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吉林水利電力職業(yè)學院招聘合同制工作人員20人公告

http://www.ldmfl.com 2023-08-09 16:21 來源：吉林水利電力職業(yè)學院

【字體：大中小】

　　公開招聘合同制工作人員公告

　　為優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，促進學校更好更快地發(fā)展，學校面向社會公開招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、基本情況

　　吉林水利電力職業(yè)學院是2016年經(jīng)省政府批準的公辦全日制普通高等職業(yè)學校。主要職責是：培養(yǎng)以水利電力類為主的技術技能人才，按照省政府和教育行業(yè)主管部門批準的高等職業(yè)教育專業(yè)開展相關教育教學活動；開展繼續(xù)教育、專業(yè)技術人才進修培訓、職業(yè)資格培訓、學術交流活動；開展相關專業(yè)科學研究、社會服務等職責。2020年9月，通過吉林省現(xiàn)代職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設項目驗收。2020年底被評為吉林省“雙高建設校（特色高水平學校和6個高水平專業(yè)群建設）”。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準?/div>

　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘合同制專任教師和專職輔導員20名，具體招聘崗位及要求見《吉林水利電力職業(yè)學院2023年合同制工作人員公開招聘崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件、專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年8月9日至2005年8月9日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至45周歲以下。年齡計算時間點均以2023年8月9日為準（以本人身份證出生日期為準）；

　　6.原則上應具有全日制碩士及以上學歷學位；

　　7.崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考

　　1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

　　3.在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。同時，統(tǒng)招在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5．“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　7.上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結(jié)束時間為準。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘信息通過學校官網(wǎng)（https://www.jlsy.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

　　（二）報名

　　1.報名時間

　　首批報名時間為：2023年8月9日至8月15日18時00分。

　　后續(xù)將根據(jù)首批招聘實際情況及用人需求繼續(xù)開展相關工作，具體報名時間及相關要求請關注學院官方網(wǎng)站相關通知。

　　2.報名方式

　　應聘人員進行網(wǎng)上報名，在規(guī)定時間內(nèi)將報名表及相關證件證明材料原件掃描件存入一個文件夾，以壓縮包形式發(fā)送至指定報名郵箱jlsldlzyxyrsc@163.com，郵件命名方式應為應聘者姓名+應聘崗位名稱+合同制應聘（如張三+輔導員1+合同制應聘）。

　　3.報名材料：

　　*（1）《吉林水利電力職業(yè)學院合同制工作人員公開招聘報名表》（詳見附件2），應聘人員須在承諾欄手寫簽名，PDF格式；

　　*（2）個人簡歷，不超過2頁A4紙；

　　*（3）個人有效身份證正、反面掃描件（1頁）；

　　*（4）各階段學歷、學位證書掃描件及中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部學籍在線驗證報告；應屆畢業(yè)生須提供學校蓋章的學校推薦信或就業(yè)推薦表（需蓋學院公章）；

　　*（5）留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》

　　*（6）近期同底彩色免冠1寸電子版照片；

　　*（7）招聘崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供相應經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年8月9日為截止日期。

　　*（8）招聘崗位明確要求是中共黨員的，應聘人員必須提供中共黨員(含預備黨員)證明材料(落款時間為3個月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章)。

　　（9）應聘崗位所要求的其他證明材料。

　　應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應聘或聘用資格。以上帶*號的項目材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消聘用資格。

　　應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。應聘人員要保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，以便通知有關事宜。

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查分為初審和現(xiàn)場資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　1.初審。根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員所提交至報名郵箱材料進行資格初審，以電話或郵件回復方式通知到資格初審通過人員。通過資格初審人員現(xiàn)場資格審查時間、地點及面試時間和地點另行通知。

　　2.現(xiàn)場資格審查。通過資格初審的報名人員于指定時間到吉林水利電力職業(yè)學院進行現(xiàn)場確認和領取準考證（需攜帶一張一寸彩色免冠照片），規(guī)定時間未到者視為棄權?，F(xiàn)場確認須提交報名材料的原件，報名材料原件審核后立即退回。

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　　1.專任教師崗位招聘考試采取面試（試講+結(jié)構(gòu)化面試）的方式進行，不設開考比例，試講時間不超過8分鐘。

　　2.專職輔導員崗位招聘考試采取“心理健康測評+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進行，不設開考比例，心理檢測不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　通過資格復審的，確認為參加面試人員。面試主要測評應聘者的專業(yè)能力、綜合分析能力等，總分100分。設置合格分數(shù)線60分（含60分）。未達到合格分數(shù)線的，不再進入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　應聘人員參加面試須攜帶身份證原件和準考證。

　　（五）體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在指定三級甲等醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員自理。體檢的具體事宜另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照吉林省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

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　　體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和業(yè)務標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的重點考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者或人事檔案不符合專項審核要求且在規(guī)定時間內(nèi)無法補充完善的，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

　　3.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　6.被開除公職的人員；

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

　　8.截止考察環(huán)節(jié)仍未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；