根據(jù)《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革 方案(試行)》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法(試行)》 等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合延邊州兩級(jí)法院工作實(shí)際，計(jì)劃面向吉林司 法警官職業(yè)學(xué)院定向招聘文職人員44名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如 下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。聘用的文職 人員與各用人法院直接簽訂勞動(dòng)合同，工資經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政全額 保障。

二、文職人員主要職責(zé)

文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要職責(zé)包 括：

(一)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

(二)檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

(三)案件審理中的記錄工作;

(四)校對(duì)、送達(dá)法律文書；

(五)整理、裝訂、歸檔案卷材料；

(六)完成法官或法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘方式

本次延邊州兩級(jí)法院文職人員招聘采取面向吉林司法警官 職業(yè)學(xué)院定向招聘的方式進(jìn)行。

四、招聘計(jì)劃

延邊州兩級(jí)法院計(jì)劃招聘文職人員44名。各院具體招聘人 數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件1《2023年延邊州兩級(jí)法院公開(kāi)招聘 文職人員職位及條件一覽表》。

五、報(bào)名條件

(一)基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專 業(yè)能力、道德品行和職業(yè)操守；

3.校園定向招聘對(duì)象，應(yīng)為全日制普通高等學(xué)校大專學(xué)歷的 2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生(需在2023年7月之前取得畢業(yè)證書)，專 業(yè)不限；

4.年齡在35周歲以下、18周歲以上(1988年5月26 日至 2005年5月26日期間出生)；

5.掌握書記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的； 2.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的； 3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

4.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，因嚴(yán)重 違紀(jì)被取消考試資格的；

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、 行政處分尚未解除處分的；

6.配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹在 報(bào)考法院轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)的。(“從事律師職業(yè)”是指擔(dān)任律 師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、 辯護(hù)人，或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律 服務(wù)。“法院轄區(qū)”是指本院及所轄下級(jí)人民法院的轄區(qū))；

7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制文職人員情形的。

六、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名工作由延邊中院委托吉林司法警官職業(yè)學(xué)院學(xué)生處負(fù)

責(zé)組織，報(bào)名人員需登錄(http://www.jlsfjy.cn/) 吉林司法警官

職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，在首頁(yè)下方《就業(yè)動(dòng)態(tài)》模塊中下載并填寫《吉 林司法警官職業(yè)學(xué)院法院文職人員報(bào)名登記表》(附件2)，每名 考生限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月2日9:00—6月3日14:00。 3.報(bào)名地點(diǎn)：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院圖書館7 樓704。

4.報(bào)名所需材料為《吉林司法警官職業(yè)學(xué)院法院文職人員報(bào) 名登記表》、有效期內(nèi)二代居民身份證(臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印 件一份、學(xué)歷證書[2023年畢業(yè)生( 需在2023年7月之前取得

畢業(yè)證書) 出具《吉林司法警官職業(yè)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦 表》( 附件3)]。

延邊中院政治部干部處負(fù)責(zé)考生資格審查工作，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào) 名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn) 考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

(二)筆試

1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，采取閉卷方式，滿分100分，及 格線為60分。

2.筆試主要考察法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文字理解、判斷 推理等綜合知識(shí)和能力。

3.筆試時(shí)間：2023年6月5日上午9:00—10:30。

4.筆試地點(diǎn)：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院第一教學(xué)樓。

5.筆試結(jié)束后，將筆試合格的考生名單于當(dāng)日下午14:30前 在吉林司法警官職業(yè)學(xué)院實(shí)訓(xùn)樓計(jì)算機(jī)教室公布。

(三)速錄技能測(cè)試

1.對(duì)筆試合格的考生進(jìn)行速錄技能測(cè)試，采取機(jī)上考試的形 式，滿分為100分，及格線為60分。

2.速錄技能測(cè)試主要考察考生計(jì)算機(jī)文字錄入能力。

3.速錄技能測(cè)試時(shí)間：2023年6月5日下午15:00。

4.速錄技能測(cè)試地點(diǎn): 吉林司法警官職業(yè)學(xué)院實(shí)訓(xùn)樓計(jì)算 機(jī)教室。

5.速錄技能測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

(四)面試

1.從以上筆試和速錄技能測(cè)試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的考生中， 原則上按照進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)5:1的比例，從高分到 低分依次確定參加面試人選；不足5:1比例的，全部進(jìn)入面試。 面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。滿分為100分，及格線 為 60分。

