事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　報(bào)名工作由吉林工商學(xué)院人力資源處成立資格審查小組統(tǒng)一受理，對(duì)報(bào)名考生的資格審核分為初審和復(fù)審兩部分，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵件報(bào)名（僅限身份證省外考生）兩種方式進(jìn)行：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生初審和復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行；郵件報(bào)名考生待初審?fù)ㄟ^(guò)后，按通知要求需到現(xiàn)場(chǎng)參加復(fù)審，對(duì)不參加復(fù)審的考生按自動(dòng)放棄處理不得參加面試。

 

　　每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)或錯(cuò)報(bào)者視同無(wú)效報(bào)名。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年10月11日和12日上午8：30至下午16：00（郵件報(bào)名時(shí)間同步）。

 

　　復(fù)審時(shí)間：2023年10月16日早8:30--16:00。

 

　　受理地點(diǎn)：吉林工商學(xué)院西門(mén)對(duì)過(guò)吉林工商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園一樓。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

 

　　1.報(bào)名者須填寫(xiě)《2023年吉林工商學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并攜帶身份證、本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位條件所需求的材料原件和復(fù)印件。按照有關(guān)法律法規(guī)和崗位資格條件，對(duì)學(xué)歷學(xué)位有特殊要求的崗位，從其要求；2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要攜帶國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

 

　　2.報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送至電子郵箱，逾期不再受理（發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)證件證明材料原件照片或掃描件存入一個(gè)文件夾，該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林工商學(xué)院XX學(xué)院XX專(zhuān)業(yè)教師張三）。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)審時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

 

　　4.外省考生憑有效身份證件可以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，待初審?fù)ㄟ^(guò)后統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

 

　　5.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　（四）資格審查

 

　　由學(xué)校組成資格審查小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2023年整理）》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年整理）》、《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單》、《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單》、《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2022年整理）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由吉林工商學(xué)院在考生報(bào)名當(dāng)日告知。

 

　　（五）開(kāi)考比例

 

　　本公告各崗位面試均不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　　（六）相關(guān)事項(xiàng)

 

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年9月份，即到2023年9月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

 

　　四、招聘考試

 

　?。ㄒ唬┛荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行（詳見(jiàn)附件1）。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的方式待報(bào)名結(jié)束后由吉林工商學(xué)院另行通知。

 

　　（二）面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。ㄈ┟嬖嚽?，由吉林工商學(xué)院資格審查小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

 

　　體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林工商學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用

 

　?。ㄒ唬?duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　　（二）2023年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)有一個(gè)日期為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生）。

 

　?。ㄈ┰谵k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

 

　　（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　八、注意事項(xiàng)

 

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

 

　　吉林工商學(xué)院官方網(wǎng)站（https://rsc.jlbtc.edu.cn/zpxx.htm）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

 

　　招聘崗位報(bào)名條件和政策咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

 

　　附件1：2023年吉林工商學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表