但如首聘期內(nèi)以負(fù)責(zé)人身份依托吉林大學(xué)獲得1項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金當(dāng)年至首聘期結(jié)束將按A2類(lèi)人才兌現(xiàn)特殊薪酬福利。納入醫(yī)院“青苗計(jì)劃”，如獲得國(guó)家自然科學(xué)基金，獲得當(dāng)年以院內(nèi)科研項(xiàng)目形式給予30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。納入醫(yī)院“遠(yuǎn)洋計(jì)劃”，通過(guò)選拔考核后前往海外研學(xué)，全額報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。

四、聘任管理

（一）科研教師

新聘教師由學(xué)校聘用，與學(xué)校簽訂聘用合同，一個(gè)固定聘期一般為3年，聘期結(jié)束前1個(gè)月內(nèi)學(xué)校和醫(yī)院對(duì)新聘教師進(jìn)行聘期考核，考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校與其解除聘用（派遣）關(guān)系。新聘教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果達(dá)到教師評(píng)聘相應(yīng)類(lèi)型副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件，且聘期考核結(jié)“合格”及以上等次的，學(xué)?？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個(gè)固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)校可于晉升后的下一聘期起長(zhǎng)期聘用；第二聘期結(jié)束，未晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)校不再繼續(xù)聘用。

（二）其他崗位

1.學(xué)校同新聘人員簽訂聘用合同，首聘期三年（含試用期），并按人事代理方式進(jìn)行管理。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學(xué)校簽訂長(zhǎng)期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。

2.聘用的醫(yī)生，進(jìn)入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》，或尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》，但已于2023年12月31日前通過(guò)結(jié)業(yè)考核，崗位執(zhí)業(yè)方向原則上應(yīng)與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》標(biāo)注的方向一致。如無(wú)法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》，自動(dòng)解除聘用合同。

3.聘用的醫(yī)生，應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；聘用的藥學(xué)人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；聘用的護(hù)理人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。否則，自動(dòng)解除聘用合同。

五、報(bào)名方式

為了確保您能順利報(bào)名，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀下列信息，并按照要求報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料到指定地點(diǎn)報(bào)名，逾期不報(bào)，不補(bǔ)報(bào)。外地院校畢業(yè)的應(yīng)聘者可網(wǎng)上報(bào)名，長(zhǎng)春市院校畢業(yè)的應(yīng)聘者必須本人到人事部報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名無(wú)效。

時(shí)間：2023年2月17日-3月3日，8:00—16:00（周六、周日休息）。

地點(diǎn)：吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院10號(hào)樓三樓人事部

地址：吉林省長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)仙臺(tái)大街126號(hào)

（二）報(bào)名時(shí)需提交下列材料：

1.《招聘報(bào)名表》（附件）紙質(zhì)版，A4打印。

2.《招聘一覽表》只限外地應(yīng)聘者發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。

3.身份證原件及復(fù)印件。

4.高中及以上全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

5.在學(xué)信網(wǎng)打印正式版本的學(xué)歷認(rèn)證表，高中以上（不含高中）全部學(xué)歷均需提供學(xué)歷認(rèn)證。

6.有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明。

說(shuō)明：

1.以上材料原件、復(fù)印件分開(kāi)提交，復(fù)印件請(qǐng)按序號(hào)排序。

2.請(qǐng)外地應(yīng)聘者將所填的《招聘報(bào)名表》和相應(yīng)報(bào)名材料掃描PDF電子版發(fā)送郵件到zrlyrsb@163.com。郵件命名為：網(wǎng)報(bào)2023年A類(lèi)+姓名+應(yīng)聘崗位，相應(yīng)報(bào)名材料原件及復(fù)印件請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)一并提交。

六、考試考核

（一）人事部進(jìn)行資格審核通過(guò)后會(huì)向報(bào)名郵箱發(fā)送微信群二維碼，請(qǐng)?jiān)谑盏蕉S碼后及時(shí)進(jìn)群，不要將二維碼轉(zhuǎn)發(fā)其他應(yīng)聘人員，以免影響資格審核，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的直接在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)掃碼進(jìn)群。具體審核時(shí)間以人事部安排為準(zhǔn)，不需詢(xún)問(wèn)何時(shí)審核、審核是否通過(guò)這類(lèi)問(wèn)題。

（二）資格審核通過(guò)人員可以參加考試考核，考試考核安排另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站和群通知。

七、其他說(shuō)明

（一）2023年度人員補(bǔ)充計(jì)劃執(zhí)行的截止時(shí)間為2023年12月31日。12月31日之后，未執(zhí)行的人員補(bǔ)充計(jì)劃不再執(zhí)行。

（二）凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考同一科室。

（三）對(duì)有下列違反規(guī)定情形的，取消應(yīng)聘或聘用資格。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員；

4.有違法犯罪記錄的或嚴(yán)重違反黨紀(jì)國(guó)法的人員。

（四）我院招聘工作是由人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘信息均面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，任何非我院官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息皆屬虛假信息。

（五）報(bào)名考試均未收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙，對(duì)于偽造我院招聘信息、未經(jīng)允許私自發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。

附件1：崗位需求

附件2：招聘報(bào)名表

附件3：招聘一覽表

附件4：2023年在讀證明

附件5：2023年規(guī)培證明

附件6：2023年應(yīng)聘親屬及社會(huì)關(guān)系調(diào)查表