事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　報(bào)名由學(xué)院人事處受理，采取傳真或電子郵件等線上報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　（二）報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年11月8日上午9：00至12日下午16：00。報(bào)名電子郵箱和傳真電話詳見(jiàn)(附件1)。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

 

　　1.報(bào)名者須填寫(xiě)《吉林司法警官職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料復(fù)印件及近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸電子版免冠照片。2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

 

　　2.報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名表備注要求發(fā)送至學(xué)院傳真或電子郵箱，逾期不再受理（采取電子郵件報(bào)名考生請(qǐng)將此表及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“吉林司法警官職業(yè)學(xué)院+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院法學(xué)專業(yè)教師張三）。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料及聯(lián)系方式，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

 

　　4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　學(xué)院成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2021年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年版）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等專業(yè)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

 

　　資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由學(xué)院人事處電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)院人事處或主管部門主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

 

　?。ㄎ澹╅_(kāi)考比例

 

　　本公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　　（六）體能測(cè)試

 

　　報(bào)考“警察體育教研部專業(yè)教師”崗位考生通過(guò)資格審查后，參照《人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)成績(jī)分為合格和不合格，不帶入面試成績(jī)，未參加體能測(cè)評(píng)或測(cè)評(píng)不合格的，取消其考試資格。

 

　　1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2023年11月18日8時(shí)至16時(shí)。

 

　　2.體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院（長(zhǎng)春市合隆經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)景苑路1號(hào)）。

 

　　3.體能測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)：

 

　　①未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，視為本人放棄；

 

　?、谝蛏眢w健康原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，須在測(cè)評(píng)前提出，否則因參加體能測(cè)評(píng)而產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù)；

 

　?、墼隗w能測(cè)評(píng)過(guò)程中，考生感覺(jué)本人身體不適的，應(yīng)立即向工作人員提出，終止體能測(cè)評(píng)，否則由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù)；

 

　?、芸忌趨⒓芋w能測(cè)評(píng)期間，要保管好隨身物品，服從工作人員管理，保持良好秩序，不得使用通訊工具，不得帶領(lǐng)陪同人員進(jìn)入測(cè)評(píng)場(chǎng)地；

 

　?、輩⒓芋w能測(cè)評(píng)時(shí)應(yīng)穿著適宜的運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋并攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件。

 

　?。ㄆ撸┫嚓P(guān)事項(xiàng)

 

　　招聘崗位所要求工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年11月1日，即到2023年11月1日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

 

　　四、招聘考試

 

　?。ㄒ唬┛荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由學(xué)院另行通知。

 

　　（二）面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分（含60分），面試成績(jī)低于60分，不予聘用。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　（三）面試前，由學(xué)院對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

 

　?。ㄋ模┍竟嫱粛徫粓?bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)，視情況采取多場(chǎng)次面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例（1:3至1:6）進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

 

　　考試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站及委托發(fā)布招聘信息合作網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合警察類院校實(shí)際用人需求情況確定。

 

　　體檢合格的考生，由學(xué)院人事處對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在學(xué)院或吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用

 

　?。ㄒ唬?duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　?。ǘ?023年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　?。ㄈ┰谵k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)學(xué)院商議確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

 

　　八、注意事項(xiàng)

 

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　吉林司法警官職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jlsfjy.cn）、中國(guó)高校教師招聘網(wǎng)（www.jszpw.net)為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

 

　　報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見(jiàn)附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

 

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

　　附件1：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院2023年第二批次公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及資格條件一覽表.xls