根據(jù)《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》、《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法（試行）》等有關(guān)文件要求，為提高公安機(jī)關(guān)的戰(zhàn)斗力，根據(jù)我市公安工作實(shí)際需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi) 、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

2023年公主嶺市公安局?jǐn)M招聘勞務(wù)派遣人員36名，男性32人，女性4人。

具體崗位：

1.勞務(wù)派遣人員勤務(wù)崗位1：男性32人，主要從事協(xié)助人民警察開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤等警務(wù)輔助工作；

2.勞務(wù)派遣人員勤務(wù)崗位2：女性4人，主要從事協(xié)助人民警察開(kāi)展看護(hù)、監(jiān)控管理等警務(wù)輔助工作；

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3.具有公主嶺市常住戶口（2023年4月3日之前戶籍在公主嶺市）；

4.年齡須在18周歲以上、35周歲以下（2005年4月3日—1987年4月2日期間出生，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）；

5.范家屯派出所勞務(wù)派遣人員勤務(wù)崗位需具有高中及以上學(xué)歷，特警大隊(duì)勞務(wù)派遣人員勤務(wù)崗位需具有大專及以上學(xué)歷（退役士兵報(bào)考此崗位可放寬至高中及以上學(xué)歷），留置看護(hù)勞務(wù)派遣人員勤務(wù)崗位需具有大專及以上學(xué)歷；

6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件：男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，單側(cè)裸眼視力不低于4.8，體重在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過(guò)于肥胖；實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過(guò)于瘦弱。標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法：標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）=身高（厘米）-110，超出和低于標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：[實(shí)際體重（千克）-標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）]÷標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）×100%；

7.身心健康，五官端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)聽(tīng)覺(jué)障礙，無(wú)肢體功能障礙；無(wú)心腦血管、糖尿病、高血壓、傳染病、精神類等其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的疾病；能勝任夜間值班執(zhí)勤工作；

8.無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的；

3.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的；

4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

11.被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

12.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

13.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的（被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象）；

14.國(guó)家和省市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作設(shè)置報(bào)名與資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)公主嶺市人民政府官網(wǎng)（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/）及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。

2023年4月10日至12日，每天上午8:30-11:00，下午1:30-4:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：公主嶺市政務(wù)大廳15樓人事考試中心綜合科。

4.報(bào)名要求。

報(bào)名時(shí)須提供《2023年公主嶺市公安局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件1從網(wǎng)上下載填寫，一式兩份），本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、退役軍人需提供《士兵（官）退伍證》，以上材料原件及復(fù)印件，4張近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。

請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

5.資格審核。

考生報(bào)名時(shí)，由人社部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)考生進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。

6.開(kāi)考比例。

本次招聘考試不設(shè)開(kāi)考比例。

（三）筆試

筆試組織工作由公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，筆試采取閉卷形式，考試科目為綜合知識(shí)，滿分為100分，退役士兵筆試成績(jī)加10分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（四）體能測(cè)評(píng)

由用人單位對(duì)參加筆試的人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

依據(jù)筆試成績(jī)，在體能測(cè)試合格人員中，從高分到低分按照招聘崗位1:3進(jìn)入面試，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，如筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后通過(guò)政府網(wǎng)站另行通知。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)诠鲙X市人民政府官網(wǎng)（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/）進(jìn)行公布。

（六）體檢

按考試總成績(jī)從高分到低分依據(jù)招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢工作在具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合公主嶺市公安局不同崗位實(shí)際用人需求確定。

體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從考試總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（七）考察

對(duì)體檢合格的人員，由公安機(jī)關(guān)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》統(tǒng)一進(jìn)行考察。考察不合格者不予聘用，空缺崗位從面試人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序依次遞補(bǔ)體檢和考察。

（八）公示

根據(jù)考生的資格審核、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢情況，經(jīng)公主嶺市人民政府官網(wǎng)（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/）（http://www.rst.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（九）聘用

1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂一年期勞動(dòng)合同。試用期一個(gè)月，試用期滿合格人員，予以正式聘用；試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。

2.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

五、工資待遇

本次招聘的勞務(wù)派遣人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為每月2300元，繳納五險(xiǎn)。

六、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

公主嶺市人民政府官網(wǎng)（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位的官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

報(bào)名咨詢電話：公主嶺市人事考試中心：0434-6776055

監(jiān)督舉報(bào)電話：公主嶺市事業(yè)單位管理科：0434-6250741

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。