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吉林

2023年吉林白城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘街道事業(yè)編制公告

http://www.ldmfl.com       2023-12-26 11:04      來(lái)源:白城市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  2023年白城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘街道事業(yè)編制公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步暢通優(yōu)秀城市社區(qū)工作者晉升通道的意見(jiàn)》《關(guān)于提升黨建引領(lǐng)“平戰(zhàn)結(jié)合”基層治理效能的若干措施(試行)》等有關(guān)政策規(guī)定,白城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全區(qū)現(xiàn)職城市社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任招聘街道事業(yè)編制?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、招聘計(jì)劃
 
  白城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘街道事業(yè)編制人員1名。
 
  具體詳見(jiàn)《2023年白城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘街道事業(yè)編制崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
 
  二、報(bào)名條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī);
 
  3.遵守紀(jì)律、品行端正;
 
  4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  5.年齡要求。年齡在45周歲及以下(1977年12月25日以后出生),年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2023年12月25日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。
 
 ?。ǘ徫粭l件
 
  符合招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件(詳見(jiàn)附件1)。
 
  三、報(bào)名及資格審查
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
 
  報(bào)名采取白城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所轄街道黨工委按照崗位條件推薦方式進(jìn)行。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話
 
  報(bào)名時(shí)間:2023年12月29日上午11:00時(shí)。
 
  報(bào)名地點(diǎn):幸福南大街88號(hào)開(kāi)發(fā)大廈1205室。
 
  聯(lián)系電話:0436-3561033。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  由白城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組織相關(guān)部門進(jìn)行審查,確定初步人選。
 
 ?。ㄋ模╅_(kāi)考比例
 
  此次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
 
  四、招聘考試
 
  此次招聘考試采取考核的方式進(jìn)行。
 
  考核采取測(cè)評(píng)和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。由白城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組織組宣部門、紀(jì)檢部門組成考核組,進(jìn)行考核。
 
  考核結(jié)果在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
 
  五、體檢及考察
 
  在參加考核的人員中,按照考核排名從高到低按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的,在白城市具備資質(zhì)的醫(yī)院組織。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生支付。
 
  體檢合格的,由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格。
 
  六、公示
 
  經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格。
 
  七、聘用
 
  本次公開(kāi)招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制,被聘用人員與招聘單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)不能在職報(bào)考其他事業(yè)單位,不能辦理調(diào)出手續(xù)。同時(shí),聘用人員應(yīng)繼續(xù)在社區(qū)工作3年以上。
 
  對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
 
  八、紀(jì)律要求
 
  凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄聘用資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取聘用資格的,均取消聘用資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí),對(duì)于招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令第35號(hào)執(zhí)行。
 
  九、信息發(fā)布及政策咨詢
 
  白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://hrss.jlbc.gov.cn)為本次公告發(fā)布和招聘工作信息查詢網(wǎng)站。
 
 
  白城市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2023年12月25日


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