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2023年吉林市事業(yè)單位招聘高層次人才424人公告

http://www.ldmfl.com 2023-04-15 10:06 來源：吉林市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

2023年吉林市事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

　　為推動實施人才強市戰(zhàn)略，吸引急需緊缺高素質人才擇吉留吉，助推吉林市經濟社會高質量發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、吉林省人力資源和社會保障廳《關于科學做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關規(guī)定，吉林市屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘（含專項招聘駐企服務）高層次人才，有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位條件

　　本次共招聘事業(yè)編制工作人員424名。其中：

　?。ㄒ唬┘质惺聵I(yè)單位公開招聘高層次人才224名。

　　（二）吉林市專項招聘駐企服務高層次人才200名。

　　具體招聘崗位人數(shù)及資格條件詳見《2023年吉林市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其條件一覽表》（附件1）、《2023年吉林市專項招聘駐企服務高層次人才崗位及其條件一覽表》（附件2）。

　　二、報名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀律、品行端正。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件。

　　5.具有國家承認的碩士研究生及以上學歷，并具有相對應學位。碩士研究生的本科階段須具有學歷學位，博士研究生的本科階段、碩士研究生階段均須具有學歷學位。在國（境）外取得學歷學位的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校全日制應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應學歷學位，其他報考人員須于報名前取得相應學歷學位。

　　6.年齡要求。碩士研究生學歷人員年齡須在35周歲以下（1987年4月14日以后出生），博士研究生學歷人員年齡須在40周歲以下（1982年4月14日以后出生）。年齡計算截止時間均為2023年4月14日（出生日期以本人身份證為準）。

　　（二）崗位條件

　　符合招聘崗位所需要的學歷、專業(yè)等相關資格條件（詳見附件1、附件2）。

　?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件

　　1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.服務期已滿或無服務期的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意。

　　3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格須符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　3.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的人員，受到黨紀政務處分影響期未滿的人員，正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

　　4.被辭退未滿5年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

　　5.在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員。

　　6.普通高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生不得報考，也不得用已取得的學歷學位報考。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“基層治理專干”“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員。

　　9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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　　此次事業(yè)單位招聘高層次人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名

　　1.報名時間

　　2023年4月24日至4月26日上午8:30—11:30、下午13:00—16:30；4月27日上午8:30—11:00。

　　2.報名材料

　?。?）考生請登錄吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/），報考吉林市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位的，下載并填寫《2023年吉林市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》（附件3）；報考吉林市專項招聘駐企服務高層次人才崗位的，下載并填寫《2023年吉林市專項招聘駐企服務高層次人才報名登記表》（附件4），在現(xiàn)場報名時提交原件。

　?。?）二代居民身份證、研究生階段及本科階段畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

　?。?）其他材料

　　報名前已取得學歷學位人員，須提供教育部《學歷證書電子注冊備案表》原件。2023年普通高校應屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證（學位證）前，須持《2023年普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表》（附件5）原件。在編在崗人員須持《在編在崗人員報考意見表》（附件6）原件。留學歸國人員須提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件及復印件。招聘崗位條件要求具有執(zhí)（職）業(yè)資格的，須提供執(zhí)（職）業(yè)資格證書原件及復印件。

　　3.資格審核未通過的人員，可在現(xiàn)場改報符合條件的其他崗位。

　　4.報名地點

　　吉林市人才服務中心二樓大廳（吉林市昌邑區(qū)遼北路166號）。

　?。ǘ┼]箱報名

　　1.報名時間

　　2023年4月24日8:30至4月27日11:00。

　　2.外地報名考生（吉林省外）可采取郵箱報名方式報名。所需報名材料與上述現(xiàn)場報名方式所需報名材料一致。報考吉林市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位的，將報名材料掃描件壓縮文件發(fā)送至郵箱（jlsrcb686@126.com）；報考吉林市專項招聘駐企服務高層次人才崗位的，將報名材料掃描件壓縮文件發(fā)送至郵箱（jlswrcb@126.com），郵件發(fā)送成功后均須與吉林市委人才工作領導小組辦公室進行電話確認（聯(lián)系電話：0432-62010689）。掃描件壓縮文件命名格式為：“崗位代碼+姓名”。

　　3.報名資格審查工作于考生報名確認后1日內完成，資格審查結果將電話告知。未通過資格審查的考生，可于4月28日15:00前改報符合條件的其他崗位，逾期不予受理。

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　　1.每名考生只允許報考一個崗位。考生務必堅守誠信報名原則，必須對提交的信息和材料的真實性、準確性全權負責。對惡意擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試或聘用資格并記入考生個人誠信檔案，5年內不得參加吉林市各級各類事業(yè)單位公開招聘考試。