2.面試主要測(cè)試擬招聘人員應(yīng)具備自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ) 言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的基本素質(zhì)和能力。

3.面試時(shí)間：2023年6月6日全天。

4.面試地點(diǎn)：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院，考生需在面試當(dāng)日早 晨7:30之前到達(dá)面試地點(diǎn)。

5.面試具體事宜另行通知。

6.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到及格線的考生不得確 定為體檢、考察人選。

(五)體檢、考察人選的確定

總成績(jī)按照筆試、速錄技能測(cè)試、面試成績(jī)3:4:3的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，總分為100分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小 數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入，原則上按照招聘計(jì)劃與擬聘用人選1:1 比例，以考生總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)、筆 試成績(jī)高者優(yōu)先。

(六)調(diào)劑

對(duì)于延邊州兩級(jí)法院招考崗位報(bào)名人數(shù)不足或招聘人數(shù)未 達(dá)到招聘計(jì)劃的，可按照參加延邊州兩級(jí)法院聘用制文職人員

考試的考生總成績(jī)從高分到低分(如考生總成績(jī)相同，依次以 面試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先) 的順序， 在征求考生本人意愿的基礎(chǔ)上對(duì)報(bào)考崗位進(jìn)行調(diào)劑。

(七)組織體檢和考察

擬體檢人選確定后將在(http://www.jlsfjy.cn/) 吉林司

法警官職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照《公務(wù) 員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，啟動(dòng)考察 程序，體檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另 行通知。

體檢合格人員，參照公務(wù)員錄用考察程序，由延邊中院組 織進(jìn)行考察。政審考察主要對(duì)通過(guò)體檢人員的思想政治表現(xiàn)、 道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

因體檢、考察環(huán)節(jié)原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同一招聘崗位 的人員中，可按照該崗位總成績(jī)從高分到低分(如考生總成績(jī) 相同，依次以面試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu) 先)的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如該崗位無(wú)可遞補(bǔ)人選，可從參加延邊 州兩級(jí)法院聘用制文職人員考試且未被確定為所報(bào)考崗位考察 人選的考生中，按照總成績(jī)從高到低(如考生總成績(jī)相同，依 次以面試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先) 的順 序，在征求考生個(gè)人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

經(jīng)過(guò)考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后，將在

延邊州中級(jí)人民法院官網(wǎng)(http://ybzy.jlsfy.gov.cn/) 和吉林司法

警官職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.jlsfjy.cn/) 進(jìn)行公示，公示期為

5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

(九)簽訂勞動(dòng)合同

按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，新聘用的文 職人員與用人法院簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè) 月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法解除勞 動(dòng)合同。

七、工資、福利待遇

聘用制文職人員所需經(jīng)費(fèi)由吉林省財(cái)政統(tǒng)一保障。按《勞 動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，為文職人員提供相應(yīng)待遇。各項(xiàng)薪酬待 遇每月5000元左右(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的“ 五險(xiǎn)一金”及其他 應(yīng)繳費(fèi)用，每月實(shí)發(fā)2500元左右)。

按照相關(guān)規(guī)定，聘用制文職人員在合同期內(nèi)享受相關(guān)福利 待遇，如出差補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)助等福利。

八、信息發(fā)布與政策咨詢

延邊州中級(jí)人民法院官網(wǎng)(http://ybzy.jlsfy.gov.cn/) 和吉林 司法警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)(http://www.jlsfjy.cn/) 為本次招聘文職人

員工作信息發(fā)布專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò) 網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

政策咨詢電話：0433—2586019，受理時(shí)間為工作日

8:30- 17:00

九、其他事宜

(一)本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測(cè)試和面試，不 指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班，也 不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

(二) 考生必須如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)， 凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

( 三 )招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息， 保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

(四 )本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

(五) 招聘工作由延邊州中級(jí)人民法院督察室全程監(jiān)督， 監(jiān)督舉報(bào)電話： 0433—2586092。

附件1：2023年延邊州兩級(jí)法院面向吉林司法警官職業(yè)學(xué)院定向招聘文職人員職位及條件一覽表（最終稿）.pdf

附件2：法院文職人員報(bào)名登記表.xlsx

附件3：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc

延邊州中級(jí)人民法院

2023年5月26日