吉林省人民醫(yī)院2023年度招聘編外聘用制工作人員公告

 

　　醫(yī)院編制床位1698張。擁有39個專業(yè)、61個臨床科室、6個醫(yī)技科室、2個醫(yī)療輔助科室、35個機關后勤職能科室、1個分院(凱旋路1717號)和1個門診部(清明街西二胡同副2號)。

 

　　醫(yī)院現有在職職工2440人，其中專業(yè)技術人員2251人、其中，具有博士學歷研究生55人、碩士研究生567人、本科生1172人、正高級職稱299人、副高級職稱721人、中級職稱929人。

 

　　醫(yī)院現有33個省級以上各類中心、基地及實驗室。同時，醫(yī)院擁有國家臨床重點?？?個(急診醫(yī)學科、臨床護理)、吉林省重點實驗室1個（吉林省腫瘤生物治療與基因診斷重點實驗室）、吉林省衛(wèi)生重點?？?個、吉林省衛(wèi)生重點實驗室10個;是國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地。醫(yī)院現為長春中醫(yī)藥大學第一臨床學院，承擔長春中醫(yī)藥大學臨床醫(yī)學專業(yè)本科生和碩士研究生教學及培養(yǎng)工作，醫(yī)院現為延邊大學、北華大學、長春醫(yī)學高等?？茖W校等多所學校的實踐教學基地。

 

　　根據吉林省衛(wèi)生計生委《關于印發(fā)〈吉林省衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）〉的通知》（吉衛(wèi)人發(fā)【2014】14號）的文件精神，結合我院崗位需求，經院黨委研究決定，擬招聘編外聘用制工作人員以加強醫(yī)療救治、科研和保健等工作。具體如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　計劃設置招聘崗位44個，招聘人員108人，其中：醫(yī)生崗位25個，34人；技師崗位6個，6人；護士崗位5個，56人；其他專業(yè)崗位8個，12人。具體招聘崗位及招聘職數詳見《2023年吉林省人民醫(yī)院招聘編外聘用制工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

 

　　二、招聘原則

 

　　招聘工作結合醫(yī)院實際，以醫(yī)院事業(yè)發(fā)展為中心，以專科建設和人才梯隊發(fā)展為重點，堅持公平、公正、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、招聘人員基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.30周歲以下（1992年8月1日至2005年8月1日期間出生）；35周歲以下（1987年8月1日至2005年8月1日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以8月1日為準（以本人身份證出生日期為準）。

 

　　6.下列人員不得報名：在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2023年畢業(yè)生；同時，普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；受到黨紀政紀處分期限未滿；正在接受紀律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；按照法律法規(guī)和有關規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;與崗位存在按規(guī)定應當回避的情形。

 

　　四、招聘條件

 

　　應聘者需符合吉林省人民醫(yī)院招聘編外聘用制工作人員崗位需求的資格條件，詳見附件1。

 

　　五、招聘待遇

 

　　本次招聘的崗位屬于編外聘用合同制人員，與醫(yī)院簽訂《勞動合同》并交納五險一金。未在規(guī)定時間內取得招聘崗位條件要求的相關資格證書或成績合格證明者，醫(yī)院有權予以解聘。

 

　　六、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺绞健竺扇‖F場報名的方式進行，每名考生只能選擇一個崗位報名。報名人員應對所提交材料真實性負責。資格初篩不作為資格審查最終結果，資格審查工作貫穿整個招聘過程，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消其應聘資格。

 

　?。ǘ﹫竺麜r間。2023年8月30日8：00至9月1日15:00逾期不予受理。報名人員攜帶身份證、畢業(yè)證、資格證等崗位條件要求佐證材料的原件及復印件1份，并攜帶打印好手寫簽名的《2023年吉林省人民醫(yī)院公開招聘編制外工作人員報名表》（附件2）1份。

 

　　（三）報名地點。吉林省人民醫(yī)院7號樓6樓大會議室。

 

　?。ㄋ模┛荚嚪椒?。主要采取面試結合筆試或技能考核方式進行，報名人數與崗位招聘人數超過1:5（含）的崗位進行筆試或技能考核，筆試或技能考核成績不計入總成績。按筆試或技能考試成績從高分到低分的1:3比例進入面試，不足1:3比例的按實際報名人數參加面試，同一崗位筆試或技能成績相同的一并進入面試。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察。根據招聘考核最終結果，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參考修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合醫(yī)院用人實際需求情況確定，同時需要對從業(yè)人員進行職業(yè)心理健康測試,對有害作業(yè)人員需額外參加職業(yè)健康體檢。體檢不合格者，取消擬聘人選資格；考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，結合崗位需要依據專家意見，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

 

　?。┕?。根據考試考核、體檢和考察結果，經醫(yī)院研究決定擬錄用人選，并對擬錄用人員進行7個工作日公示。

 

　　（七）聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

 

　　七、工作經歷年限的計算

 

　　招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2023年8月份，即到2023年8月份累計工作時間每達到12個月計為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

 

　　政策咨詢電話：0431—85595434(吉林省人民醫(yī)院組織人事部)

 

　　聯系人：孫老師

 

　　監(jiān)督舉報電話：0431—85595403(吉林省人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室）

 

　　附件1.2023年吉林省人民醫(yī)院招聘編外聘用制工作人員崗位及資格條件一覽表

 

 

　　吉林省人民醫(yī)院

 

　　2023年8月24日