　　2.考生填寫的手機號碼，作為和考生聯(lián)系或發(fā)送短信使用，必須是本人在用手機號碼，請務必保持通信暢通。

　　（四）資格審查及資格復審

　　1.資格審查工作依據招聘崗位設置的條件進行。其中，專業(yè)條件主要依據教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2021年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2022年更新）》以及綜合參考“研招網—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據實際情況由資格審查小組共同研究確認。

　　2.現(xiàn)場報名的考生，資格審查與現(xiàn)場報名同時進行，不再單獨安排資格復審；以郵箱報名方式報名的考生，須在面試前接受資格復審，資格復審與發(fā)放《面試通知書》同步進行，考生須攜帶相關報名材料原件及復印件。

　　3.通過資格審查的考生即取得面試資格，由吉林市委人才工作領導小組辦公室發(fā)放《面試通知書》（發(fā)放時間另行通知）。資格審查不合格或放棄資格審查的，取消面試資格。

　?。ㄎ澹╅_考比例及費用

　　本次招聘各崗位不設開考比例，不收取報名及考試費用。

　?。┛荚?/div>

　　本次公開招聘的所有崗位將采用面試方式進行。如同一崗位報名人數(shù)超過一定比例，將根據實際情況增設筆試環(huán)節(jié)，根據筆試成績由高到低按1:3比例確定面試人選，筆試成績不計入總成績。

　　面試實行百分制，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。如面試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進行第二輪面試確定。面試工作由吉林市委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，具體面試時間、地點及相關注意事項等將在《面試通知書》中注明。

　?。ㄆ撸w檢

　　面試結束后，在面試成績達到合格線以上的考生中，按照招聘計劃1:1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。具體體檢時間及相關注意事項等將在《體檢通知書》中注明，《體檢通知書》另行發(fā)放。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢結果不作為招聘體檢結論依據。體檢結果不合格的，取消進入考察環(huán)節(jié)資格，從報考同一崗位且面試成績達到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補。

　?。ò耍┛疾?/div>

　　報考事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位的，由招聘單位主管部門及所屬招聘單位成立考察組；報考專項招聘駐企服務高層次人才崗位的，由吉林市委人才工作領導小組辦公室成立考察組，分別對體檢合格人員的政治素質、道德品質、業(yè)務能力、學業(yè)情況、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，同時對其資格條件進行復查?？疾飙h(huán)節(jié)要突出政治素質考察，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅決不予聘用?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用人選資格，并從報考同一崗位且面試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

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　　擬聘用人選名單在吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

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　　對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。2023年普通高校應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘用人選資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、聘用人員管理

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘的聘用人員，最低服務年限為3年（含試用期）。未滿最低服務年限的，對于吉林市事業(yè)單位公開招聘高層次人才，一般不得調離原招聘單位（根據實際需要，可在本部門用人單位系統(tǒng)內流動）；對于吉林市專項招聘駐企服務高層次人才，由吉林市委人才工作領導小組辦公室根據擬聘用人員的考試成績和專業(yè)類別等情況進行崗位分配，原則上分配到各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)相關重點企業(yè)，服務期內一般不得更換服務企業(yè)。不服從分配的，取消聘用資格。

　?。ǘv企服務人員工資、福利、保險等，執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位工作人員標準，統(tǒng)一由吉林市級財政承擔，不在企業(yè)領取薪酬。服務期滿后，根據考核結果及本人意愿，經吉林市委人才工作領導小組辦公室研究同意后，選擇留在企業(yè)繼續(xù)工作的，解除事業(yè)單位聘用合同；選擇回事業(yè)單位工作的，按照人崗相適原則，可安排到吉林市市屬事業(yè)單位工作。

　?。ㄈ┓羌质屑以诒镜責o住房的聘用人員可申請免費入住市、縣兩級人才公寓。

　　五、其他注意事項

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取聘用資格的，均取消聘用資格，并記入考生個人誠信檔案，5年內不得參加吉林市各級各類事業(yè)單位公開招聘考試。

　?。ǘ﹫罂既藛T參加考試、體檢時必須帶有效身份證，身份證遺失的，須及時到公安部門申領臨時身份證，其他證件均不能代替身份證參加考試。

　?。ㄈ┳畹头漳晗奘侵富鶎臃枕椖咳藛T及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協(xié)議或辦理聘用通知書等開始至2023年4月14日服務期滿整年。

　?。ㄋ模C關事業(yè)單位在編在崗人員或國有企業(yè)單位正式職工報考時，應主動將報考意向告知本人所在單位，并征得所在單位同意方可報考。因未經所在單位同意報考而引起的所有后果由報考人員本人承擔。

　　（五）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。凡有假借所謂本次招聘考試命題組、考試教材編委會、招聘組織機構授權等名義舉辦的有關考試輔導班、網站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無關。請廣大考生提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。

　　六、信息發(fā)布及咨詢服務

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網站

　　吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/），為本次公開招聘工作的唯一信息發(fā)布網站。

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　　1.報名和政策咨詢部門及電話：