1.面試人員確定。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。參加面試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示。

 

　　2.面試前，由吉林工程技術(shù)師范學(xué)院資格審查小組負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向資格審查小組提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、黨員證明、學(xué)生干部工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份。其中，2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　進(jìn)入面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，并隨時(shí)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站及報(bào)名使用的郵箱，以便通知有關(guān)事宜。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　3.面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格線(xiàn)。

 

　　（三）成績(jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為70分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。低于及格線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選?？偝煽?jī)從高到低依次排序，總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者排序優(yōu)先。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　考試成績(jī)于考試結(jié)束后次日在人事處網(wǎng)站公布。

 

　　五、體檢與考察

 

　　學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，事業(yè)編制和自收自支崗位分別按照考試總成績(jī)排序，如有放棄的依次遞補(bǔ)。

 

　　1.體檢。體檢按照統(tǒng)一要求進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。無(wú)故不參加體檢的視為自動(dòng)放棄，可依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的可按規(guī)定參加復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的不予錄用。

 

　　2.考察。體檢合格后對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　體檢、考察合格人員為本次招聘的擬聘人選，擬聘人選經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用

 

　?。ㄒ唬?duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂合同。

 

　?。ǘW(xué)校對(duì)新聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員實(shí)行合同制管理，事業(yè)編制的簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，非事業(yè)編制的簽訂《勞動(dòng)合同》。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年7月31日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生均不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（畢業(yè)證、學(xué)位證日期均為2023年7月31日前的，可視為符合條件）。

 

　?。ㄈ┰谵k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在面試結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

 

　　八、工資待遇

 

　　聘用人員為我校事業(yè)編制的，按照國(guó)家事業(yè)編制人員統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)一金。

 

　　聘用人員為我校自收自支的，參照事業(yè)編制人員兌現(xiàn)工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金。

 

　　九、紀(jì)律要求

 

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

 

　　吉林工程技術(shù)師范學(xué)院官方網(wǎng)站為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。“http://vpn.jlenu.edu.cn/login”為本次公開(kāi)招聘報(bào)名、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印報(bào)名表等的專(zhuān)用網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)。

 

　　吉林工程技術(shù)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站為筆試、面試成績(jī)查詢(xún)及結(jié)果公示網(wǎng)站。

 

　　招聘報(bào)名、政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)詳見(jiàn)附件1中“聯(lián)系方式”一欄。

 

　　聯(lián)系人：楊老師 聯(lián)系電話(huà)：0431-86908045

 

　　聯(lián)系人：矯老師 聯(lián)系電話(huà)：0431-86908043

 

　　十一、其他事項(xiàng)

 

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

　　本公告由吉林工程技術(shù)師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2023年吉林工程技術(shù)師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

 

 

　　吉林工程技術(shù)師范學(xué)院

 

　　2023年6月29日