1.資格條件復(fù)審?fù)ㄟ^的考生確定為參加面試人選，復(fù)審?fù)ㄟ^當(dāng)天當(dāng)場領(lǐng)取面試通知單；

 

　　2.面試采用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用能力考試（采用上機(jī)操作方式進(jìn)行，考試內(nèi)容詳見附件4：《2023年遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘（非在編）合同制工作人員計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用能力科目考試大綱》）、技能測試（結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合方式進(jìn)行。計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用能力考試、技能測試（結(jié)構(gòu)化面試）、面試折算成績滿分均為100分，及格線60分，面試成績按計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用能力考試成績占30%、技能測試（結(jié)構(gòu)化面試）成績占70%折算，計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用能力考試、技能測試（結(jié)構(gòu)化面試）、面試折算成績不及格人員，均取消聘用資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、要求請(qǐng)考生密切關(guān)注遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布的公告；

 

　　3.計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；

 

　?。ㄋ模M聘人選確定

 

　　筆試成績不計(jì)入總成績，擬聘人選從面試成績及格人員中，從高分到低分，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定，1:1比例內(nèi)成績相同的，按技能測試（結(jié)構(gòu)化面試）成績從高分到低分確定擬聘人選。

 

　　擬聘人選名單在遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢，否則后果自負(fù)。

 

　　五、體檢與考察

 

　　1.面試結(jié)束后，由招聘單位統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人選的體檢工作，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)；

 

　　2.體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在指定醫(yī)院進(jìn)行；

 

　　3.體檢合格的，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并審核其聘用資格條件；

 

　　4.考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違規(guī)違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格；

 

　　5.在公示前崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位面試成績合格人員中，依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　1.考察合格的擬聘人選名單在遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日；

 

　　2.公示期間，反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再行決定是否聘用。

 

　　七、聘用

 

　　1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。非2023年畢業(yè)生聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等要件，未能及時(shí)提供的取消聘用資格。2023年畢業(yè)生聘用時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，暫緩聘用，截止2023年12月31日仍未取得的取消聘用資格；

 

　　2.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；

 

　　3.在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　八、工資待遇

 

　　工資由崗位工資、薪級(jí)工資和績效工資三部分組成，享受五險(xiǎn)一金待遇。

 

　　九、紀(jì)律要求

 

　　1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格；

 

　　2.資格條件審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行；

 

　　3.本公告一經(jīng)向社會(huì)公布，不得擅自變更。如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告；

 

　　4.本次招聘不收取應(yīng)聘人員考試費(fèi)用，考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

 

　　遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站：http://www.lyvtc.edu.cn

 

　?。ǘ┳稍冸娫?/div>